어떻게 너의 직장을 순조롭게 할 것인가

왜 이렇게 죽을래? 왜냐하면 너는 자신의 양심에 대해야 하기 때문이다.

인간관계의 고수가 되고 싶다면 첫걸음부터 당신의 가치관을 확인해야 한다. 이것조차 만지지 못하면 인생의 의미를 알아보기 어렵다. 더 이상 성취감을 말할 필요가 없다.

일할 때는 높은 정서상태를 유지해야 한다. 좌절과 억울함을 겪고 지도자의 신뢰를 얻지 못하더라도 불평불만이 넘쳐흐르지 말아야 한다.

이렇게 한 결과는 반란만 있을 뿐이다.

남의 혐오심을 사기 하든지, 남들에게 경멸당하든지.

어떤 상사 (부문 주관, 프로젝트 경리, 관리 대표를 포함하여 이 직위에 이르기까지 최소한 어떤 과인이 있다.

그들의 풍부한 업무 경험과 대인 처세 방략은 모두 우리가 참고할 만한 가치가 있는 것이며, 우리는 그들의 멋진 과거와 교만한 업적을 존중해야 한다.

그러나 모든 상사는 완벽하지 않다.

그래서 직장에서 사명만 듣는 것은 필요는 없지만, 상사에게 의견을 제시하는 것은 본직의 일부일 중 일부를 보완하고, 개진, 새로운 계단으로 나아가는 것은 최종적인 목적이다.

4. 경청에 능하다

지금의 직장 분위기는 대체로 개방적이며, 대체로 사람마다 자신의 사상과 개성이 있다.

모두 자신의 생각을 표현하고 자신의 주장을 고수하는 것을 좋아한다.

그러나 그만큼 직장 중 많은 인간관계 갈등을 초래했다.

사람들은 자신의 생각과 자신의 느낌에만 관심을 기울이고 타인의 생각과 감정에 귀를 기울이지 않는다.

그래서 다른 사람에게 귀를 기울이는 것을 배우면 더 많은 사람들의 인정과 호감을 얻고 더 많은 우정과 기회를 얻을 것이다.

5. 우호적인 유연성을 유지하다

당신과 사람들과 충돌이 발생할 때, 더 많은 것은 자기주의가 아니라, 문제의 자체가 아니다.

삶의 대다수 면에서 융통성을 유지하는 것이 아니라 싸움이 아니라 가장 중요한 것이다.

목표를 달성하는 방법은 매우 많고, 한 길은 다르면 다른 길로 간다.

콘크리트 위에 목표를 세워 모래에 계획을 세워야 한다. 더 나은 사람들과 잘 어울릴 수 있다.

6 、해안점 찾기

사람들은 섬과 같고, 당신은 섬을 돌며 항구를 찾고자 하는 작은 배를 찾습니다.

정착된 항구를 찾으려면 사람들의 어떤 장점을 찾아서 그를 절단으로 삼아야 한다.

이렇게 하면 너는 그와 공감이 생겼다.