사무실 규칙: 0.5미터 떨어져 주세요.

동료가 사이가 좋아서 본래 좋은 일이다.

우리는 오호사방에서 왔다. 한 공동의 목표를 위해 함께 왔다. 마음이 한곳에 가고, 한곳에, 힘을 모아 서로 돕는 것은 물론 좋은 것이지만 동료 사이의 친밀함을 거부하는 것을 명심해야 한다.

동료는 동료, 친구, 친구, 친구, 친구, 지취를 제외하고는 충성스러운 품격이 가장 중요합니다. 일단 당신이 나를 선택하면, 나는 당신을 선택했고, 서로의 믿음과 충실함은 쌍방의 책임입니다.

동료는 다르게, 일반적으로, 자신이 창업한 것이 아니라면, 자신의 밥그릇을 망치고 싶지 않다면, 당신은 동료를 선택할 수 없습니다, 당신이 있는 것이 아니라

일하다.

그래서 동료에게 과대한 기대치를 가져서는 안 된다. 그렇지 않으면 번거롭기 때문에 오해를 받기 쉽다.

적당한 거리가 당신과 그가 가장 아름답게 보일 수 있다.

21세기, 양성의

너무 빈번해서 더 이상 남녀가 부친을 수여하는 노관념으로 따져볼 수 없다.

기혼을 하더라도 이성과 거리를 유지해야 한다는 뜻은 없으며, 양성공사는 업무 효율의 향상에 도움이 되므로 양성간에 격리 전략을 취해서는 안 되며, 좋은 방법을 찾아서 양성관계에 유리함을 무해하게 해야 한다.

친밀함을 거부하고 일정한 심리거리를 유지하면 사무실의 애매한 상황에 빠져드는 것을 피할 수 있다.

사무실에서 사람들은 모두 우호적이어야 하며 특히 동성에 대해서는 더욱 그렇다.

모든 사람이 회사에 출근하는 것은 모두 생존을 위해 한 처마 아래에서, 한 사람의 공통된 것을 위하여.

같은 스트레스를 느낄 때, 직장에서는 누구도 아무도 없어지지 않는다. 그래서 동정심으로 동반자를 볼 수 있다면 관계는 쉽게 처리될 것이다.

공사 구분도 우정의 킬러 중의 하나다.

어쩌면 우리 가 이렇게 좋 을 것 을 요구 할 필요 가 없 어? 일 이 났 더라도 나 를 덮어 야 할 것 이다.

그러나 다른 쪽은 우리가 이렇게 친하다는 것을 알면서도 나를 난처하게 하지 말아야 한다. 일을 잘해서 내게 넘겨주지 말아야 한다. 너무 공감이 안 되면 많은 불편과 상해를 초래할 수 있다. 특히 공무상 잘못이 생기면 상처가 생길 수 있다. 특히 그 중 한 쪽이 때문에 회사의 처벌을 받을 때, 이 우정은 다시 돌이킬 수 없다.

사무실 친구 들이 먼저 시간 을 찾아 경계선 을 긋고 공과 사 가 분명하지 않 고 마음 속 으로 옹알옹알: 너 는 왜 이러니?

비밀이란 물론 남에게 말할 수 없거나 대중에게 알리기 싫은 사정을 가지고 있다. 친구에 대한 믿음을 기반한 것이나, 친한 친구에 대한 믿음을 밝히기 위해서라도 비밀을 털어놓을 수 있다.

다른 사람의 입에서 자신의 비밀이 밝혀지면, 묻지 않아도 반역자는 하나뿐이다.

팔렸던 사람들은 분명히 노력했던 우정과 믿음을 후회하고 있다.

만약 비밀에 제3에 연루된다면 일이 일발일발에 수습할 수 없을 것이다.

그래서 선의나 악의의 비밀을 유출한 것은 사무실의 우정의 큰 기물이다.

남자 동료 동료의 고민, 여자 동료의 고민이 있어 직장의 실마리가 복잡해서 뒤죽박죽이 될 수도 있다. 사업 발전에 장애가 심해서 멈출 수도 있다. 가정분쟁에 의기소침할 수도 있다.

대다수의 동료들이 이런 상황에 부딪히면 피하는 자세를 나타낼 수 있지만, 사실은 당신이 ‘내가 도와줄게 ’라는 말을 한 마디만 하면 동료가 감격할 수 있다.

그가 어려움이 있을 때나 모두가 접근할 수 없을 때, 네가 이해를 헤아리지 않으면 그를 돕는다.

동성 동료에 대해서는 자매처럼 감정이 좋아질지도 모르지만 불만이 가득하면.

가끔씩 ‘마음을 털어놓는다 ’는 하소연은 ‘사무실 우정 ’이라는 허상을 구축하지만 쉴 새 없이 지껄이는 불평은 주변 사람들을 괴롭히게 한다.

소고를 성포공의 한 방식으로 간주할지 모르지만 고소는 끝까지 화가 날 것이다.

사람들이 기왕 네가 이미 상황에 대해 이렇게 불만을 품고 있는데 왜 차라리 환경을 바꾸지 않고 멀리 날아간다.