사무실 직원 100% 제도

사무실 은 집단 에 속하여 공공 구역 이라고 말할 수 있다규칙 제도사무실의 관리에 매우 중요하다.

사무실 인원 규정 제도 총칙

명확하게직책사무실 전체의 업무 적극성과 자동성을 높이고 책임감과 사명감을 높이고, 회사가 맡는 모든 업무를 원만히 완수하여 아래와 같은 심사 세칙을 제정했다.

심사 범위:

사무실 주임, 비서, 기사, 기요원, 타자원, 내근원 및 업무에 따라 준비가 필요한 다른 스태프.

2, 심사 내용:

사람마다 덕과 능력, 근방, 실적 4 방면의 심사를 진행하다.이 중 업무 실적은 사무실 총임무에 따라 개인으로 분해, 평가제 100% 실행, 덕, 능력, 근 세 방면, 심사 결과에 따라 실적 득점에서 감감점.

덕

1. 규율을 준수하고 규율을 준수하다.위배자는 회사 규정에 따라 처벌을 제외하고, 줄거리가 5~10점을 할인한다.

2, 회사 및 본부서 조직의 학습과 각종 활동에 적극 참여한다.무단 결석에 1점 할인.

3, 팀 정신, 자각 사무실 내부 단결.팀 정신차로 불단결현상이 나타나, 줄거리 1~5점 할인.

4, 전반적 관념과 장기 사상을 수립하여 개인일을 전체적으로 생각하며 운영한다.개인 요인으로 전체 근로자들에게 영향을 주며 상황감점 5 점 이상을 시사하고 있다.

(2)에너지

1. 본직 업무를 열심히 연구하여 본직업계의 전문가가 되다.심사 업무 수준을 거쳐 규정 시간 내에 요구자에게 5점 이상 할인한다.

2, 허심으로 책, 실천, 주변 인원 에게 학습 을 끊임없이 자신 의 조직, 조율 능력 과 기술 수준 을 향상 했 다.조직, 조율 방면에 실수가 생겨 1~3점 할인.

3, 작업 창조, 혁신, 끊임없이 개선 작업 방법, 적시에 효율적 해결, 작업 효율 향상.지난달에 문제가 있어 내달까지 해결되지 못하고 5점을 할인했다.

부지런하다

회사의 규정에 따라 집행하다.

실적

심사는 100점으로 나뉘어 개인의 업무 직책에 따라 각 직무의 책임, 작업량의 크기에 따라 양분과 감점 기준을 정한다.개인 업무 직책과 양분, 감점 기준은 각각:

1. 사무실 주임

(1) 사장이 주고받은 서류, 자료, 종합적 계획, 총괄, 업무 보고서, 회의 연설 원고(20점)를 조직 기안하다.실수를 한 번 하면 2점을 할인한다.

(2) 회사 신문을 작성한 자료(5점).기초로 제때에 상신 시기를 놓치지 않아 2점을 할인하다.

(3) 회사 서류, 자료 및 자료 상보 자료, 관점의 관점 작업(10점)을 책임진다.한 번 실수하면 2점을 할인한다.

(4) 회사 지도자 협조 센터 작업, 조사 연구를 잘 해 제때에 정보(20점)정보 제공 실수 발견 2점 할인.

(5) 사장이 주재하는 업무회의 회무 업무(10점).조직 실수 2점 할인.

(6) 협조회사 책임 책임 관리, 대외 연락업무를 잘해서 회사 사무원 접대 업무를 잘 한다.실수 1점 할인.

(7) 조직을 책임지고 회사 서류, 자료의 제발, 보관, 등록 및 대사 편찬을 재촉하는 등 작업(10점)을 재촉한다.실수 한 번에 2점 할인.{pageubreak}

(8)회사 내부 관련 업무를 조화시켜 지도부가 맡는 다른 임무(10점)을 완성한다.조율 불시에 실수 한 번, 2점 할인.

(9) 사무실 인원의 학습을 잘 조직하여 조화와 사상 작업, 비밀 업무(5)를 잘 한다.조직, 조율, 제때, 2점 할인, 비밀을 유출시키고, 이 항목의 모든 부분을 공제하고 처벌을 받는다.

2. 사무실 문자 비서

(1), 회사 서류, 자료의 기초를 제때에 완수하고, 서류의 번호, 인쇄, 발급 등 작업 (25점) 을 조직하였다.한 번에 2점을 할인할 수 없다.

(2), 정부 및 관련 직능 부문에 필요한 자료 및 보고서 작성, 인쇄, 작성 업무(15점)를 책임진다.한 번에 2점을 할인할 수 없다.

(3)、사무실 인감과 안내서를 담당하는 보관, 개구 및 사용 기재 작업(10점)실수 1점 할인.

(4)、총지배인 사무회의 회무준비와 기록을 정리하고 다음 회의 기요(15분)를 정리한다.한 번에 1점을 할인할 수 없다.

