직업 생애 를 더욱 훌륭하게 경영 하다

자기에 대한직장 생활더 훌륭하게 자기가 어떻게 경영할 것인지를 배우고 싶다면 자신만이 강인이 되고 자신도 흥미를 유지하고, 힘들게 일을 하지 않고 한다.그래야 스스로가 더욱 우수하다.그래야 더 뛰어난 표현을 할 수 있다.

　　첫달: 다음 생각

1, 옳은 회사, 잘못된 역할?

"우선 이상적인 일자리를 찾는 것은 새로운 일자리를 바꿔야 찾을 수 있다는 뜻은 아니다."라첼벨은 "나를 믿어 신인을 고용하는 비용이 높기 때문에 현재의 업무내용을 조정하거나 기존 캐릭터 위치를 바꾸면 당신을 잃지 않을 것이다.기억해, 이것은 완전히 너의 일이 아니다.불평하지 말고 긍정적인 태도로 당신의 강건과 어떻게 충분히 발휘할 수 있는지.하지만 자신의 생각만 생각하지 말고 새로운 캐릭터를 회사의 혹은 새로운 팀에게 어떻게 이룰 수 있는지 자세하게 설명해 주세요.그래서 어떤 변화를 하기 전에, 내가 자리를 놓았을까? 이 회사는 내가 계속 발휘할 공간이나 공부하고 싶은 곳을 묻는 것일까?

　　2, 적극적 으로 작업 경험 을 축적 하다

"한 번 읽어봐 —————일할 경험이 없어." Tammmmmulders는 “내 26살 때 신력음악회사 (SonyMusic)에서 여름철 인습생으로 일하고 있다.그 전에 나는 투자은행에 임직하고 전문은 엔터테인먼트 산업의 인수였지만, 나는 비교적 창의적인 산업에 종사하고 싶은 것을 알고 있다.결국 나는 은행을 마치고 새로 공부하기로 결정한 뒤 진정으로 자신의 회사 트러스터더J를 창립하기로 했다. 이는 DJ 관리회사다.만약 휴가를 낼 수 없다면, 휴일과 주말 시간을 이용하여 약간의 기회를 찾아낼 수 있을지, 추가 인력이 필요한 소형 창업회사를 위해 외주 업무를 하는 것을 돕고, 누적 을 관찰할 수 있다.너는 낡은 일을 떠나기 전에 자신의 새로운 일에 적응하도록 할 수 있다.

3 、재무 계획 준비

적어도 실무가 있어야 한다재무 위험 평가."우리가 컬티뷰티 사이트를 설립했을 때 자금이 옹색하다." 제시카는 "당신이 창업을 하려면 자신이 재과를 받아야 한다면, 혹은 장기적인 이익을 위해 직무의 강급을 받거나, 생활방식을 조정해야 할 수도 있다.나는 이것이 매우 간단한 것을 알고 있지만, 당신의 친구라면 이미 우월한 생활 방식을 살고 있지만 실행하기는 힘들 것이다.당신은 지금 어떻게 살아야 할지 생각할 수밖에 없습니다. 그리고 미래는 어떻게 편안하게 살길 바랍니다 ——둘 다 계획을 잘 세워야 합니다.

　두번째 달: 착수 행동

1. 신인맥을 세우다

“사람들이 돕는 것을 좋아하는데 만족감이 있다.” 벨은 은근히 말하며, “ 가족 친구들이 나를 고용하는 사람을 접촉했다.이것은 부정행위가 아니다. 간단하게 말하면, 당신이 어떤 직위의 두 후보 중 하나라면 고용자와 관계가 있다. 비록 멀어도 결과는 너에게 유리할 수 있다.목표를 매달 10개의 신인맥을 세웠다.일자리가 없어도 레이더에 나타나야 한다.친구와 지인 과 동료에게 그들에게 요구하다인맥e -mail 주소와 관계를 맺기 시작합니다.e -mail 이 첫 번째로 ‘누군가가 당신이 가장 좋은 사람이라고 말하는데, 나에게 필요한 충고를 제공하기에 적합하다 …’좋았어 ——첫마디는 두 번이나 아첨한다.”

　2 、너의 기능 추가

"지루한 수업을 포함할 겁니다." DeLuca 는 "1999년에 관광업에서 일하면서 인터넷이 분발하는 것을 보기 시작했습니다.그래서'사이트 설립의 백치 가이드'를 샀습니다. 주말 HTML 문법을 자습했습니다.새로운 기능으로 나는 한 온라인 팀에서 일자리를 구하며 나의 인터넷 과학 기술 생애를 펼쳤다.임직 기간 동안 나는 인터넷 데이터베이스에 대한 모든 자료를 읽고 상사의 상견을 받고 산업 분석사로 발탁되었다.이후 2007년 컬티뷰티를 위한 창업 계획을 세웠을 때 나는'백치 창업 가이드'를 보고 google 은'창업 계획을 어떻게 작성할 것인가'를 보았다.주말마다 몇 시간씩 읽거나 연구를 해서 목표로 나아가는 어떤 것을 도울 수 있다.

