회사의 처벌 규정

회사의 처벌 규정

1, 구체적 처벌: 통보 비판, 경고 처분, 기록 처분

(1) 근무 위반 규범에 대해 처음 구두경고, 두 번째는 50 ~100원의 벌금에 처한다.

(2) 작업 시간 게임, 인터넷 채팅, 출장 기간 동안 허가 없이 직무를 이탈했지만, 업무에 영향을 미치지 않고, 통보 비판을 주고, 시정 벌금 100 -200원.

(3) 출장 기간에는 허가 없이 직무를 무단 이탈, 회사에 영향을 미치거나, 고객, 협동측과 충돌하는 경고 처분, 시일의 벌금 500 -1000원.

(4) 업무에 책임감이 부족하고, 여러 차례 잘못이 생겨 직무에서 영향을 미치며, 처분을 기록하고, 줄거리 벌금 1000 -2000위안을 남긴다.

(5) 업무에서 심각한 실직으로 회사에 피해를 만회할 수 없는 경우 해제된다.

(주: 두 번의 경고는 한 번의 처분을 기록하고 두 번은 해제할 것이다.

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