(5)、제때에 회사 대사 기록을 작성하다.1점 할인.

(6)、사무실 주임이 사무실의 일상 사무(15분)를 돕는다.한 번에 1점을 할인할 수 없다.

(7)、회사 지도자가 안배하는 다른 임시직(10점)을 완성했다.한 번에 1점을 할인할 수 없다.

(8)、회사 재물을 아끼고 회사 기밀(5점)을 보수하다.기밀을 유출해 회사에 손해를 입혀 본 부분의 전부를 감제하고 처벌을 가하다.

3. 사무실 운전사

(1) 일자리를 지키고 수시로 출차 준비를 하고, 지도자의 열정에 따라 열심히 출차 임무를 완수한다.몰래 차에서 한 번에 10점을 할인하다.출차 때때로 또는 서비스 태도가 좋지 않아 1회 2점을 할인하는 것을 발견했다.

(2) 교통규칙을 엄격히 준수하고 운전 안전에 주의하라.본인의 원인으로 인해 사고를 초래하고, 줄거리가 5~10점 감감량되고, 그중 회사의 일정 경제손실자를 위해 당월상금을 받지 않는다.

(3)제때에 훈련에 참가하고, 제때에 심사 절차를 밟고, 제때에 보양, 보수와 연검을 실시한다.개인적인 원인으로 인해 경제적 손실이나 기계적 고장을 초래할 때, 줄거리는 3~6점 감축했다.

(4) 반 전, 반 중 음주 금지.한 번 발견, 당월의 통근 점수를 삭감하다.

(5) 차량 증명서를 잘 보관해 적시에 증명서의 유효성을 점검한다.출차할 때 증명서를 완비해야 한다.증서가 불완전하거나 분실된 벌금으로 기사가 맡아서 2점 할인이 나왔다.

(6)매일 출차하기 전에 차를 마친 뒤 적시 세척 차 안팎 위생, 정례 보양, 안전장치, 타이어 기압, 물, 기름 등의 경우 차량의 정상 운전(15분)을 확보해야 한다.실수 한 번에 3점 할인.

(7) 기사는 지도자를 따라 외출을 하니 수시로 차안에서 대기해야 한다.동의 없이 정사에 참여하지 말고 지도적 사고를 방해하다.한 번 어기고 2점 할인.

(8)보수회사 기밀을 지키고 말하지 말아야 할 말을 하지 말아야 할 것은 묻지 말아야 할 것은 불의의, 알 수 없는 것은 몰라도 된다.비밀이 1회 삭감된 본 부분을 발견하고 상응처벌을 했다.

4、사무실 파일럿

(1) 당과 국가 관련 파일을 열심히 공부한 방침, 정책, 법률, 법규, 문서 업무지식, 연내 파일 관리 제도를 세워 파일관리의 규범화 및 표준화(25분)를 실현해야 한다.업무가 미숙하거나 개인적인 요소로 파일의 규범화 건설을 완수하지 못하고 5점을 감미했다.

(2) 제때에, 정확하고, 시스템적으로 파일 수집, 정리, 입문서, 압축 작업(20점).수집, 정리 불성실으로 분실 또는 관리무질서 때문에 문서를 찾을 수 없을 때 1~5점 할인.

(3)상급자, 내전(팩스 포함)의 등록, 분류, 회람, 의견 피드백, 압축 등 작업(10점)을 책임진다.관리가 세심하지 않아 실수나 회람이 제때에 나타나지 않아 1회 할인 2점을 발견했다.

(4)신속하게 회사 서류, 자료의 등록, 배포 작업(10점)을 정확하게 완성했다.오발, 누출, 2점 할인.{pageubreak}

(5)지도자에게 친절한 파일을 제공하는 서비스(5점)를 제공한다.태도가 좋지 않거나 서비스가 제때에 맞지 않아 1점을 할인하는 것을 발견했다.

(6) 서류 창고 관리와 안전 방호 업무를 열심히 잘하고 변질된 파일 자료를 손상시키는 데는 제때에 조치를 취해 복제(10점)를 실시한다.보수, 복제 제때, 1점 할인.

(7) 일자리를 지키고 비밀제도를 지키고, 사람이 문을 잠그기 까지 한다.서류 안전을 확보하다.누군가가 문을 열거나 다른 사람이 서류실에 한 번 열고 2점을 할인하는 것을 발견했다.본인이 비밀을 누설하여 회사에 손실을 초래할 때 본 부분을 감감제하고 상응처벌을 한다.

(8)타자원들을 협조하여 일을 잘하고 회사 지도자가 맡긴 다른 업무와 공장에서 서류를 빌려 받는 재촉은 업무를 받는다.임무를 완수하지 못하거나 인수 수속을 한 번 완수하고 2점을 할인하다.

5. 사무실 타자

(1) 회사 각 부서 자료의 인쇄, 복사 작업을 제때에 완성합니다.인쇄, 복사 원고는 반드시 관련 지도자의 서명이 있어야 한다.개인적인 요소로 인쇄가 적시에 찍히지 않았거나 미리 인쇄를 하지 않고 1회 2점을 발견했다.

