고용인 출근 도중 교통사고로 부상을 당하면 어떻게 책임을 분담합니까?

왕 씨는 지난 2월 초 진씨와 연락을 거쳐 한 회사가 폐기선 정리를 위해 매일 60위안씩 보수를 받는다.

왕 씨는 10월 10일 15시 30분 이 회사 산하 식당에서 식사를 마친 후 전동 3륜차를 타고 직장으로 가는 도중 부주의로 차량의 측면사고가 발생해 왼쪽 다리가 부러졌다.

왕 모 는 자기 가 출근 도중 에서 발생했다고 생각한다

이 회사를 요구하다

미과로 이 회사와 진 씨를 법원에 호소했다.

고용직은 출근 도중 차량이 부주의로 피해를 입혔기 때문에 고용단위의 배상을 요구할 수 있을까?

이 회사는 진씨만 고용하고 선로를 정리하고 있는 것으로, 진 씨는 자신이 왕씨에게 구체적으로 일을 처리하고, 직장과 왕씨와 고용관계는 존재하지 않고, 왕씨가 발생한 사고는 일방적인 사고로 인해 스스로 손실을 부담해야 한다고 판단했다.

법원 심리 후 왕 모 씨의 부상은 원인이 아니지만

조성되지만, 그 직무행위에 종사하는 것은 필수적인 과정이다. 고용활동과 일정한 연계가 있기 때문에 이 회사는 마땅히 상응하는 배상 책임, 종합적으로 고려해 20%를 선호해야 한다.

또 왕 씨의 부상은 자신이 전동 삼륜차를 운전해서 야기되지 않았기 때문에 외력적인 원인이 없었기 때문에 주요 과오를 감당해야 한다.

진 씨는 추천 작용을 한 것만으로도 업무 내용과 노무보수 기준이 왕씨와 같은 이득을 얻지 못했기 때문에 진씨와 왕씨를 공동으로 고용한 것으로 인정되어야 한다. 김 씨는 왕씨에 대한 부상과 잘못이 없어 책임을 져야 한다.

법원은 이 회사가 왕 모 씨의 손실 2만여 위안을 배상하겠다고 판결했다.

관련 링크:

오 모 씨는 본 시 한 회사에서 행정 근무를 하고 이 회사의 요구에 따라 올해 국경절 기간에 연휴 중이며, 그는 이틀간 근무를 한다.

오씨는 현재 관련 법규가 ‘근무 ’와 ‘야근 ’을 어떻게 정의할 것인가? 그가 증명할 수 있다면, 그의 상황이 여전히 야근에 속한다는 것을 증명할 수 있다면 올해 국경절 연휴 기간에 그의 야근비는 어떻게 계산해야 하는가?

점평

베이징시 홍가변호사 로펌 변호사 왕범은 본 시 관련 규정에 따라 당직 근무 업무를 포함한다: (1) 용인 단위는 안전, 소방, 명절 등 수요, 근로자가 본직과 무관한 직무 근무 근무 업무에 종사할 수 있는 직무 근무 업무에 종사할 수 있는 직무 업무를 배치하고 근무 기간 동안 휴식할 수 있다.

규정에 따르면 당직 기간에 근로자들은 근로 계약서, 규제, 단체 계약이나 관례 등을 지불하는 것을 요구할 수 있지만, 초과 근무 비용은 법에 근거하지 않는다.

국무원 사무청에 따르면 2015년 일부 명절 안배에 대한 통지, 2015년 국경절 방학은 10월 1일부터 7일까지 방학을 맞아 7일까지 휴가를 보내며 7일간 휴가를 보냈다.

해당 법규에 따르면 고용인 단위는 10월 1일, 10월 2일, 10월 3일 동안 근로자의 초과근무를 안배할 경우 근로자 본인의 일 또는 시간임금 300%에 따라 따로 임금을 지급해야 한다.

10월4일 ~7일 동안 근로자의 초과근무를 안배할 수 있으며 근로자에게 보급을 안배하지 않고 초과 근무를 하지 않는다면 근로자 본인의 일과 시간임금보다 낮지 않은 200% 초과 임금을 지급해야 한다.

근무 임금을 계산할 때, 일임금은 평균 월 평균 월급 하루 21.75일에 환산하고, 시간급은 일급의 기초에 8시간을 더 나누는 것이다.

명절 휴일 잔업 임금 = 야근 임금 계산 기수 21.75 ×300%; 휴일 야근 임금 = 야근 페이스 21.75 × 200%; 시간당 초과 근무 임금은 하루 초과 근무 임금으로 8시간으로 나뉜다.

반면 초과 근무 임금 계산 기수를 확정할 때 임금에 대한 명확한 약속이 있어 근로자 소재보다 낮지 않은 임금 기준으로 확정됐다.

노동 계약은 임금에 대한 명확한 약속이 없으며 단체 계약에 따라 집행한다.

예를 들어 직원의 임금은 베이징시 최저임금 기준으로 베이징의 월 최저임금 기준에 따라 1560위안을 계산하고 근로자 국경절 10월 1일, 10월 2일, 10월 3일 야근을 공식으로 하고 매일 야근 임금은 1720.75 ×300% = 237위안이다.

4일 ~7일 초과근무, 매일 야근 임금: 1720 커뮤니티 21.75 ×200% = 158원입니다.