온주 노동력 시장'추운 겨울 견디기 '& Nbsp; 기업이 남아있는 사람들은 온정카드를 빈다

연말이 되자 또 용공 성수기에 이르렀다.하지만온주노동력시장추운 겨울은 견디기 어렵다. 기업들이 빈번히 노점을 벌이면 사람을 불러들이지만, 마땅한 사람은 드물다.기업주들은 감탄을 금치 못했다. 월급이 올랐다. 복리야, 왜 아직도 사람을 구할 수 없느냐?

　　임금 인상 을 여전히 저축 하여 노동자 모집 이 어렵다

12월 7일 오전 소산북로에 위치한 직업안내센터에 방문한 기자들은 원본인산 인해의 공작 장면을 발견하고 수십 명이 입구에서 유람했다.

"11월부터 시장의 인파가 점점 줄어들고 오늘 비가 내리면 사람이 더 줄어든다."한 센터의 한 관계자는 근래 사람들이 하루에 천명에 불과하지만 상반기에는 거의 매일 56천명이라고 말했다.현재 노동자 모집은 이미 일 년 중 가장 싱겁다.이 중심을 이례로 이날 공직기관은 총 2338개이며 수요 총수는 106888명이며 2719명, 8명 가까이 일자리를 구할 수 없다.

직원들을 모집하기 위해 최근 2년 동안 우리 시 기업의 임금이 50% 올랐는데 많은 직원들이 계산을 하지 않는 것 같다.이 센터에 따르면 올해 9월까지 각 직장 평균 임금은 2174위안으로 2009년 1449위안에 비해 50% 올랐다. 그중 복막공, 교인공 등 기술적 함량이 높았으며 임금이 3000위안을 넘어 가장 낮은 보급공업도 2000위안 정도였다.“월급이 매년 오르고 업종에 따라 연간 10%에서 20%까지 올릴 수 있다.”이 센터의 부서기 왕잔샹은 그렇다고 ‘ 임금 인상 ’ 을 하더라도 온주의 고소비와 비교하면 지금의 종업원들에게는 그다지 흡인력이 없다고 말했다.

막 일을 그만두고, 설 전에 시장에서 운을 맞춘 23세 안휘 총각은 “온주 생활비가 이렇게 높고 월급에서 한 달에 몇 백 원을 더 냈는데, 곧 지출이 되었다.한 달에 2500원 정도가 없다면 고향으로 돌아가는 것이 낫겠다.

　85 후면 일자리를 구하면 높으면 낮지 않으면 안 된다

외래무원들의 젊음은 싸우지 않는 사실이며, 이 젊은 그룹은 ‘ 향수형 ’ 이라는 농민공의 이름이 있다.우리 시의 애완동물 식품 기업 직원들 중 90 후면 20% 에 이른다.“하루에 8시간만 일하고, 야근을 하지 않고, 더블 휴직을 하는 것은 현재 젊은 노동자의 상식이다.”이 업체 관계자는 85 후인 온저우에 온 직원들이 더 많아 시장을 만나야 할 뿐, 만약 일을 예상하지 못한 이상 고향으로 돌아가야 한다고 말했다.

"전에 나는 신발 공장에서 일하고 임금이 1800원이어서 너무 적었다."운남의 85 후 청년 실니는 온이 온 지 1년밖에 되지 않아 설 전 자신의 직장을 바꾸려고 한다. "보안 업무를 구하려면 임금이 2000여 위안 정도면 된다"고 말했다.그는 이미 직무센터에서 6일간 돌아다녔다.

기자도 공작정보판에서 나온 임금 대우는 기본적으로 2000위안 안팎으로 어린 실마리의 ‘괜찮다 ’ 수준에 이르는 것으로 나타났다.하지만 왜 어린 실마리는 일자리를 찾지 못할까? “젊은 세대, 보통 교육수준이 높고, 자시도 높고, 단순한 노동밀집형 작업은 볼 수 없고, 일할 수 없는 일을 할 수 있는 만큼, 높이가 낮지 않으면 안 된다.”왕이 상세히 표시하다.

이 센터는 현재 이 중심 등록 직원의 남녀 비율이 9대 1로 집계됐다.여성 무공원들의 감소도 어느 정도 외래무원들의 안정성에 영향을 미쳤다.“1990년대 이곳에 와서 일자리를 찾는 남녀무공원들이 각각 절반을 차지하고, 거의 부부가 함께 일하고, 안정성이 강하다.”왕상은 지금 모두 남자 혼자서 일하러 나오기 전에 온주장에서 머물 계획이 없다고 생각한다.

기업의 유류자가 ‘ 온정패 ’ 를 빈다

기업은 ‘공직난에 대비하기 위해 임금 인상을 제외하고도 빈번히 ‘온정패 ’: 단체 관광, 도서관, PC방, 부부방 배치 …이런 조치는 이미 온정패의 기본 설정이 되었다.

올해 초, 온주 김제구두업유한공사는 매일 기차역에서 설날 복귀하는 외래무원들이 아침식사, 배송역의 묘수를 생각하며, 무공원들이 기업의 배려와 따뜻함을 느끼게 했다.

이와 같은 ‘ 온정패 ’ 는 이들 기업들이 적지 않은 무공들의 마음을 끌어들였다.그러나 임금 인상, 온정 바치는데, 얼마나 노력난을 바꿀 수 있을까?

직무센터에서 연년 하락한 등록 인원수를 보면 유예 계책일 수밖에 없다.현재의 상황은 아마도 더 많은 사람에게 ‘모집난 ’, ‘도시의 가슴을 활짝 열어야 한다 ’는 근본이다.

"공모난을 해결하려면 온주는 외래무원들에게 더 많은 귀속감을 주어야 한다."왕상은 이 도시가 그들에게 ‘ 신주민 ’ 이라는 칭호를 부여할 뿐만 아니라 기본적인 안전보장과 복지 대우를 누리게 해 그들을 불필요한 멤버로 여기고 온주 시민과 동등한 대우를 즐길 수 있도록 했다.