설날 후 천주 신발 등 기업 용공 부족
2월 14일 신문기자가 어제 천주시 인적자원과 사회보장국에서 알게 되었는데, 천가들의 집에 근거하여
기업
노동수요 상황 조사 결과 설날 이후 천주기업의 노동수요 수량이 160만 명 가량, 용공 부족은 최소 15만 명이다.
기업
모집
형세가 긴장하다.
사업과 의류 산업 등 노동밀집형 기업에서는 기업들이 업계 내 유동성이 비교적 많기 때문에 보충해야 하는 신입사원은 여전히 근로자의 60% 이상을 차지한다.
새로운 프로젝트와 새로운 생산 라인과 계절적 요인에 영향을 받은 임시
주문서
유발된 용품수는 각각 총 10%, 5% 와 25%를 차지한다.
이 난제를 어떻게 풀까? 천주시 노동력 센터 시장 황 과장은 현재 가장 부족한 생산노동자, 정부가 기업을 이끌고 일부 성 외 노동인적 자원이 비교적 풍부한 곳에 가서 일을 모집하는데 예를 들면 하남, 안휘, 강서, 윈난, 쓰촨, 사천을 되돌려오는 상황은 결코 낙관적이지 않고, 이 성도 모두 장족발전하고, 많은 지역 노동력이 소화되고 있다.
임금 대우 차별이 크지 않은 상황에서 그들은 모두 집에서 가까운 도시에서 취업을 선택하고 싶어 하는 것은 노동자 모집난의 주요 문제이다.
올해 샘저우는 봉투와 제화업계에서 일반 근로자의 월급은 거의 2000 ~ 2300위안, 도자기 수지 공예 업계의 일반 조종사 임금은 1500 ~ 1800위안인 것으로 알려졌다.
사람을 모집하기 위해 샘저우의 적지 않은 기업들이 지금 관례에 따라 ‘부담 ’을 제외하고 점심수당, 생일 축복금, 연령보조금 등을 추가한다.
올해 공장은 월급 부족과 유급 훈련도 새 직원의 대우가 됐다.
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