Sortir Du Cercle Des Relations Humaines

Certaines femmes en col blanc profitent de l 'avantage de leur sexe pour se rapprocher de leur patronne, afin d' obtenir l 'attention et le privilège de l' autre.

Les limites de la normale de la communication.

Trop proche de ce côté, de sorte que les employés par peur de leur ennuis progressivement séparé, ce qui permet de lui - même dans la société, il est seul.

Des erreurs, la cause de la patte.

Erreurs humaines employé de femmes sur le lieu de travail susceptible d'apparaître, ont commencé à entraver leur développement à l'inauguration et carrière normale.

- très arrogant vaniteux.

Un employé de femmes est trop narcissique, souvent avec un "psychologique, à l'indifférence envers des collègues, toujours qu'ils peuvent pas compter sur les autres, ni ne veut aider les autres, est souvent très professionnel.

La société est une société coopérative, l'individu est réalisé par l'équipe de son rôle et de sa valeur.

Les femmes en col blanc doivent s' attacher à créer un climat d 'indulgence pour elles - mêmes, à penser aux gens et à ne pas se laisser emporter par la solitude.

Ces collègues que vous traitez avec indifférence aujourd 'hui ne seront pas vos supérieurs.

- il y a une différence entre le bien et le mal.

En tant que travailleur, il faut traiter avec des gens qui ont des qualités différentes, des goûts différents, des valeurs différentes, si l 'on veut être proche de lui - même, et si l' on exclut d 'autres personnes qui sont différentes de lui - même, c' est sans aucun doute difficile de travailler ensemble, et encore moins de s' étendre, c 'est difficile de vivre côte à côte sur le lieu de travail, et qui sont finalement perdus.

- jalouse?

".

Les femmes sont préoccupées par la même catégorie, et plus encore par les femmes de couleur blanche, qui sont parfois jalouses de leurs semblables qui ont plus de visage et de talent.

La jalousie n 'est pas une maladie mentale que l' homme ne peut vaincre.

Bien qu 'il y ait de la concurrence sur le lieu de travail, il est plus important de rechercher la collaboration et l' harmonie entre les groupes.

En raison de leurs propres habitudes comportementales et de leurs préjugés cognitifs, les femmes se font souvent piéger pour ne pas pouvoir gérer leurs relations avec leurs supérieurs et leurs collègues, ce qui a des répercussions négatives sur leur travail et leur avenir.

- trop de soins et de parler de la vie privée des autres.

Sensible et délicate est la féminité, utilise de manière appropriée, pour leurs relations à effet lubrifiant, mais si l'erreur, la protection de la vie privée est une intervention active d'autres collègues, voire même la critique, sera certainement suscité de mal pour toi, ta "femme" de la même langue même.

Un secret à l'aide de sexe égoïstes.

Tu sais, dirigeants mâles n'aime pas les femmes subalternes sucrée, il y a toujours le temps de mauvais Paris, et ne peut pas être notre jeunesse.

En fait, il est tout à fait possible de mieux utiliser son charme si l 'on fait bien usage de sa supériorité féminine et s' il y a plus de sincérité à l' égard de ses supérieurs et de ses collègues.

- C 'est une erreur.

Sur le lieu de travail, un employé de l'individu et de femmes ou de certains de ses propres intérêts, et non sur la base de travail et d'autres, c'est - à - dire à leur avantage, ou pensent qu'agréable à l'oeil à mes collègues, au travail modérée avec l'un de l'autre.

Si mes collègues ne supporte pas de voir, ou sur leur valeur d'utilisation sans, pas avec celui - ci, ou même de ne pas coopérer.

Trop de votre estomac va me mettre dans un endroit.

Bien sûr, quand de grandes choses nous touche pas juste pour discuter, peut - être pour beaucoup de choses sur les divers petits yeux, ou regarder plus léger de parler pour de bon, ne doit pas borné, sinon l'ensemble, non seulement sur les relations interpersonnelles dans l'impasse, plus que difficile à accomplir de grandes choses, n'ose pas la tâche confiée.