직원 일자리 변동이 다시 시험기간을 약속할 수 있을까?
2014년 3월 한 화장품 판매사들과 3년간 노동 계약을 맺었다.
계약은 내가 판매 대리 업무에 종사하고 임금은 기본급으로 공제되어 시용 기간은 6개월이다.
시험용 기간에 나의 판매 실적은 평평하다.
시험용 기간이 만료된 후, 나는 피고가 판매에 적합하지 않다는 것을 알고, 나를 문비서직으로 옮겨야 한다.
동시에 직장을 바꾸기 때문에 6개월을 재활용해야 한다.
나는 회사의 방법은 규정에 부합되지 않는다는 것을 묻고 싶다?
시용 기간
근로자와 고용 단위는 서로 이해하고 선택을 위해 약속한 고찰기이다.
고용 단위는 노동 계약의 기한과 근로자에게 일정한 기한을 약속할 수 있다.
동시에, 사람 단위 남용 방지
시용 기간
‘노동계약법 ’ 제19조 제2항 ‘동일용인 단위와 같은 근로자는 한 번 시험기간을 약속할 수 있다 ’고 규정했다.
시험용 기간 내에 노동자가 고용인 단위에 부합되지 않는다면
채용 요구
근로자와 노동 계약을 해제할 수 있다는 증거가 있다. 그러나 근로자 능력은 아직 향상, 일자리 조정 등의 이유로 시행기일을 재약할 수 없다는 것이다.
따라서 화장품 판매사들은 당신이 시용 기간을 만료한 후, 당신이 보직을 재계약하는 방식은 법률 규정에 부합되지 않습니다.
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5월26일, 청부업자 첫째는 몇 명의 농부들과 함께 본보에 반영하고, 그들은 일을 하고, 사업책임자도 장부를 그만두고 회사에서는 돈을 주지 않는다.
“ 몇 달 동안 우리는 매일 그들을 찾아서 돈을 요구하는데, 지금까지 10만 위안의 월급을 받지 못했는데, 우리는 어떻게 권력을 유지해야 하는지를 알고 싶다. ” 역주에는 비싸게 물었다.
2013년 11월, 이주 귀귀귀와 성내의 한 인터넷 공사 사업부는 약전 설치 협의를 체결하여 월 임금을 지불하기로 약속했다.
머지않아 담당자 왕 사장이 이주 귀수하는 농부들 10여 명이 청두시의 한 공사장으로 시공했다.
그러나 한 달 후 왕 사장은 월급을 지급하지 않았을 뿐만 아니라 주귀와 농부들에게 주간을 주지 않았다.
2014년 왕 사장은 또 이 농부들을 청두남문과 다른 공사장으로 공사를 하고 몇 달 동안 일하고, 임금은 아직 제때에 지불하지 못했다.
“월급을 제때에 지불하지 않으면 휴업하고 왕사장이 우리를 떠나게 하는데, 그는 아직 12.8만 여 위안의 월급을 지불한다.”
농민 노동자는 왜 선생이 매우 분개한다.
몇 달 동안 그는 하선생을 비롯한 농부들이 모두 왕 사장에게 임금을 빌리고 있지만 왕 사장은 늘 여러 가지 이유로 사양한다.
올해 4월 27일 귀귀귀와 농부들은 공사장에서 왕 사장을 찾아서 결산을 강요하고 임금을 지급할 것을 요구했다.
협상을 거쳐 양측이 악수하고, 왕 사장은 다음날 12만 8000여 위안을 지불한다고 말했다.
그러나 지금까지 12만 8000여 위안은 농부들에게 지급되지 않았다.
5월27일 기자의 전화가 왕 사장에게 연결되었고, 그는 이주 귀대인이 일하고 있는 것은 사실이지만, 아직까지 일부 돈을 지불하지 않고, 일이 발생함에 있어서, 그는 주로 귀사가 지닌 농부들이 일하는 품질이 낮다고 생각했다.
수정을 거듭한 공사는 지금까지 요구에 도달하지 못했다.
왕 사장의 설법에 대해 “우리가 한 일은 왕 사장은 모든 시공서에 서명한 적은 있지만, 결국 시공 요구에 도착하여 품질 문제가 없다 ”고 귀띔했다.
이주귀는 왕 사장이 핑계를 대고 있다고 생각한다.
봉급을 구하기 위해 성내의 한 변호사 변호사 공적에 문의했다. 그는 농민공과 고용주에게 부채가 발생하는 것은 우선 인사 부서를 찾아가 소송을 해결하고 협상이 이루어지지 않으면 즉시 노동중재에 불복하여 법원에 기소해야 한다고 말했다.
“하지만 월급 부채가 있다면 (결제 청구서), 체급 사실이 분명하고 증거가 충분하면 법원에 직접 기소할 것을 건의합니다.”
변호사 공적염, 농부들이 봉급을 요구하는 증거, 특히 관건, 공사장의 출입증, 임금표, 결산 명세서, 하위 등을 모두 유리한 증거, 농민공은 의식적으로 보존해야 한다.
"경제가 어려운 농부들은 법률 지원을 신청할 수 있고 변호사에게 공짜로 소송을 도울 수 있다."
현재 주염은 변호사 일정에 적립 상담 절차를 적극 적립하고 있다. 그는 법률 절차로 빚진 봉급을 회수하려 한다.
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