　3 、꼭 진지하게

“ 현재의 일은 장기적인 계획이 아니라고 생각하더라도 재직의 하루가 되면 반드시 최선을 다해야 한다. ” AslaugManusdottir는 건의를 할 것이다.만약 그들이 당신이 그들의 회사에 대해 매우 진지하다고 생각하지 않는다면, 아무도 너를 투자할 사람이 없다면, 너는 오히려 이유가 될 것이다

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이것은 그들이 제공할 수 있는 기능과 경험을 놓치고 있다.업무환경을 구현할 수 있는 기업 문화를 다하라.전 세계적으로 유명한 관리고문사에서 일하고 있는데, 자신이 진지하게 보지 않는 것 같다 —금색 가죽바지를 입고 비업무에 참가하는 행사가 되어 사무실 팔괘가 되었다.그래서 금발 을 검은색 단발 머리 로 갈아 입고 깔끔한 세트로 갈아 입고 불행히 유효하다. 물론, 나는 장기간 이 모습을 유지할 수 없다. 하지만 내 경험과 기능을 가져다 주는 것은 정말 단기간에 못생긴 헤어스타일로 출근할 만하다 "고 말했다.

　세번째 달: 미래를 실천하다

1 、올리다자기 가치

찬미와 성취를 기록하여 현재의 성공을 위해 서면기록을 남기다.무릇 무슨 일을 하고 회사에 도움이 되더라도 흔적을 남겨야 한다. "LizMatthews 는 일마다 월급이나 승진을 요구하고, 나는 내 직원들도 같은 일을 한다.사장으로서, 나는 나의 직원들이 우리 회사에서 자신의 미래를 보고 진보하고 싶어한다.다른 고용주들도 공감할 것이다.

　　2, 세 가지 개선 계획 시도

"저는 ShineCommunications 를 설립할 때 모든 직원들이 360도 심사를 해야 합니다 (본인, 직속 주관, 동료, 부하, 심지어 외부 고객 등 전반적인 평가를 통해 개인의 성장을 돕거나 개인의 성과를 평가하는 방법)을 사용하여 상급, 하급, 하급, 평급의 피드백 의견을 얻을 수 있다고 생각합니다."벨은 "인지를 아는 방식이 중요합니다.사장에게 비위를 맞추는 것은 쓸모가 없는 것이다. 나는 얕은 직원들이 싫어하는 사람을 뽑지 않을 것이다.나는 듣기에 매우 무섭고, 그리고, 그렇지, 좀 어색한데, 네가 여기저기서 물어볼 때, 동료와 5분 동안, 그들이 네가 개선할 수 있는 곳을 생각해 보라.가장 자주 나타난 3시를 기억하고 상사에게 앉아서 어떻게 개선할 것인지를 가르쳐 달라고 조언했다.이것은 너의 자각과 긍정을 나타낼 수 있다.

　　3. 기어 올라가야 할 것은 아니다

"내 직업 경력은 가로동으로 가득 찼다." Magnusdottir 는 "매번 내 자존심과 자랑을 내려놓고 다시 시작해야 하지만 매번 내 이상적인 캐릭터에 가까워질 때마다 내 전체적인 기능이 소중해 보인다.오랜 세월 동안 나는 내가 더 창의적인 일을 하고 싶다는 것을 알고 있었고, 분명히 그것은 패션업이었다.그래서 나하고 친구들과 함께 신흥 브랜드를 전문투자한 회사를 창립하여 패션업계에 들어갔다.단기적인 타협이 있다면 장기적인 이익을 얻을 수 있는 기회가 있을까?

　4. 즐거움을 목표로

"나는 진심으로 즐거움은 당신이 가장 큰 직업 목표라고 생각한다. 그것은 내가 업무를 평가하는 방식이다." Matthews 는 "이전에 승진을 거부한 적이 있다. 왜냐하면 나는 사무실에서 보고서를 작성하는 가벼운 일을 알고 있어, 고객과 직접 접촉하여 연락을 할 수 있는 것만큼 즐거움을 느끼지 않기 때문이다.따라서 3개월마다 한 번씩 쾌락 검토를 해 무엇을 달성해야 당신의 캐릭터에 만족할 수 있을지 찾아낸다.만약 당신이 3개월 안에 쾌락평가를 증가시킬 수 없다면, 당신이 잘못 입사하거나 회사에 잘못 들어갔다고 생각한다."