오강'사고주'가 시장'십가품 직공 문화 브랜드'를 발췌하다.

오강

민영 기업과 민영 비영리성 사회단체의 적극적인 반응.

각급 노조의 층층을 거쳐 조직위원회의 초보적인 선별을 거쳐 결국 21개 후보가 ‘ 십가 ’ 에 진입한 궁극각축이다.

오강 사람들은 통행과 지행합을 병중하고, 통행에서 기업 관리상의 문제를 해결한다고 굳게 믿었다.

2002년 이후 매년 7월 오강고층은 명산대천으로 ‘사고주 ’ 활동을 전개한다. 뿐만 아니라 직원들의 응집력을 강화하고 민영 기업의 문화건설과 새로운 사상로에 대한 적극적인 의미가 있다.

회사 회장 왕진은 도도하다.