Face À La Pénurie De Travailleurs De L'Entreprise Doit Être Profonde Restructuration Industrielle Et Le Développement De La Pensée Politique

Le 13 juillet, le bruit récent d 'une "perte de main - d' œuvre" a envahi la télévision et le réseau, ce qui augure également de la récession du "dividende démographique" de la Chine.

D 'après les statistiques,

Une analyse globale de cette pratique nous a permis de constater que les causes de cette pratique sont multiples et qu 'à l' heure actuelle, le niveau de vie de la population s' améliore en général et les attentes psychologiques quant à la qualité de la vie s' améliorent, de sorte qu 'un meilleur rapport coût - efficacité est un moyen important d' attirer des talents.

Il est évident que les entreprises de chaussures dans les zones côtières ne parviennent pas à réduire les coûts de production en employant une main - d 'œuvre bon marché et en obtenant un avantage compétitif international et national.

En comparaison.

Les régions côtières que de la technologie et de l'innovation, de la restructuration industrielle, l'amélioration de la rentabilité des entreprises, le seul moyen est fondamentale.

En raison de la Foxconn même sauter par réaction en chaîne de la propagation rapide de l'augmentation récemment dans le pays, les normes locales a annoncé des augmentations de salaires minimum, ont augmenté de 10%.

L 'inquiétude suscitée par cette « vague d' augmentation des salaires » dans de nombreuses entreprises, qui marque la fin de l 'ère de la main - d' œuvre bon marché, a eu un impact considérable dans l 'industrie des chaussures à forte intensité de main - d' œuvre, où une partie de la main - d 'œuvre peu qualifiée est ou sera éliminée et une autre pourrait profiter de cette occasion pour redonner vie.

Alors, où vont les chaussures dans un contexte si incertain?

Les entreprises de chaussures devraient mettre à niveau leurs compétences et attirer du personnel.

Il ne suffit pas d 'augmenter les salaires pour faire face aux pénuries de main - d' œuvre, et les entreprises doivent adapter leurs normes d 'emploi à leurs propres besoins et s' efforcer de répondre efficacement aux besoins des travailleurs par des mesures humaines.

Selon l 'ancien dicton, « les homosexuels l' emportent ».

Les chaussures pour les entreprises, c'est - à - dire ensemble entre une couche de gestion d'entreprise et des travailleurs, et c'est fondée sur les intérêts des travailleurs et des plans de développement de leur propre vie cohérent avec l'avenir de l'entreprise est étroitement liée à l'efficacité et et au - dessus de la base.

La gestion d'une entreprise à l'oeil, des deux côtés, le poignet pour tocover, alors que la personne a un vrai talent à l'entreprise de services.

Enfin, c'est le boulot de chaque individu pour se permettre de vivre mieux.

Par conséquent, l'entreprise à l'Organisation de la production et de l'exploitation de manière plus efficace, dans des conditions d'autorisation doit également dûment compte de la vie du personnel de planification du développement et d'autres intérêts, d'établir une punition de la manière la plus efficace de développer l'utilisation de la concurrence et la croissance, Pour le mécanisme d'incitation.

Le corps de construction

Chacun sait que la marque est une règle de jeu commercial, mais aussi une culture, une bonne marque peut marcher comme un bateau dans le monde.

Par conséquent

Sans aucun doute, le phénomène économique maintenant forcé les fabricants de chaussures doivent être éliminées impétueux, procéder à la restructuration des entreprises pour permettre à la chaussure à l'intérieur de vraiment montrer marque professionnelle, ce qui permet de tirer la distance de décalage et la demande du marché, de se concentrer sur l'amélioration du marché du travail.

Nous pensons qu'à ce stade, éruption "pénurie" n'est pas seulement le développement économique de soucis, bonne chance et la restructuration de l'économie et de la structure de distribution, à la dialectique de l'analyse, et de l'amplification des avantages, d'éviter les effets néfastes, de profondes de réglage de penser la politique industrielle et le développement futur de l'économie, d'assurer un développement favorable en orbite.