노동 시간제 와 그 범위 를 단축하여 얼마나 알고 있는가

근로자는 매일 8시간, 평균 매주 근무 시간보다 40시간보다 낮다는 뜻이다.

특수조건 하에서 노동과 특수한 상황에 종사하려면 매주 40시간 동안 근무 시간을 적당히 줄이고 생산과 업무를 완수하는 것을 보장하는 전제에서 기업이 실제 상황에 따라 스스로 결정해야 한다.

노동 시제 의 적용 범위 를 단축하여 특수 조건 하에 노동 이나 특수 상황 에 한정할 뿐 이다

구체적인 범위는 국무원 또는 국무원 노동인사 행정 주관 부서

다른 어떤 부서의 규정은 모두 효력이 없다.

현재 단계에서는 광산 우물 아래, 고산, 유독, 유해, 유해, 과도한 육체노동 노동자, 방직, 화학, 탄광갱, 건축 야련, 지질 탐사, 산림 채벌, 하역 등의 직공, 야근 근무 근로자, 포유만 12개월 미만의 여직원, 16세 ~18세 미만의 미성년 근로자.

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기업경영관리 과정에서 서로 갈등이 많은 일들이 있어서 절대적인 문제를 찾기 어렵고, 더욱이 유일한 답안이 적었다.

만약 늘 ‘ 아니나 마찬가지 ’ 의 사고방식을 사용하면, 문제는 종종 해결하기 어렵고, 심지어 문제를 막다른 골목으로 이끌어 낼 수도 있다.

이 때문에 직업인들은 갈등에 적응하는 데 능숙하고 절대적으로 문제를 보고, 개활한 사고를 피하고 성공경험을 고수하지 않고, 이렇게 할 수 있고, 문제를 해결하는 방안을 추구하는 개방성을 추구하고, 시끄럽지 않다.

"미래가 맞지않고 미련이 없었고 당시에는 잡잡잡하지 않았다는 뜻은, 과거의 일에 대해 지나치게 미련을 두지 말라"고 말했다. 지금의 일은 분명하고 조리 있게 해야 한다. 그 미래의 일이 눈앞에 이르지 않았고, 조급하게 처리하지 말라.

이는 증국판의 일생의 직업 총결이라고 할 수 있다.

직업인은 가장 중요한 일을 선택할 때 모든 정력을 들여 해결하는 데 능숙하고, 어떤 일은 빠르고 잊어야 한다.

개인적인 입장에서 실행 능력은 일을 좌지우지하는 능력이다. 모든 직업인의 기본 능력이다.

할 수 없다면, 할 수 없다면, 직업인들도 입신의 근본이 부족하고, 모든 상상이 꿈으로 전락되고, 모든 문제는 문제다. 심지어 더 심각한 문제가 될 수도 있다.

이 8가지 능력을 갖추고 문제를 해결하는 전제와 기초다.

우리는 평소의 근무 과정에서 이런 능력을 키우려고 노력해야 한다.

문제가 닥칠 때 우리는 태연하게 그것을 처리할 것이다.

문제를 처리하고 생존과 발전을 추구하는 것은 우리 직업인의 근본적인 목적이다.

양성 능력도 문제를 해결하기 위해 우리의 모든 행위는 문제를 해결할 것을 가리킨다.