労務協議書はどうやって作成しますか？

一、労務契約の期限

（一）甲、乙双方は以下の第__u___種方式によって本契約期間を確定することに同意する。

1.固定期限があります。ガツガツの年からガツガツ月にかけて、契約期間はガツガツとなります。

2.固定期限がない：_____u__u___u u_u月_u_______u______日から法定または本契約に約定された終了条件が出現した時まで；

3.一定の仕事を完成させることを期限とします。___u__u_u_u__u_____u_u_u_u_u_u_u u u_u u u u_u u_u u____u u u u u_u u u u u u__u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u_u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u_u u u u u u_u u u u u u u u u u u_u u u u

_

（二）双方は本契約の有効期限の前_u u_u u_u u_月を試用期間とすることで合意した。

_

二、労務協議の仕事内容_

（一）乙の職位（場所、部門、職種又は職務）：_____________________________u___u___u___u u_u u u___u u。

（二）乙の仕事任務又は職責：_u________u___________________________________u_________________________________

三、労務協議の労働報酬

（一）乙の試用期間の給与基準は、_____u___u______元/月である。

_

（二）試用期間が満了した後、甲は本会社の給料制度に基づいて、乙が以下の第_u u___種賃金形式を実行することを確定する。

1.時間給：乙の給与は以下の部分から構成されています。____u_u、___、___、__、_、_、_、_、_、_、_、_、_、_、_、_、_、_、_、_。

2.出来高賃金：乙の正常な仕事状況における基礎給与は_u_u u_u元/月で、残りは乙の持ち場によって出来高単価と完成状況を計算して支給する。

_

3.持ち場賃金：乙の持ち場賃金標準は_u u_u u元/月であり、乙の持ち場調整のように、新しい持ち場に応じた給与基準で執行する。

4.その他の給与形態。

具体的な方法は本契約の第12条において明確である。

_

（三）甲は毎月定期的に貨幣形式で乙の給料を支払います。甲の給料の支給日は毎月の日付です。

（四）甲は乙に残業して残業するように手配し、「労働法」第四十四条の規定に従って乙の給料を支払うべきです。

_

四、労務協議の社会保険と福利待遇

（一）社会保険

1.甲、乙双方は国家と省、市の関連社会保険の規定に従って退職養老、労災、失業、医療、出産などの社会保険に加入し、社会保険金を納付する。

2.乙が職業病を患ったり、仕事で負傷したり、治療期間または医療終了後の労災保険待遇は国家と省、市労災保険の規定に従って執行する。

3.乙が病気または業務上負傷しない場合、その医療待遇と休業治療期間の病気休暇賃金と疾病救済費は広州市医療保険の規定と甲の規定に従って執行する。

4.乙は仕事または仕事で死亡した葬儀補助費、扶養親族扶助費、救済費、一回限りの慰謝料、一回限りの慰謝料、生活手当、扶養親族死亡補助金などのため、国と市の関連規定によって社会保険機構と甲によりそれぞれ支給される。

_

（二）福利待遇

甲は乙に以下の福祉待遇を提供するべきである。

_

五、

労働保護と労働条件

（一）

1.甲は承認を経て、乙の職場によって以下の勤務時間制度を実行することを決定する：_

（1）標準勤務時間：乙は毎日勤務します。具体的な勤務時間は甲によって統一されます。

（2）不定時の仕事：乙の勤務時間は、甲が乙の職場の職責要求に基づいて柔軟に手配する；

（3）総合的に勤務時間を計算する：乙の勤務時間は___u_u u月/年内に総合的に計算するが、毎日の総稼働時間は11時間を超えない。

_

2.本契約期間内に、乙の職場が法により変更された場合、新しい職場によって乙の勤務時間を確定する。

_

3.甲は乙に残業をさせる場合、「労働法」第41条の規定に従って実行しなければならない。

（二）

1.甲は乙が毎週少なくとも一日休むことを保証する。

2.乙は法により法定の祝日休暇、公休日休暇、年休、帰省休暇、冠婚葬祭休暇、出産休暇と計画出産休暇などの有給休暇を享有する。

3.甲は勤務日、休日に乙に残業を与え、乙に同等の時間を与えて代休するが、代休後は残業代を支払わない。代休を手配できない場合、甲は「労働法」第四十四条の規定に従って残業代を支払う。

_

（三）甲は国家と省、市の関連労働保護規定を実行し、乙に国家規定に適合する労働保護施設と労働条件を提供し、乙の生産、仕事における安全と健康を確実に保障する。

_