다섯 가지 직장 의 법칙 을 파악하여 당신 의 새해 에 성공하도록 돕다

은 방금 당신을 도약하게 하는 Offer 를 얻거나, 사랑하는 회사가 잘 되고 있습니다.

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그러나 이런 실수를 범하지 마라.

이럴 때 즉시 단도직입적으로 결정을 내리고 당신이 원하는 대우를 얻기 위해 어떠한 전략도 취해야 한다.

직업 생애는 조기에 임금을 얻지 않고 수백 수천의 작은 숫자라도 앞으로의 30년 동안 손해를 볼 수 있다.

스탠퍼드 연구소 관리학 교수, 상업 및 직업교육 전문가 마가릿넷.

Neale 은 자신이 원하는 월급을 받을 수 있도록 다섯 가지 계획을 제공했다.

바로 < p >

'strong ''을 위한 투지'를 사전에 제작하기 위해서 < < < strong >

'p'은 임금 인상을 요구하면 팀의식이 부족할까 봐 걱정된다. 사실 대부분의 회사들은 직원들이 항상 임금 요구를 요구할 것이라는 것을 기억해야 한다.

따라서 보스와 맞서고 있는 것이 아니라 문제해결의 마음으로 담판을 하는 것이다.

당신은 회사에 가치 있는 제안을 제기하고 있습니다. 그렇게 생각하면 당신의 두려워하는 심리를 크게 완화시킬 것입니다.

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사전의 strong ‧ 2, 사장님의 마음을 이해하는 < < < < strong > 의 속 >

‘p ’은 먼저 사장이 가장 관심을 갖는 일을 먼저 알아야 한다. 예를 들면 내년의 업무 목표.

만약 회사가 내년에 판매액이 10퍼센트 증가할 필요가 있다면, 당신은 어떤 방법으로 사장을 움직여 자신이 임무를 위해 공헌할 수 있다는 것을 증명할 수 있다.

회사 선배나 가까운 직장인들에게 바람이 들어 원하는 유용한 정보를 얻는다.

소셜네트워크를 충분히 이용하여 당신의 관계망을 확장하여 우편물을 이용하여 말을 할 수 있는 사람과 연락을 할 수 있습니다. 내용은 우리가 아는 지인들에게 문의해 주는 것이 가장 좋습니다. 이것은 당신이 15분을 점용해야 합니다.

만약 그녀가 당신에게 답변한다면 다음은 사장의 밑에서 일하는 구체적인 상황은 어떻습니까? 어떻게 해야 사장님을 더 효과적으로 할 수 있습니까?

‘STrong > 가 < 3 • 약간의 봉급조사 < < < < < < strong > 의 < 의 > 을 < 을 > 을 < 을 < 의

‘p ’은 임금 수준을 탐색하는 것을 잊지 마라. 질문은 좀 완곡하게 할 수 있다. 예를 들면 현재 생활수준으로 내 직급에서 하는 직원이 얼마를 버는 것이 가장 합리적인 것 같니? 답을 수집한 후에는 요구할 수 있는 임금 상한을 대체로 추정할 수 있지만, 너무 직접적으로 남의 반감을 불러일으키지 않을 것이다.

인터넷 검색 동등 직위 및 임금도 유용한 정보를 수집할 수 있다.

동급의 사람들이 얼마를 벌는지 잘 알아야 기대치를 낮출 수 없다.

(동등 직장 하녀의 월급은 남성보다 1 /3)····························································

'p `strong `4, 보스 여러 가지 선택 ` ` `

당신의 요구를 한 번에 열거하여 당신의 주인에게 더 많은 선택을 해 드리겠습니다.

만약 그가 너의 월급을 직접 인상할 수 없다면 다른 요구를 만족시킬 수 있을 것이다.

더 좋은 점은 임금 인상만 요구하고 거절당하면 다른 기회는 없다.

거절 후 다른 요구를 제기하면 준비가 부족해 보이므로 사장이 당신의 인상을 상하게 할 가능성이 높다.

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