就職構造の矛盾はどのように解決しますか？

「女修士がペンキ屋になる」「大学生が家政婦になる」というのは、個別のケースですが、問題を反映して非常に警告的です。わが国の就職状況が厳しい現象は長年続いていますが、大学生の就職は難しいです。構造的矛盾日に日に現れます。先日、全国両会の政府活動報告書が「引き続き高卒者の就職を第一に」と提出した。

【分析】熊丙奇は、大学生が参加すると考えています。お手伝いさんの勤務権は競売にかけられます。ショーを通じて自己の考えを示すことを排除しないで、これはまさに当面の大学生の就職と市場の需要の間のドッキングの橋が足りないことを反映します。大学生はどのように自分の専門の素養に合う仕事を見つけますか？これは個人的な問題のように見えるが、社会の転換段階では、人材育成と社会の需要が避けられないようになり、関連する方面では国外の経験を参考にして相応の就業指導機構を設立し、適時に需給情報を発表し、大学生などの各種の専門人材が社会の変化に適応するように助けるべきである。

【コメント】国家行政学院の汪玉凱教授は、大学生の就職難と就職不公平の現象は関連性があり、高素質の人材を必要とするポストの選抜に不公平があり、大学生の就職の矛盾を激化させていると指摘しました。政府、企業などの雇用単位は、より公開、公平、公正な採用メカニズムを確立し、社会的監督を強化し、人材、公平競争を重視する発展観を体現しなければならない。

【提案】北京大学社会学学部の夏学皇帝教授によると、現在の中国の科学技術革新のGDPへの貢献率は30%しかなく、先進国の50～70%の水準をはるかに下回っている。関連する方面は国家の革新能力を高めて大学生の就職問題と結び付けて考慮に入れるべきで、強力に各種の中小の科学技術の研究開発企業、金融の投資企業、文化のアイデアの企業の発展を助けて、経済発展の活力を強めることができて、また専門の技能がある大学生を引きつけて所長を発揮することができます。

【コメント】大学生を育てるには、個人から家庭、学校まで大きな代価がかかります。もし人が才能を尽くすことができないならば、あるいは学んで非のように使って、1種の社会の浪費だけではなくて、社会の問題を生むかもしれません。クラック大学生の就職は難しいです問題は公平にも関わるし、効率にもかかわるので、回り道もできない、跳び込めない民生問題です。