직장은 다른 사람을 이해할 수 있도록 바꿔 생각해야 한다

현대

사무실에 들어가면 태엽 알람시계처럼 쉬지 않고 일하도록 하세요. 가장 짧은 시간 내에 상사와 동료가 당신의 일을 보게끔 할 필요는 없습니다. 불평할 필요도 없습니다. 다른 사람들도 마찬가지니까요.

회사에서 심사할 때 ‘ 효율 ’ 은 직원들의 첫번째 기준이기 때문이다.

이런 업무 환경에서 당신은 두터운 처분을 대하고 있을 때, 당신이 방금 상사의 ‘판자 ’를 맞았을 때, 마음속으로 화가 나서 발작도 하지 못할 때, 밤새도록 야근을 하였을 때, 머리가 멍하니 중요한 회의에 참석할 때, 스트레스가 생기면 동료, 동료, 파트너나 부하에 대한 불만을 느끼고, 책임감을 감수하고, 이것이 당신의 원심력을 낳게 된다.

현대 직장의 말버릇은 바로 ‘바쁘다 ’다.

누가 가장 바쁘다고 말하거나, 어떤 사람들이 바쁘고, 대부분의 사람들은 자신이 가장 정신없이 바쁜 것 같다는 것을 느낄 수 있다.

조9저녁 5와 사계절 항온, 한 칸 사이의 모니터, 한 무더기의 서류 한 무더기가 다 할 수 없는 일이 있다.

너는 사장이 스트레스를 받는데, 너는 네가 압력을 받는다고, 너는 총감인데, 너는 보통 직원이고, 너도 압력을 가진다.

현대직장에서 근무 스트레스는 불가피하지만 사실상 일정한 업무 스트레스도 당신의 성장에 도움이 된다.

작업 중 어느 정도의 압력이 있다면, 그것은 당신의 잠재력을 불러일으켜 가장 좋은 표현을 발휘할 수 있다.

만약 네가 일에 성적이 있기를 원한다면, 반드시 스트레스를 느낄 것이다.

그래서 스트레스는 상사, 동료, 아랫사람이 아니라 다른 사람이 너에게 주는 것이 아니라, 자신의 등에 무거운 부담을 주는 것은 사실 당신 자신이다.

항상 스트레스와 고민을 생각하지 마세요. 항상 자신의 팀에 대한 원망을 하지 마세요. 스트레스는 누구나 있고 책임은 누구나 부담스럽고, 모든 사람이 부담스럽지 않습니다.

매일 아침에 깨어났을 때, 당신은 "또 좋은 아침이 왔고, 귀여운 파트너를 만날 수 있다!"라고 자신에게 활기를 불어넣고 새로운 하루를 맞이할 자신이 있다.

이렇게 하면, 너의 성공은 좋은 점이 없다!