신선한 직업 생애 오류

직장 진상 1: 초소 업종 증명서 반드시 승진, 임금 인상, 입소문 을 높일 수 없다.

직장 신화: 본업이나 소영역의 인증을 받는다면 회사가 곧 칭찬을 받을 것이다.

그러나 이는 사실 회사의 정책에 달려 있는데 정책이 강제 집행이 아니더라도 의논할 수 있다.

전기 공학 학위를 두 개 따고 난 CCIE 라는 강력한 인증 시험에 합격했는데 전 세계에서 7000명이 이 증서를 가지고 있는 것 같아 나는 매우 소하다고 생각한다.

이를테면 내 능력을 증명할 수 있고, 본래의 초저임금을 인상해 줄 수 있다.

나는 증서를 합격한 후 게임 규칙이 바뀌고, 2년 동안 나는 승진과 임금을 빌어야만 했다.

몇 년이 지나면 증서 신화에 대한 신념을 품고 있으며, 나는 또 다른 PMP 라는 증서를 시험했지만, 이 증서는 나에게 더 많은 혜택을 주지 않았다.

관건은 "왜 이 인증서를 시험해야 하는지, 이 인증서를 절실히 필요로 하는지, 현재의 업무를 감당할 수 있는지, 더 큰 진보를 얻을 수 있을까? 그 몇 개의 이니셜 이니셜은 도대체 어떤 의미를 가지고 있는지 증명해야 하는가? 당신은 이 시간을 들여 누군가의 안구에 꼭 필요한 일을 할 필요가 있는가?

이 유행을 따라가지 말고 진정한 중요한 일에 집중해라.

나는 직장 암어를 어떻게 사용할지 정확하게 요구할 때, 나는 한때 가급과 승진을 두려워했다.

내가 방법을 맞췄을 때 이런 요구들은 모두 실현되었다.

나는 이전에 노력만 하면 보답이 있을 것이라는 이론을 계속 이행해 왔다.

사랑하는 독자, 이 말이 너무 순진하다고 믿는 것은 현실적이지 않다.

얼마나 열심히 일하고, 얼마나 많은 밤과 주말이 야근을 하고, 어느 프로젝트에서 다른 사람보다 많은 시간을 투입하는 것은 중요하지 않다. 그것들은 반드시 임금을 올리거나, 승진하거나 더 많은 배당을 받을 수 있는 것은 아니다.

당신은 어떤 것이 관리층과 지도층이 너에게 주는 중요한 임무에 집중하여 이러한 임무의 영향과 가견성을 파악해야 한다.

너는 반드시 주동적으로 요구해야 하며, 다른 사람이 선심을 쓰려고 하지 말고, 하늘에서 떡이 떨어지는 것을 기대하지 마라.

사람들은 항상 잊고, 회사는 그들을 위한 것이 아니라 주주에게 책임지는 것이다.

이 말을 잘 맛봐, 잔혹하지만 진실.

진정한 영도력은 자석 같다. 사명과 비전을 결합하여 없어지면 모든 것이 와해될 것이다.

기업은 어렵게 모색해서 이 교훈을 배웠지만 너는 필요 없다.

의사결정층이 네가 어떻게 할 것인지 기대하지 마라.

그들은 직원들의 이익을 고려할 지도 모르지만 주주들에게 먼저 명령을 받아야 한다.

그러나 그들의 결정이 너의 근본적인 이익에 맞지 않는다면 이 회사에 입사하기 전에 너는 심사숙고해야 한다.

적어도 다음 번에는 어떤 엉망진창이 되었는지 알게 될 것이다.

우선, 만약 가능하다면, 인적자원부와 접촉하지 마라. 네가 나쁜 일을 원하는 것이 아니라, 그들이 너에게 거의 도움이 되지 않았기 때문이다.

그들은 너의 이익을 지키거나 너의 어려움을 해결하지 않을 것이다. 왜냐하면 그들이 너를 신경 쓰지 않기 때문이다.

인력자원부가 보호해야 하는 것은 회사다.

너는 조금도 동의하지 않는 거지, 나는 처음 들어도 동의하지 않는다.

좋은 스승이나 네가 믿는 지도자를 찾아도 상관없이 그들의 의견을 묻지만, 네가 직계지도권에 있는 것은 아니다.

에이, 안 속여: 인력자원부는 회사의 이익만 유지할 뿐, 너의 것이 아니다.

당신이 만난 것은 어떤 상황이든 인적자원부가 한 결정은 당신의 이익에서 출발한 것이 아닐 수 있습니다. 마지막으로 더 어려운 문제를 처리할 수 있습니다.

당신이 반영할 문제는 정당할 수도 있지만 인적자원부에 가기 전에 심사숙고해 주십시오. 우선 이들과 가장 먼저 회사를 지키는 것은 회사라고 다시 강조합니다.