重慶渝中区労働保障法律法規「進企業」は積極的に調和のとれた労働関係を構築する。

最近、解放碑街道は申基（実業）集団が無償で提供する会議室で労働保障法律法規知識「進企業」宣伝活動を開催しました。申基グループ、ウェスティンホテル、恒豊銀行、金夫人、ハルピン銀行、太平洋百貨、重慶豪生不動産管理会社、国際ビジネスセンター物管会社、海逸ホテル、祖母橋などの30軒余りの解放碑管轄区の有名な企業の責任者、人力資金源に従事する業務骨幹及びコミュニティ労働保障員は全部で50人余りが参加しました。今回の宣伝活動は、解放碑街道が主催し、公園路コミュニティ社工室が主催し、政府がプロジェクトを購入するサービスの成功の試みでもあります。

近年、労働保障法律法規の完備に伴って、労働者権益保護はますます各方面から高い関心を持たれています。労働保障政策の理解がないことによる労働紛争の矛盾を回避し、減少させるために、社会の安定を維持し、碑街道を解放して管轄区で労働保障法律法規知識「進企業」シリーズの宣伝活動を大々的に展開し、これも区委員会、区政府民生を注目し、民生を保障し、企業にサービスし、経済発展にサービスする仕事要求は、労働者の合法的権益を確実に維持し、調和のとれた労働関係を構築し、地域の経済・社会発展を助長する有力なサービス措置であると同時に、党の大衆路線教育実践活動を実施する具体的な体現でもある。

今回の活動は重慶中区人社局の大きな支持を得て、専門家を派遣して授業を行いました。企業の特徴によって、授業を丹念に作成し、身近な事例を利用して、労働保障法律法規知識を深く宣伝しました。インタラクティブな質疑応答では、企業の代表は、積極的に質問しています。特に賃金支払いの規範操作や労働時間や残業代の操作などに興味が高く、普段仕事で出会った難題は現場で解決されました。

　　企業代表は一致して、碑街道のこのような講座を解放して、管轄地区の企業に対する関心と支持で、今後の仕事の中で、彼らは学んだ労働保障の知識を実際の仕事の中で運用して、もっと良く企業のためにサービスして、企業の従業員のためにサービスして、良い企業と従業員の双方の権益を維持しますと表しています。

　　解放する碑街道はまた、今回の活動について追跡サービスを行い、フィードバックの意見を収集し、雇用単位と労働者が知りたい、必知の労働保障法律法規知識をアンケート調査し、労働保障法律法規知識に対するニーズを詳しく聞く。異なる問題と異なる需要に対して、異なる説明計画を制定し、異なる説明内容を確定し、より多くの集団に利益をもたらし、より良い法律効果と社会効果を得る。