Activités Syndicales Et De Promotion De La Législation Du Travail

La Conférence consultative sur le déploiement des syndicats et l 'information mensuelle sur la législation du travail, l' amélioration de la connaissance du droit et du respect de la loi parmi les travailleurs, l 'accent étant mis sur l' instauration d 'un environnement harmonieux et propice au développement.< p >
Http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index U C.Asp.< p >
La loi sur les syndicats de la République populaire de Chine, la loi sur les contrats de travail de la République populaire de Chine, la loi sur les contrats de travail de la province de Gansu, les règlements sur les contrats collectifs de la province de Gansu, la loi sur la conciliation des conflits du travail, la loi sur l 'arbitrage des conflits du travail, la loi sur l' assurance sociale et la loi sur les statuts des syndicats, telle que la seizième révision de la loi sur les contrats de travail, ainsi que la loi sur la sécurité sociale, etc.Des conseils juridiques et une aide juridique gratuite sont fournis aux syndicats dans les domaines de La protection, de la sécurité sociale, de l 'administration démocratique, de l' aide aux personnes en difficulté, etc.< p >
La diffusion de plus de 2 000 exemplaires de la loi sur les syndicats de la République populaire de Chine, de la loi sur les contrats de travail et de la carte de protection syndicale a donné de meilleurs résultats.< p >
P) afin d 'approfondir et d' accroître l 'efficacité de la campagne mensuelle, les syndicats à tous les niveaux du district ont intensifié la diffusion de la législation et de la réglementation en organisant des réunions, en publiant des documents et en diffusant des informations.Les dirigeants d 'entreprise et les travailleurs en général ont été sensibilisés à la législation du travail, à la réglementation et à la réglementation du travail, ainsi qu' au règlement des problèmes liés à l 'affectation de main - d' œuvre et aux arriérés de salaires des travailleurs agricoles, et à la promotion de solutions aux problèmes Les plus graves qui affectent l 'harmonie et la stabilité des relations de travail.< p >
< p > liens pertinents: / p >
"P" > la Chine actuelle, non seulement a connu la mort laborieuse, le stress, la tension et la dépression parmi les travailleurs, mais aussi les élèves des écoles primaires et secondaires, qui subissent des tortures physiques et psychologiques excessives en raison de l 'importance accordée à l' école et à la famille pour les scores et les taux de réussite.Derrière tout cela se cache un problème commun: C 'est l' absence de normes de travail décentes!
Notre pays a beaucoup d 'inspiration pour l' oubli de mon travail: servir le peuple de tout son coeur; être heureux d 'abord des soucis du monde, puis des plaisirs du monde; être au service de l' ensemble de la population, être dévoué et mourir.< p >
"P" > selon de nombreux experts de l 'Institut du travail décent, ceux qui mettent en pratique ces bonnes paroles méritent d' être étudiés par l 'ensemble de la société.Cependant, la situation physique, professionnelle, familiale de chaque travailleur est différente, et nous ne pouvons exiger de tous les travailleurs qu 'ils le fassent, et nous préconisons un travail décent.< p >
< p > les spécialistes du droit du travail estiment que, compte tenu de la portée limitée des garanties prévues par notre système juridique du travail, notre pays devrait tout d 'abord interpréter plus largement les lois et règlements du travail existants afin d' y inclure tous les travailleurs.En mettant l 'accent sur le travail décent, en mettant l' accent sur la santé et la vie des travailleurs, en établissant des quotas raisonnables, en perfectionnant le système de normes du travail des travailleurs, en mettant en place des mécanismes permettant de poursuivre les contrevenants, en abandonnant la recherche unilatérale de méthodes de gestion des ressources humaines axées sur l 'évaluation du comportement professionnel pour permettre aux travailleurs de travailler dans le bonheur, de tirer le meilleur parti de leur mobilité et de bénéficier de l' amélioration de la qualité de vie et du bien - être qui en découle.< p >