사장이 웨이보에서 너의 약점을 잡지 못하게 해라

인도의 일부 회사들은 점점 사용자에게 관심을 가져간다네트워크 프라이버시문제인도에서 일부 회사들은 점점 그들의 걱정을 하고 있다종업원이런 사이트의 프라이버시 문제나 다른 부당한 행위가 있다.Wipro Technologies 회사가 올해 조기에 제정했습니다.회사 내부 사회 미디어 정책이 회사의 수석 마케팅 장크리스 (라잔 코리아) 는 직원들이 적지 않게 ‘ 받아들일 수 없는 행위 ’ 를 야기할 것이라고 말했다.

만약 당신의 고용주가 아직 유사한 정책을 실시하지 않았다면 당황할 필요가 없다.아래의 열 가지 주의사항을 따르면, 너는 번거롭게 하지 않을 것이다.

　　1. 자신의 신분을 밝히다

공관회사 MSL Group 아시아 지사 숫자와 사회매체 주관 미쉬라 (Mish ra) 는 많은 회사들이 소셜 사이트에서 고용주와의 관계를 발표할 것을 요구하는 정보가 많다. 특히 이들이 업무나 업종 관련 화제를 논의할 계획이라면.

인터넷 개인 자료에 대한 당신의 회사 이름을 언급하지 않아도 LinkedIn.com 같은 전문 사이트에서도 관리를 쉽게 할 수 있습니다.

2. 상대 원칙을 지키다

앞에서는 누군가에게 하지 않는 말을 인터넷에서 발표하지 마라.너의 사장이나 회사를 원망하지 말고 동료의 쓸데없는 말을 하지 마라.Facebook 에 친한 친구인 한 동료가 볼 수 있고, 다른 동료나 당신의 사장에게 물려주고, 사고를 일으켰다.

미시라는 페이스북이 대다수 사람들보다 더 개방적이라고 말했다.

3. 민감한 정보를 공유하지 마라

고객 정보 공유, 곧 진행되는 제품 발표나 회사 내부 운영 등 비밀정보는 절대적인 금기이다.

마이크로소프트 인도지사 (Microsoft Corp. 인디아 Pvt. Ltd.) 공관부 주관한다 (Menu Handa)는 이메일에서 현실 세계의 정보를 공유하는 규칙이 인터넷에서 적용된다.

　4. 쟁의 화제를 피하다

정치와 종교는 두 개의 치열한 논쟁을 일으킬 수 있는 화제다.일반적으로 고용주는 이런 화제를 피할 수 있거나 인터넷에서 논의할 때는 적어도 책략에 주의해야 한다.혜보회사 (Hewlett -Packard's Co.) 하급 하급 하청 Mphasiss 수석 인적 자원장 엘리고R. 모든 급진 (혹은) 종교 언론을 조심해야 한다고 말했다.

　5. 책임을 면하는 성명을 기대하지 마라

어떤 때는 개인적인 자료에 대해 비난 성명을 쓰지 않고, 그들이 발표한 관점은 개인의 의견을 대표하거나 붙인 링크는 이들이 이런 링크를 지지하는 것은 아니다.Yum Restaurants India Pvt. Ltd 산하 필승객 (Pizza Hut) 자은 (Anup Jin)은 이런 것을 무시하지 않을 것이라고 말했다.

회사에서 요직을 맡는다면 특히 그렇다.가은은 네가 한 말을 너의 직위를 잘 구분하지 않는다고 말했다. 만약 네가 논란이 있는 관점을 발표하면, 그들은 몇 초 안에 너를 찾을 것이다.{page ubreak}

　6. 모두를 절친한 친구로 만들지 마라

에라고는 친구의 부탁을 신중하게 받아들여야 한다고 말했다.

예를 들어 당신의 프라이버시를 존중하지 않는'친한 친구'나 동료가 당신의 개인 사진이나 정보를 다른 동료 혹은 정보를 공유할 수 있습니다.너를 믿지 않는 사람이나 신용도가 나쁜 사람을 좋은 친구로 만들지 마라.사람들은 일반적으로 당신의 친구에 따라 당신의 인상을 형성할 수 있다는 것을 기억한다.

자왈: 때때로 말하지 않으면 안 된다.

　7. 프라이버시 설정 수정

만약 당신이 아직 설치하지 않았다면, 당신이 사용한 소셜 사이트에서 프라이버시를 수정합니다.예를 들어 Facebook 에서 누가 당신의 개인 정보를 볼 수 있는지 설정할 수 있습니다.

너의 게시판 로그와 사진.

필승객의 가은은 당신이 파티에 있는 모습을 보고 싶지 않다고 말했다.트위터에서도 수정 설정을 통해 당신의 관심을 선택할 수 있습니다.이렇게 되면 당신의 웨이보 로그는 당신이 선택한 관심자에게만 읽을 수 있습니다.

8. 팬페이지나 그룹에서 활동할 때 경계해야 한다

가은은 당신이 당신 회사의 팬이 된다면 인터넷 그룹에서 활약하고, 이런 곳에서 발언할 때 각별히 조심해야 한다고 말했다.그는 이 팬페이지나 그룹을 이용하여 회사의 정보를 알아보고 공공 피드백을 흡수하라고 건의했다.가은은 그것들을 조롱하는 포럼으로 삼아야 한다고 말했다.

　　9. 회사 ‘뉴스 대변인 ’

회사 고위관리자나 가끔 회사를 대표해서 언론에 발언하는 사람은 그들의 소셜 홈페이지를 전문적인 도구로 삼아야 하며 개인 계좌만이 아니다.이것은 회사 브랜드를 세우고 회사 내의 이미지를 세우는 좋은 수단이다.

하지만 회사 고관의 동의를 꼭 받아야 한다.MSL Group 미슈라는 인텔 (Inteel Corp)을 미리 받아들이고 나서야 이런 역할을 맡을 수 있다고 한다.

　10. 인터넷에서 발표한 물건은 영원히 사라질 수 없다는 것을 기억한다.

다이아몬드는 항구할 수 있을지 모르겠지만 인터넷에 쓴 물건은 영원히 사라지지 않을 것이다.네가 인터넷에서 쓴 물건은 여러 해 후에 돌아올 수 있어 너를 한 입 물었을 것이다.

예를 들면, 당신은 당신이 이전에 어떤 회사를 싫어하는지, 몇 년 후에 이 회사의 관리직에 면접할 수도 있습니다.누군가 쉽게 당신의 블로그를 찾을 수 있다면, 채용될 기회를 낮출 수 있을 것이다.