Survivre Sur Le Lieu De Travail

　　Survie professionnelleLa patience de la « machine à trois mots » - Soyez modeste.

L 'intimité, l' air, l 'indifférence, l' étouffement

Nouvelle conception de l 'Organisation des carrières: la sérénité, la modestie et la prudence

Ben, du Département de la planification, est un nouveau diplômé de l 'université X.Ses supérieurs l 'ont souvent guidé dans l' espoir de le transformer en cadre opérationnel.

Mais peu de temps après, Ben s' agitait et se précipitait, et le caractère tranchant commençait à se révéler.Il a d 'abord souvent fait des recommandations peu réalistes sur le travail du Département, et il a une expérience qui l' a poussé à se montrer impatient et à s' interroger en privé sur lui.Ben lui - même ne s' en rendait pas compte et se plaignait de temps en temps que son salaire ne correspondait pas à son travail, qu 'il était trop fatigué et qu' il se sentait trop investi.Peu de temps après, ses supérieurs l 'ont beaucoup moins impressionné et ne l' ont plus considéré comme une priorité.

Avis d 'experts:

Pour les nouveaux diplômés, la question de Ben mérite réflexion.Il y a une phrase qui dit "ne vous inquiétez pas pendant cent jours", et le mot "endurcir" souligne, dans l 'exercice de vos fonctions, un état d' humilité et de sérénité, en particulier la nécessité pour les nouvelles recrues de faire les deux choses de façon spéciale:

Tout d 'abord, restez à votre place dans l' équipe.Dans une équipe, les membres doivent avoir des anciens et des nouveaux membres, dont l 'attente, l' Organisation du déroulement du travail, etc., sont depuis longtemps des « règles non écrites » chez les anciens membres.Trop d 'exclusivité, non seulement dans ses relations personnelles, mais aussi dans l' impression d 'être agressif, les relations d' équipe mal gérées, les supérieurs n 'osent pas les réutiliser, d' où vient le premier jour?

Deuxièmement, apprenez à rester calme et à arrêter de paniquer.Au stade de la réserve d 'expérience et de l' apprentissage de la pratique, peu importe la difficulté du travail, au lieu de se plaindre de la journée, il vaut mieux se concentrer sur le bon travail.Ce n 'est qu' en obtenant des résultats, en accumulant lentement la valeur commerciale, en réfléchissant patiemment à votre compétitivité de base, en s' employant activement à résoudre les difficultés rencontrées dans le travail, que vos supérieurs seront impressionnés.

　　Survivre sur le lieu de travail "trois mots" - - vivre dur et irremplaçable "lentement"

　　Définition traditionnelleCaractère ou caractère très fort

Une nouvelle conception de l 'Organisation des carrières: pour créer la compétitivité de base, il faut « vivre lentement ».

Lion est une spécialité anglaise diplômée d 'une école de langues étrangères qui ne lui a jamais paru moins bonne que les autres parce qu' elle n 'y voyait rien.Après avoir obtenu son diplôme, il est entré dans l 'un des plus grands établissements de formation anglophones du pays pour devenir professeur d' anglais et, deux ans plus tard, il a été promu à la tête de l 'équipe de tutorat de tofu, avec un salaire mensuel de plusieurs dizaines de milliers de dollars, ce qui a rendu les amis environnants jaloux.

En fait, les amis ne voient que la surface, mais ne savent pas que lion n 'est pas toujours en ligne pour bavarder, à part les déplacements nécessaires dans la vie quotidienne, il étudie l' anglais pour enseigner et apprendre l 'anglais, c' est pourquoi il grandit si vite.Il s' est simplement dit: "Je ne sais rien d 'autre que l' anglais, c 'est d' être une petite secrétaire, je ne peux pas, donc apprends l 'anglais."

Avis d 'experts:

Pour survivre à la lutte sur le lieu de travail et devenir un noyau indispensable de l 'Organisation, il faut que vous ayez un noyau de compétitivité, et que vous ne vouliez pas être remplacé, vous deviez créer votre propre « inactivité lente ».

"Self - slow", c 'est le japonais qui se décrit comme le plus compétent, le plus sûr et le plus spécialisé.C 'est ce que l' on appelle souvent la « compétitivité de base » dans la planification des carrières.Une entreprise choisit son personnel, la plus importante étant de savoir si les demandeurs d 'emploi sont compétitifs.Une fois que l 'orientation professionnelle est clairement définie, cet objectif exige un développement, un apprentissage, une accumulation de connaissances et de compétences judicieux, stables et à long terme qui, au fil des ans, deviennent des spécialistes dans un domaine donné.Au moment crucial, une fois que vos compétences auront été mises à votre disposition, tout le monde s' est retiré et le Quatuor s' est mis à genoux.Pour être dur, il faut être dur pour être compétitif!

　　The roll of "Three words" to live on the Workshop - - to choose Your Platform

Définition traditionnelle: le volume couvre le départ.

　　Planification des carrièresNouvelle solution: redécouvrir la plate - forme professionnelle en temps voulu, de manière décisive et rationnelle.

Nancy est infirmière dans un hôpital municipal, elle travaille tous les jours, elle travaille dur, elle ne veut plus rien faire, elle veut démissionner.Il y a un an, elle s' est aperçue qu 'elle s' intéressait davantage au travail financier.Elle a quitté l 'hôpital pour travailler dans une petite entreprise, malgré l' opposition de sa famille.

Par la suite, il a fallu trois ans pour passer l 'examen d' un expert - comptable agréé, et bientôt entrer dans une grande chaîne de la disparition rapide de la comptabilité.Aujourd 'hui, son objectif est de prendre place au poste de contrôleur financier et de se battre chaque jour.

Souvenez - vous de l 'abandon d' un travail stable, sortez de l 'hôpital, cent à la maison ne sont pas d' accord.Mais aujourd 'hui, le nouveau monde et la Terre dépendent de leur propre courage et de leur propre courage.

Avis d 'experts:

Si vous changez d 'avis de quelque manière que ce soit, vous ne pouvez pas faire preuve de dynamisme dans le travail actuel, même si vous faites un travail bien rémunéré, vous n' êtes pas satisfait.Alors, peut - être que vous n 'êtes pas vraiment apte à ce travail, il faut redéfinir le profil professionnel, redéfinir de nouveaux domaines, puis obtenir votre propre succès.

Beaucoup de gens sont déjà « très malades », c 'est - à - dire qu' ils ne peuvent pas sortir de l 'ancienne mentalité et de l' ancien modèle, se plaindre de la journée, un visage sombre, c 'est - à - dire retarder l' action, et donc perdre du temps et manquer l 'occasion.Le planificateur professionnel hongxiangyang estime qu 'une fois que le travail a découvert le problème, il faut analyser les causes profondes du problème dès que possible et planifier les ajustements.

L 'homme est dans le travail, il n' y a pas de raison d 'être, mais il y a des règles à respecter.Dans la vie de Yang, il y a trois mots de base sur le lieu de travail, c 'est la planification de la carrière, les changements à apporter à la planification et à la compétitivité de base.Ainsi, il est facile de survivre sur le lieu de travail et de trouver un bon développement sans en parler!