서닝 기무단에서 노동용공 법규 선전을 전개하다

'노동계약법 '제38조 규정: 사람 단위 아래 상황 중 하나로 근로자가 노동 계약을 해제할 수 있다 …'

3월 12일 오전 서닝기무단 운용 작업실, 노동용공관리 정책 법규 학습회가 진행 중이다.

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서닝기무단이 `근로 `A href =`http://www.sjfzm.com /news /index.aaas >를 적극적으로 전개하고 `를 제작하여 `A htttp: ` 홍보 자료 발송 및 홍보팀 현장에 의혹을 적극 동적 소통 플랫폼으로 노동용공 관리 제도를 추진하고 있다.

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‘a href =‘http:www.sjfzm.com /news /news /news /index.q.aas >를 ‘노동법 /노동계약법 ’, ‘노동계약법 ’, ‘청장철도사 노동용공관리 ’, ‘청장철로회사 직원상벌 실시법 ’에 관한 내용은 홍보자료 등을 통해 전원적 학습을 전하며 광대 간부 근로 용공에 관한 법률지식을 홍보한다.

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<이 기구 홍보대 하반장, 진반 연구를 통해 면교류, 현장 해의답혹 등 형식으로 사상교육 업무를 전개하고, 직공들이 원하는 대로 < a href = "htttp: wwww.sjfzexm.com / news / u q q a a asp >을 통해 < 의 실제 어려움을 제때 기업 용공, 노동 계약 체결 등 직공에 대한 보편적인 관심의 문제들을 해답한다.

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은 노동용공관리제도의 착실을 촉진하기 위해 노동용공검사를 강화하고, 근무관리직에 대한 명확한 지시를 명확하게 검사하여 각 부서의 근무 관리와 업무의 근무 관리와 업무의 상황을 파악하고 발견한 문제에 대해 엄격히 심사 관련 관리자를 철저히 검토하고 있다.

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《p 》 의 한 교수는 “ 노동용공 관련 법규를 전개하는 선전학습을 통해 간부 직공학법, 지법, 수법의 자각성을 높이고 조화와 안정적인 노동관계를 증강시켜 노동용업관리의 규범화를 촉진시킬 수 있다 ” 고 말했다.

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'p `관련 링크: `

‘p ’은 후난성 담배 전매국 (회사) 조직에서 성시스템 노동용공법 법규훈련을 개최하며 3월 1일부터 본격적으로 시행할 인적자원과 사회보장부 영제 22호 ‘노무파파파병 잠정 규정 ’을 시행하고 성시스템 노동용공법규의식과 노동용공 규범화 관리 수준을 더욱 높일 것이다.

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은 후난성 인적자원과 사회보장청 전문가를 위해 근무파견 규정을 해독하고 관련 사례를 중점적으로 규합하면 업무파견, 업무 외곽 관리를 철저히 설명하고 있다.

이번 훈련은 전성시스템에 대한 노무파견 유효한 규범에 대해 특히 업무 외가방 관리에 강한 상대성, 지도성 및 조작성을 갖추고 있다.

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《p p 》 의 후난성 (회사) 기관 각 부문 주요 책임자, 각 직속 단위, 현국, 복구공장에서 인사노사 업무를 분장하는 동지, 각 부서 책임자가 훈련에 참가한다.

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