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중년자 창업 4대 자원

2010/11/8 14:21:00 29

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중년인 창업 물질 자원

1, 지식 자원.

사람의 일생은 끊임없이 지식을 쌓는 과정이다.

정규, 시스템의 지식 교육은 지식을 얻는 루트이며, 생활과 업무 중의 각종 경력도 중요한 지식을 얻는 과정이다. 예를 들면 각양각색의 생활 상식, 사업업의 지식 등이다.

이것은 모두 창업에 중요한 도움이 된다.

2, 인맥 자원.

중년 사람들은 경험이 많고 교제하는 사람이 많아 아는 사람이 많다

친구

자연도 많고, 동갑내기 친구들은 각 분야에서 경험이 풍부하고, 자못 건설할 수 있다.

중년인 창업은 반드시 귀중한 인맥 자원을 낭비하지 말고 창업의 초에 친구들의 의견을 많이 들어 그들의 지지와 도움을 얻는다.

3, 업종 자원.

중년 사람들은 일반적으로 비교적 긴 직업 생애를 가지고 있는데, 한 업계에 대해 충분히 이해하고, 동시에 이 업계의 각종 관계망을 파악하고 있으며, 예를 들면 공급상, 판매상, 고객, 업계 관리 부문 등이다.

그래서 중년인 창업의 성공적인 유형은 친숙한 업종이다.

4, 물질적 자원.

중년 사람들은 여러 해 쌓인 축적을 거쳐 일정한 저축이 생겨 자금을 투입하여 창업할 수 있다.

중국은 중년 창업에 성공한 사례가 많다.

예를 들어 연상적인 창업 원로류의 포부는 길거리에서 출가한다.

중년

창업은 그동안 좌절을 겪었지만 결국 성공을 거두었다.

또 중관촌관리위원회에 따르면 2002년 5월 조사에서 중관촌 과학기술단에서 창업한 것은 중년층으로 평균연령이 38세, 40세 이상이 가장 높으며 58.01%에 이른다.

그래서

창업

젊은이들의 특허는 아니다.

특히 기업에서 관리 경험이 있는 중년 창업자는 더 많은 장점을 가지고 있다.

우선 과거의 업적 때문에 성공한 관리자가 투자자에게 더 큰 신뢰도가 있기 때문에 더욱 쉽게 자금을 얻을 수 있다.

둘째, 과거 각 분야의 파트너들의 신뢰는 계속 존재할 수 있기 때문에 새로운 협력을 촉진할 수 있다.

셋째, 관리 경험, 인간에 대한 판단력, 효과적인 관리 패턴 등'중년 창업자'가 자신의 팀을 더 잘 다룰 수 있다.

한 미국의 연구자가 많은 ‘중년 창업자 ’에 대해 분석한 뒤 평균적으로 이 같은 창업자가 청년 창업자보다 더 큰 성공기회가 있다고 판단했다.

청년들과 완전히 자수창업에 비해 중년인의 창업방식은 일반적으로 더 많은 창업방식이 있다: 그는 별도의 부뚜막집을 세울 수 있고, 외국에서 흔히 볼 수 있는 두 가지 방식을 채택할 수 있다. 이른바 마나지먼트 -버아웃, 즉 관리자는 기존 기업인 (일반적으로 외부의 힘을 빌려 다른 투자자)나 일부 매각할 수 있다.

기업의 장점은 기업의 관리자가 직접 (일부) 소유자가 될 수 있으며, 이 변화는 기업의 정상적인 운영에 영향을 미치지 않기 때문에 위험극학교의 다른 방식은 일종의 경험이 있는 관리자들이 본래 경영이 좋지 않은 기업을 인수한 후에 개조하는 것이다.