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要所の人員に対して特別保護を行うべきではない。

2016/11/16 21:35:00 20

重要な職位、特殊保護、労働法律

司法機関は企業管理者、重要な職位人員と科学技術者に対して特別保護を行うべきではない。

この話題は司法の公正さにかかわるもので、明らかにする必要があると思います。

二年前、南京で女性看護師が殴られて「麻痺」したことがあります。

打者夫婦が公務員であるため、激しい世論が公安機関に女性看護師の負傷状況が未定のまま、あわただしく打者を傷害罪で刑事拘留させた。

女性看護師は麻痺しておらず、軽傷も負わなかったことが事後でわかった。

公安機関は事件を取り消し、行政拘留に変更するしかない。

急いで人を捕まえる間違いのように見えますが、実質的には司法公正問題に関わっています。

ここ数年、医療トラブルが頻発しており、「医療関係者の合法的権益を守る」との声が高まっています。

公安と司法機関は医療トラブルによる刑事事件を扱う時、自覚的に一方に偏って、医療関係者を傷つける打撃に重点を置いています。

犯罪行為

事実がはっきりしていて、証拠が確実な事件の要求を無視しました。

加えて、殴る人は公務員という身分があり、ネット上では「敵」の感情が高まっています。

ここでは殴る者のためにかばうのではなく、客観的、公平を強調する法律原則が必要です。

この古い事件を引用して説明するためだけに。

司法

公正理念の重要性。

わが国の憲法は「中華人民共和国公民は法律の前では一律に平等である」と規定しています。

公正司法は、すべての公民と当事者を平等に取り扱うことが最も重要な法律原則の一つである。

医療関係者の合法的権益は必ず保護され、患者の合法的権益も同様に保護されなければならない。

同じように、国有企業と民間企業、企業管理者と企業労働者、官吏と庶民、公民と法人ごとに、法律の前では平等で、法律の保護を受けるべきです。

厚いも厚いも薄いも、司法に反するものがある。

公正の原則

もちろん、司法の実践の中で、刑事犯罪の変化によって、ある種の犯罪活動に重点的に打撃を与え、ある種の人々を重点的に保護する必要がある。

しかし、これはあくまでも業務戦略の調整であり、仕事の重点の移転は、法の執行理念の変化にも影響を及ぼすべきではない。

このような犯罪活動に重点的に打撃を与えることは、他の犯罪活動に対する寛大さを意味しない。

このような人々を重点的に保護することは、他の人々を無視することを意味しません。

法律

司法機関が司法の継続、統一、バランスを保つことを要求する。

時は重く時は軽く、時は緩み、彼の重さはこれに対して軽く、すべて法律の厳格性を損なう。

まさにこのような“運動的な法律執行”が“風を避ける”現象の発生を招いて、多くの犯罪活動が久しく禁じられないことを招きました。

私たちは開放的なインターネット時代にいて、多様なネット世論の場に直面しています。

すべての公民は、ニュース事件、刑事事件について、自分の異なった角度からコメントしています。これは非難の余地がありません。

司法機関として、特に公平で公正な立場を堅持し、法律に基づいて、事実に基づいて、判断と処罰を行う。

すべての司法者が「法律の前で一律に平等である」という原則をしっかりと覚え、実践してこそ、司法の信頼力は日増しに強くなり、恒久的に衰えない。


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