(2) 인쇄가 완료된 후 원고인에게 교정하고 원본, 복사본을 모두 모았다.알림이 제때에 나오지 않거나 원고가 한 번 분실되어 2점을 할인한다.

(3) 회사 신문지, 우편물 수송 업무를 담당한다.수발할 때 중요한 우편물은 사인을 받아야 한다.한 번에 2점을 할인할 수 없다.

(4) 사무실의 각종 일상 소모용품을 담당하는 수용과 등록 업무(5점).즉시 사용하지 않거나 등록이 진지하지 않아 1점을 깎는 것을 발견했다.

(5) 서비스 태도는 열정적이고 주도면밀하다.이에 따라 불만을 불러일으켜 1회 할인 2점.

(6)본직 업무를 열심히 연구하고, 서비스의 질을 끊임없이 향상시키고, 매번 인쇄를 마치고 한 번 교정을 끝내고 오자, 탈자, 탈자 등 현상(15분)을 줄이려고 노력한다.격식 오류나 인쇄 품질이 높지 않아 1점 할인.

(7) 보안 관념을 강화해 회사의 비밀의 안전을 확보한다.(5분).본인이 비밀을 누설하여 회사에 손실을 초래할 때 본 부분을 감감제하고 상응처벌을 한다.

(8)리더 배치를 완수하는 다른 임시직(5점)을 책임진다.한 번에 1점을 할인할 수 없다.

(9) 사무시설을 애호하고, 제때에 보수 보수, 사무실 외 인원 운영 사무시설(8분)을 근절하다.사람이 기계사고를 초래하거나 사무실 이외의 인원이 1회당 2점을 할인한다.

(10) 팩스 는 자주 개통 상태로 외부 인원이 팩스 전화를 끊고 내부 인원은 팩스(7점)를 차단해야 한다.외부 인원은 팩스 전화를 이용해 1점을 할인한다.

6、내근원

(1) 담당 사무실 내 서류, 자료, 서간, 신문의 정리 업무를 담당하고, 질서, 유실(20점)을 정돈한다.방치 혼란, 1점 할인, 1점, 1점 할인 3점 분실.

(2) 말단 및 지도부 사장이 문건에 대한 등록, 귀류, 최첨부 및 지시 전달 업무(10점).착기, 실수 또는 재촉, 제때에 한 번 넘기지 않으면 2점 할인.

(3)소관 사무실, 회의실의 위생 청소, 사무시설, 용구, 문창, 바닥, 벽은 항상 청소(30)한다.지저분한 것을 발견하고 5 점을 깎다.

(4) 손님의 접대 업무와 회의 서비스 업무를 책임지고 열정과 주도면밀하게 한다.불친절이나 서비스가 빈틈없이 2점 할인된다.

(5) 다른 동지들과 함께 사무실 일을 잘하다.한 번에 2점을 할인할 수 없다.

(6) 지도자가 교부한 다른 임무를 완수하다.한 번에 2점을 할인할 수 없다.

(7)회사 기밀을 엄수하다.본인이 비밀을 누설하여 회사에 손실을 초래할 때 본 부분을 감감제하고 상응처벌을 한다.{pageubreak}

계수 확정

회사 규정 의 확정 계수 의 원칙 과 일자리 분류 에 따라 사무실 의 각 계수 는 각각 1, 문자 비서, 운전사 는 0.8, 파일럿, 타자, 내근원 0.7 이다.

심사 방법

1. 사무실에 고평 소조를 설립하다.팀장은 주임이 맡는다.우보림과 후소핑은 심사원으로 일한다.심사위원은 일상 평가 업무를 책임진다.

2, 사람이 달에 작업 실수 등록표를 건립하여 개인이 책임지고 항목을 기록한다.

3, 매달 26일 개인 직책에 근거하여 간략한 서면으로 총결되어 감점의 원인과 기준을 설명하다.정확하게 양량하기 어려운 항목에 대해 원칙적으로 만점을 보고하지 않는다.그리고 고평소팀이 심사하여 의견을 구하고 개인 득점을 확정했다.

4, 심사위원은 사무실 및 인원 심사 상황(주로 감점 상황)을 거쳐 주임 심사를 거쳐 심사를 거쳐 심사를 거쳐 심사 지도팀 사무실에 응시했다.

보너스 분배

1, 개인 득점 × 개인 계수 = 개인 보너스

2, 사무실 모든 인원 개인 보너스 추가 = 사무실 상금 총점

3. 상금 총액-상금 총액-상금 총점

4, 상금당 상금 × 개인상금 점수 = 개인당월상 금액

6, 본 실시 세칙은 회사 관리 제도를 집행하는 전제 아래 운영한다.

7, 본 실시 세칙은 전체 인원의 토론을 거쳐 회사의 심사 지도에 보고한다.