너의 부하를 어떻게 대처하느냐

뛰어난 여직원으로서 상대방과 좋은 업무관계를 맺으려면 다른 사람의 정서를 잘 관찰하고 다른 일을 하는 방식을 채택해야 한다.

만약 너의 상사가 아침에 매우 기분이 좋다.

그러면 시간을 보아야 한다. 그와 어려움을 상의하거나 업그레이드 요구를 제기한다. 만약 그가 오늘 특별히 바쁘거나 금방 회의가 끝나는 것을 알게 된다면, 매우 피곤해, 너는 얼굴을 감안하고 변명하지 말고, 절대 그를 방해하지 마라.

사무실은 스스로 통제할 수 있는 곳이다.

네 거 잘 꾸몄어.

당신의 직위와 신분을 대표하는 것이 아니라 자신의 스타일의 기질을 더욱 반영했다.

너는 적당히 너의 방을 재배치할 수 있고, 돈으로 장식품을 구입할 수 있다. 이런 이상적인 작업 환경을 만들 수 있을 뿐만 아니라, 때로는 무형적으로 너의 위세를 증가시킬 수 있다.

같은 식물을 한두 대야 넣지만, 방을 너무 화사하게 꾸미는 것을 꺼려야 한다.

포스터 끊지 말고 대학생 기숙사 같기 때문이다.

그림을 걸어야 한다면, 고상한 판화나 유화를 선택해야지, 풍경화를 달지 말아야 한다.

가족의 사진을 방 주위나 책꽂이에 최대한 줄여 놓아야 한다.

회사

중 어떤 사람은 수단을 가리지 않고 너의 대를 허술하게 하고, 유능한 여성 주관도 다행히 면할 수 없다. 가장 상용적인 수단은 동료가 당신에게 가짜 소비나 가짜 정보를 유출할 의사가 있어, 긴요한 고비에 손을 쓸 수 없다.

예를 들어 중요한 자료가 필요할 경우 결정을 완수할 수 있고, 이러한 자료를 가진 동료들은 무심코 중요한 부분을 ‘ 잊어버리게 ’ 하고, 당신의 계획은 완성하기 어렵거나 때문에 잘못된 결정을 내리는 것이다.

혹은 모레 열리는 회의에 결정되어 당신의 동료가 계획을 끝낼 수 없다는 것을 뻔히 알면서도 갑자기 상사와 상의를 앞당겨 내일 회의를 열어 회의를 하기 전에 완성할 수 없게 해 상사에게 유산무능한 인상을 초래했다.

여성은 울음으로 원하는 것을 요구하기 쉽다.

그러나 한 직장에서 이런 여성적인 감정표현은 용납할 수 없다.

이 울음은 곧 동정을 받을 수도 있지만, 그것은 바로 순간의 일이다.

장기적인 안목으로 볼 때 당신의 위엄을 훼손할 뿐만 아니라 당신의 사업 이미지에 해롭다.

어떤 경우에는 어떤 여자의 눈물을 받아들일 수 있지만 한 주관은 절대 안 된다.

그들은 걸핏하면 우는 여자를 경멸하고, 이 사람은 큰일을 할 수 없다고 단정한다.

그러니까 너는 반드시 자신의 눈물을 통제하는 것을 배워야 한다.

여자가 일을 하는 것은 쉽게 주관화하고, 다른 사람의 비판을 무시하기 쉽고, 바로 자신이 한 일을 변호하고, 자신이 옳다는 것을 핑계로 설명하고, 때로는 객관적인 판단력을 잃고 건설적인 비판을 받아들일 수 없다.

특히 상사의 비난을 받았을 때 더욱 괴롭다.

그래서 여자들은 자신의 객관적인 견해를 높여 비판을 받을 필요가 있다.

그렇지 않으면 너의 동료와

너와 소통하기 어려우니, 화기애애애하게 이야기할 수 없으니, 이것은 너에게 불리한 것이다.

가장 좋은 방법은 타인의 말을 차근차근 듣고 분석한 후, 옳은 것을 먼저 인정하고, 이러한 태도가 존경받는 것이다.

여성이 진급을 받으면 더욱 노력해야 한다고 생각하며, 일과 대수롭지 않게 직접 접수하여 심신이 고달프게 되고, 정신은 부진하다.

이와 함께 모든 일을 다 통솔하게 처리하면, 부하 역시 너에 의존하여 전체적인 재능과 호흡을 발휘하기 어렵다.

이런 수동적인 상황을 바꾸려면, 너는 반드시 부하에게 착실히 배치해야 하며, 어떤 것이 당신이 직접 해야 할 것인지를 명확하게 배워야 한다.

어떤 것들은 아랫사람이 해야 할 것이다.

부하를 믿고 부하에게 단련할 기회를 주어야 한다.

네가 여장을 유지하고 싶다면.

또한 다른 사람들이 당신의 지위를 인정해야 한다. 당신은 자신의 동급이나 높은 직위 친구들과 왕래하는 것이 아니라 현실 상황일 것이다.

상업 사회 계층 관념이 특히 중시되고 직위와 친구들은 모두 신분의 상징이다.

네가 주의하면 다른 주관들이 모두 많은 주관과 주급의 사람들이 왕래하는 것을 알게 될 것이다.

만약 당신이 비서를 할 때 이미 다른 비서와 막역한 사이가 되었다면, 당신은 총명하게 나서서 주관으로 승진하면 그녀들과 너무 뜨겁게 싸우는 것을 피할 수 있다.

한편으로는 여비서 스타일을 벗어나지 못하게 하지 마라. 한편, 그녀들도 네 앞에서 많은 거리들이 있을 것이다.

상사의 잡담을 하소연하는 것은 그녀들의 삶의 정취이기 때문에, 네가 현장에 있었다면 그녀를 난처하게 할 것이다.

여성 주관으로서 남성의 부하가 일을 제대로 하지 못하고 비판을 받을 때, 남자들의 자존심을 상하게 할까 봐 걱정된다.

그러나 대국을 위해 너는 정면에도 불구하고 비판을 해야 한다.

비판을 하기 전에 우선 몇 마디 칭찬을 하고 건설적인 비판을 구체적으로 제기하고 개진법을 제공하는 것이 좋다.

동시에 한 반 사람들 앞에서 부하 를 비판하지 마라. 한 부하 앞에서 다른 사람 을 말하지 마라

아니요.

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