Zhejiang Ningbo Introduit La Première Protection Spéciale De Travail Le Temps De Réglementations Locales

Récemment, la réunion du Gouvernement de la province de Ningbo City, Zhejiang Province, pour examen par la protection du travail le temps moyen de Ningbo spécial "(" mesures ").

Le système entrera en vigueur le 1er mai 2015.

Selon le responsable de la sécurité de la municipalité de Ningbo, il s' agit de la première réglementation locale en matière de protection du travail contre des conditions météorologiques particulières telles que la haute température, les températures basses, les typhons, les pluies torrentielles, la réfrigération des routes, la forte convection, la pollution atmosphérique lourde, etc.

Au cours de ces dernières années, influencée par des facteurs tels que El Niño et de la Niña, les conditions météorologiques particulières apparaît de plus en plus fréquemment, provoque un impact important sur la santé et la sécurité au travail des travailleurs, sur la protection du travail constituent un grave défi, pour la construction de relations de travail harmonieux, le développement économique et social avec les conséquences néfastes.

Dans le domaine de la protection du travail le temps exceptionnels, actuellement, il n'existe pas d'un système

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La municipalité de Ningbo a mis en place un système spécial de protection du travail par temps pour réglementer les activités de protection du travail en cas de météorologie particulière, garantir la santé et la sécurité de la vie des travailleurs pendant la production, renforcer la prise de conscience de la responsabilité de l 'employeur et promouvoir l' efficacité de La protection du travail en cas de météorologie particulière dans la municipalité de Ningbo.

Le régime comporte sept chapitres, 39 articles, qui portent principalement sur le champ d 'application, les types de météorologie spéciale, les services et la surveillance, les exigences fondamentales de la protection spéciale des travailleurs en cas de météorologie, les mesures de protection du travail à prendre, la responsabilité juridique, etc.

"Mesures" définit le temps de protection du travail doit à l'homme, de la sécurité et de la prévention de principe.

Souligne que les services et de la surveillance, spécialement sur le secteur de l'administration et de la gestion des services d'organisation sociale et la fonction de surveillance ont été clairement.

L 'approche met l' accent sur les conditions météorologiques spéciales par unité humaine.

La responsabilité principale, respectivement, les exigences de base pour la protection du travail, de la protection du travail le temps chaud, de mesures de protection du travail dans d'autres conditions météorologiques particulières définies.

Le régime prévoit que la température maximale à 40 °C par jour doit être arrêtée.

Afin de garantir la mise en œuvre de cette approche, de mieux protéger les employeurs et travailleurs des droits et des intérêts légitimes des "mesures" établit la responsabilité juridique correspondante, conformément aux dispositions pertinentes de la loi sur les sanctions administratives, la combinaison de Ningbo réelle, respectivement, sur les violations des dispositions pertinentes de cette approche est disposée la responsabilité juridique correspondante.

Le non - respect de ce régime par l 'employeur est passible d' une amende pouvant aller jusqu 'à 30 000 dollars;