노조 및 노동 법규 홍보 활동

'장시 총괄 '' http:'www.sjfzm.com /news /news /index _c.aast '' 노조시스템에 따라 법제 홍보 캠페인을 벌이는 알림 정신, 고대 현 노조시스템 2013년 법제 홍보일 시리즈 홍보 활동에 나섰다.

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《 노동계약, 노동보호, 사회보험, 민주 관리, 어려움 돕기 등 법적 정책상담과 노조무료 법적 지원도 무료로 제공한다.

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‘www.sjfzm.com /news /news /news /news /index _uc.aaaas >를 통계로 ``법률컨설팅 ```은 `가 `a `의 서비스 이벤트를 모두 외래무공인과 주민 120여 명을 보내며 `중화인민공화국 노동조합법 `과 노동조합 계약법 `과 노조권카드 등 법률 홍보자료 2000여 분으로 좋은 효과를 거두었다.

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은 월활동을 철저하게 추진하기 위해 실효를 얻기 위해 전 현 각 급 노조는 회의, 인쇄자료, 신문 선전 등 형식으로 법률 법규 홍보를 확대하기 위해 확정되었다.

기업 경영 관리자 와 많은 직원들 이 노동 법률 법규 를 대대적 으로 홍보 하 고 규범 과 노무 파견 용공 을 해결 하 고 농민공 임금 등 문제 의 법률 법규 홍보 를 추진 해 노동 관계 조화 안정 문제 를 해결 했 다.

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'p `관련 링크: `

‘p ’의 현재 중국은 노동자 중 과로사, 스트레스, 긴장, 우울, 중학교 학생들도 학교, 가정, 진학률에 대한 중시, 과중한 육체와 심리적 고통을 겪으며, 학생들은 근로자의 집에서 부담을 가중시키기 위해 어려운 휴식 시간도 아이들의 주위를 보충하고 있다.

이 모든 배후에는 공통된 문제가 하나 숨어 있다: 그것은 노동기준의 결실이다 < < < p >

《p 》 우리 나라에는 많은 사람들이 나를 잊고 일을 하는 명언 가구, 《 전심전력으로 국민을 위해 봉사하고, 선천하의 근심을 걱정하며, 후천하의 즐거움을 위해 광대한 국민복지를 위해 최선을 다하여 죽을 때까지 온 뒤이다.

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적정 노동연구회의 많은 전문가들은 이 명언들을 실천하는 사람은 전 사회에서 공부할 만하다.

그러나 근로자 개체의 신체, 직업, 가정 등 상황에 따라 우리는 모든 근로자들에게 이런 일을 요구할 수 없다.

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‘노동법학자 ’는 우리나라 노동법체계 보장 범위가 작은 문제를 기반한 우리 나라가 먼저 기존 노동법률법규에 대한 확대 해석을 확대하여 모든 근로자들을 보호대상에 포함시키도록 한다.

적정 노동을 핵심으로 직공 생명 건강을 본떠 합리적인 노동정액 기준을 제정하여 근로자 근로자 근로자 근로자 근로자 근로자 근로자 근로자 근로자 근로자 표준 제도를 완비하고 위법 위반자에 대한 추궁메커니즘을 철저히 추구하며 성과를 목표로 하는 인적 자원 관리 방식을 포기하여 근로자들이 즐거움에서 자신의 최대의 에너지성을 발휘하며, 이에 따른 삶의 질적 향상과 행복을 누리고 있다.

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