직원 양성비 는 직공 교육 경비 와 같지 않다

정책 근거

(하나)'재정부, 전국 총노동조합, 발전개혁위, 교육부 과학기술부, 국방과공위, 인사부, 노동보장부 국세무총국, 전국공상련은 <<기업직공교육경비에 관해 사용관리의 의견 추출 >>의 통지

목록 범위 포함:

1. 직장에 올라가 보초를 옮기고 훈련을 한다.

2. 각종 직장 적응성 훈련

3. 일자리 교육, 직업 기술 등급 교육, 고기능 인재 교육

4.전문 기술자들이 계속 교육하고 있다.

5. 특종 작업 인원 훈련

6. 기업 조직의 직원이 양성할 경비 지출

7. 직공들이 참가한 직업기능 감정, 직업자격인증 등 경비 지출

8. 교학 설비와 시설을 구입하다.

9. 직공 일자리 독학 성재 장려

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10. 직원 교육 관리 비용;

11. 직원 교육에 관한 다른 지출.

(2) 재물 건설 (2006)은 317호 문서를 매트리스 317호 문서로 규정하고, 기업이 사회상의 학력 교육 및 개인이 학위를 얻기 위해 참가한 재직 교육에 필요한 비용은 개인 부담으로 기업의 직공 교육교육비를 압박하지 못한다.

(3)‘재정부, 국가세무총국은 소프트웨어 산업과 집적 회로 산업 발전업체 소득세 정책의 통지 (재세 27호) 규정을 모아 전기설계업체와 조건 소프트웨어 기업의 직원 양성비용을 따져 실제 발생액에 따라 납세 소득을 계산할 때 공제해야 한다.

(4) 국세함 2009 202호 파일 규정: 소프트웨어 생산업체에서 벌어진 직공교육경비 중 근로자 교육비용, 재정부, 국가세무총국에 대한 기업의 소득세 약간의 혜택정책에 대한 통지 (재세 2008 1호) 규정, 기업의 소득세 전액 공제할 수 있다.

소프트웨어 생산 기업은 직공교육경비 중 근로자 양성비 지출을 정확하게 나누지 못하며, 정확한 구분 후 직공교육경비 중 근로자 교육비용 공양비용의 잔액을 삭감하고, 일률적으로 ‘실시 조례 ’ 제412조에 규정한 비율을 공제해야 한다.

비고: 재세 * 2008 * 1호 상술한 규정은 재세 * 2012 * 27호 파일 관련 규정을 대신하고 집행을 중지하지만, 직공교육경비에 관해 공교육 경비를 공제했다

같다.

실무 총결

총괄: 직원 양성비 는 직원 교육 경비 와 같지 않다

1. 직장인 양성비용에 속하지만 기업소득세 구경 직공교육경비가 아니라 기업조직 직원이 사회상 학력교육과 개인이 학위를 얻기 위해 참가한 재직 교육 등 직공교육비용은 기업의 직공교육훈련경비를 빼놓을 수 없다.

2. 기업소득세 구경 직공교육경비에는 조건에 맞는 직원 양성비용이 포함돼 있지만 근로자들 양성비 뿐 아니라 교학 설비와 시설, 직공일자리 자습 장려 장려 비용 및 직공교육관리 비용도 포함된다.

【예 】 재정부 ·국가세무총국은 고신기술기업 직공교육경비 세금 납부 전 정책의 통지 (재세 2015 ·63호) 규정: 2015년 1월 1일부터 확정된 고뉴기술업체에서 발생한 근로 교육경비지출 지출, 근로자 임금 총액 8%를 초과하지 않는 부분에 대해 기업소득세 소득 납세 소득을 초과할 때 공세 소득을 공제할 때 공제할 수 있도록 규정했다.

이 같은 정책은 직공교육경비지출 `이 아니라 `공공교육비 지출 `이 아니라 임금 총액 8%를 초과하는 부분 세금 공제 전으로 공제할 수 있다.

【예 】 재정부 국가세무총국 상무부 과학기술개혁위는 기술 선진형 서비스업체 관련 기업의 소득세 정책문제에 대한 통지 (재세 】 65호) 규정: 인정된 기술 선진형 서비스업체에서 발생한 직공교육경비지출, 임금임금 총액 8% 를 초과하지 않고 세금 소득액을 계산할 때 공제할 때 공제할 수 있다. 부분은 앞으로 납세 연도에서 공제할 것을 허가한다.

이 같은 정책은 직공교육경비지출 `이 아니라 `공공교육비 지출 `이 아니라 임금 총액 8%를 초과하는 부분 세금 공제 전으로 공제할 수 있다.

【예 】 재세 】 27호 파일 규정에 따르면 회로 설계업체와 조건 소프트웨어 기업의 직원교육비용을 따로 계산하고 실제 발생액에 따라 납세 소득액을 계산할 때 공제해야 한다.

그러므로 이런 정책은 조건 근로 교육 경비 지출에 부합되는 조건 중 ‘ 직공 양성비 지출 ’ 에 대해 전액 세전 공공양비용은 조건 근로 교육경비 범위에 부합한 조건 근로자의 교육경비 범위 내의 것이다.

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