직장 의 우인 은 ‘ 반야근 잠재 규칙 ’ 을 총결했다

많은 직장인들이 여전히 체류하는 사무실이다. 정말 미완의 일이 아니면 직장에서 ‘ 잠재적 규칙 ’ 에 갇혀 있는가? 어떻게 해야만 야근을 피할 수 있겠는가?

거의 8명 직원들이 자주 야근을 한다.

인터넷에서 이렇게 한 단락이 유행: 인간세상의 고통을 겪는 일이 너무 많다. 출근보다 힘든 일이 많다. 매일 출근하는 것보다 매일 출근하는 것이 고통스럽다. 매일 출근하는 것보다 초과 근무 근무를 하는 것이 아니라, 초과근무 근무 근무보다 더 고통스럽다. 매일 초과 근무하는 것보다 더 고통스럽다. 매일 초과 근무 근무 근무를 하는 것이 아니라...

"이 단락은 정말 나의 심리적 사진이다."

남경의 한 부동산 시장을 기획하는 소진설은 야근은 그녀의 직장 생애의 ‘주선율 ’이다. 2년 동안 근무한 후, 그녀는 정시에 집에 돌아오지 않고, 휴일도 쉬기도 쉬기도 쉬기도 쉬기도 쉬기도 쉬기도 하고, 보통 쉬기도 하지 않고, 잔업 비용도 한 푼도 보지 않는다.

최근 신거리 보행거리, 드럼 등 지하철 입구에서 무작위로 조사한 결과, 방문 중인 직장인 50여 명 중 8명이 초과근무를 한다고 밝혔고, 야근시간에는 매주 3시간에서 5시간 이상 근무하는 사람도 있고, 일부는 매주 15시간 이상이다.

"기업에서

정상적으로, 기업이 추구하는 것은 이익이 최대화되는 것이며, 나 자신조차 저녁 10시 이전에 일을 끝내고, 물론 내 직원들이 그러길 바란다.

남경의 한 사영 기업의 한 사장은 직언으로 한 직원이 야근을 자청하여 직원들의 경업을 느끼게 한다.

‘경업 ’을 하지 않는 직원들은 그가 먼저 고려한 탈락 대상이 될 것이다. 그는 아무도 교체할 사람이 없다는 것을 두려워하지 않기 때문이다. 현재 ‘일자리를 찾고 싶은 사람이 많아졌기 때문이다.

또 다른 기업은 노동시간을 연장하고 직원들에게 분배할 수 있는 작업량은 직원들보다 훨씬 더 많은 수족이 깔끔한 직원도 8시간 안에 완성하기 어렵다.

일정한 작업량을 완수하지 못하면 기본급을 받지 못하고, 돈을 많이 벌기 위해, 직원들은 "자원봉사"를 할 수 밖에 없다. 심지어 매일 16시간까지 일할 정도다.

"나는 매일 야근이 자발적이었는지 모르겠다."

모 성급 기관 사무실에서 일하는 공무원 왕 여사가 말했다.

야근료? 허기 없는'화병'!

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'중 초과근무 보상 관련 규정은 "일표준 근무시간 이외에 근무시간을 연장하는 것은 시간당 임금 기수보다 낮지 않은 150% 초과 근무 임금을 지불해야 한다"며 "휴일 근무는 같은 시간의 보좌를 마련해야 하며, 보직을 배정하지 않고, 하루 또는 시간당 임금 기준에 비해 200% 초과 임금을 지급해야 한다"며 "법정 명절 공휴일에 근무하는 것은 낮거나 시간당 300%에 따라 초과 임금을 지급해야 한다"고 말했다.

그러나 대부분의 야근족은 법정 명절 외에 평상시 초과 근무비는 아예 초과 근무비를 받지 않는다고 말했다.

지금 인적자원시장에서 중이 적고, 너는 초과 근무를 하지 않으면 더 이상 원하지 않는다. 결국에는 잔업이 작은 일이고 밥그릇은 큰일이다.

여러 요소들이 8시간 근무제를 차츰 꾸며졌고, 야근료도 허기를 채우지 못하는 ‘화병 ’이 되었다.