간부 를 구비하여 전달 능력 을 갖추어야 한다

1. 간부가 반드시 갖춰야 할 네 번째 능력은 전달 능력이다.주위의 영향력과 연락력 두 가지로 나뉜다.

2. 필요한 일을 스스로 인정하고 설득해야 한다상사무엇보다 완강함과 철저한 세부적인 부분에 대해 검토해야 하며 자신의 판단 강도가 상사 위에서만 확고해야 한다. 자신의 시야 범위 안에서 문제를 고려하지 말고 더 높은 관점에서 객관적으로 판단해야 한다.

3. 횡향을 확보하려면합작가장 중요한 것은 당신이 협력할 필요가 있다고 생각한다면 가능한 한 빨리 그와 연락하고 그의 의견에 귀를 기울이고 그와 의논할 필요가 있다는 것이다.갑작스러운 요구라면 누구도 당신과 합작할 수 없습니다.

4. 지금은 이런 시대입니다. 부하의 지도권에 대해 상사나 동료의 영향력에 좌우되기 쉽다.항상 상대방의 입장에 서서 문제를 고려하는 태도와 주위를 즐겁게 하는 태도는 중요하다.

5. 일상 연락에 전달해야 할 정보가 있을 때, 바로 연락해야 할 대상을 생각하세요.'즉시','세밀하게'와'모든 곳'과 연락을 해야 합니다.이런 습관을 기르는 것은 매우 중요하다.일단 내버려두면 때를 놓치고, 심지어 일을 잊고 귀찮게 한다.

6.교류본의는 마주보는 데 있다.정확한 생각은 서류나 복사본으로 연결되어 마지막, 최악의 방법이다.

7. 필요한 일을 간단명료하게 밝히고, 짧은 시간에 상대방을 이해하게 하고, 이런 능력은 간부들에게 매우 중요하다.

8. 당신의 얼굴에 조급해하거나 초조함을 나타내면 반드시 부하들이 보고를 미루거나 빠뜨릴 수 있다.그래서 바빠 보이는 것도 간부의 금기였다.

9. 인사 변동, 임금, 그리고 진행 중인 미결사항에 대해 특히 말을 하거나 전달하는 분수에 주의해야 한다.상대방이 어떻게 받아들일 수 있는지 충분히 고려해 보고 그에게 알려야 한다.