미국 회사에서 마땅히 주의해야 하는 문제

한 미국 사장은 중국인 직원들이 총명하지만 주동성이 부족해서 항상 수동적으로 당신이 일을 안배할 때까지 기다렸다고 말했다.

이것은 아마도 중국인의 습관일지도 모른다.

미국인은 다르다. 당신은 회사의 일원이고, 당신은 권력이 있고, 당신의 의견을 발표할 권리가 있다.

내가 회의할 때 먼저 문제를 제기한 후에 내 개인의 견해를 이야기하였다.

의견이 있느냐고 묻자 모두들 말하지 않으니, 나는 성명을 지목하여 그들에게 말하라고 했다.

흥미로운 것은 그들이 자신의 코를 가리키며 나에게 반문했다. “나를 부른 것이냐? 나는 의견이 없다.”

나는 이것이 결코 좋은 일이 아니라고 생각한다.

매 사람마다 생각이 있는데 어떻게 의견이 없을까? 이것은 그들이 이 일에 대해 전혀 관심이 없다는 것이다.

회사 를 자기 회사 로 삼으려면, 그것 은 훌륭한 것 이다

따라서 한 미국 상급자에 직면할 때, 당신은 어떤 일이든 무조건 따르는 것이 아니다. 당신이 상급보다 더 좋은 생각과 의견을 가지고 있다면, 상대방은 상대의 상급자가 될 수 있다. 상대방은 오히려 당신에게 탄복할 수 있다. 그러나 상대방이 지지 않는 성질을 알아야 한다. 만약 당신의 의견은 상대방이 이미 고려해 본 적이 있다. 일단 제기를 하면 아무런 가치가 없다.

그래서 미국 회사에서 일하고, 모든 일은 자신의 주견이 있어야 한다.

한 가지 일에 직면하면 먼저 생각해야 한다. 자기가 처리하게 하면 어떻게 할 것인가?

경쟁 의식:

미국인은 광고를 즐겨 본다.

광고상 제품은 모두 큰 카드이기 때문에 광고를 보는 것도 최신 메시지를 얻는 방법이다. 이는 다른 사람과 경쟁하는 기준이다.

미국인은 일하는 것이 집착하여 쉽게 포기하려 하지 않는다.

미국인들은 아직 패배를 인정하려 하지 않는 성격도 있다.

이런 특징들은 모두 미국 특유의 문명 배경으로 만들어진 것이다.

미국인의 가정 배경이 좋고 밑바탕이 두텁고 돈도 있다.

사실 하나뿐입니다. 능력만 있으면 차기 대통령을 경선할 수 있습니다.

미국인들은 얼마 되지 않은 새 친구와 대화를 나누지만, 상대 호메타운은 어디에 있는지 묻는 질문을 선호한다.

그러나 이 고향 문제에 대한 의미는 우리 고향과의 개념과는 다르다.

미국은 이민국이기 때문에 그들의 조상들은 세계에서 다른 곳에서 왔는데 미국인들이 고향에 대한 이해의 의미는 중국인보다 고향을 지키는 개념보다 훨씬 넓고 원활하다.

미국인들이 보기에는 모두가 다른 HOMETOWN, 출발선은 마찬가지로 경쟁이 평등하다.

미국인들은 집안에 대해 말하기를 좋아하지 않으며, 출신이 사회에서 상응하는 직무에 부끄러움을 느끼지 못하고, 미국인들에게는 존재하지 않는다.

그들도 그들의 가업을 희한히 여기지 않는다.

세대가 남긴 유산으로 살아가는 것은, 그들은 결코 광채롭지 않다.

그들은 어릴 때부터 독립적인 습관이 있었지만 많은 사람들이 하느님을 신앙했지만, 운명을 믿는 사람은 거의 없다.

미국인들은 또 다른 사람과 비교하기를 좋아한다. 만약 네가 차를 한 대 가지고 있다면, 나는 어떻게든 두 대를 가지고 있어야 한다. 단 한 대 뿐이라도, 그 브랜드는 당신보다 낫다.

라이벌은 경쟁의 동력이다.

회사도 항상 모든 직원들에게 공평하게 경쟁하는 무대를 제공한다.

미국에서 아래까지 모두가 경쟁의 무대에서 위상은 모두 평등하다.

미국인은 일하는 것이 매우 현실적이다.

스스로 노동을 치르면 응당 보수를 받아야 한다.

이것들은 모두 쌍주께서 합작을 시작하기 전에 분명하게 말할 수 있지만 동의는 하지 않으면 안 된다.

만약 사장이 너에게 잔업을 하라고 한다면, 너는 사장의 면으로 너를 초과 근무 조건으로 분명히 말할 수 있다. 일이 이렇게 간단하다.

또 이런 방법은 미국 상사의 칭찬을 받을 수 있다.

이 행위는 상업의식이 극히 높아서, 개인이 되기 때문에, 회사까지 커졌다.

사업 계획을 세우고 관련 방안을 제시하려면 경쟁 상대를 물리치고 재부를 창출할 수 있을지 주의해야 한다.

이것은 매우 중요하다.

미국인들은 투자를 중시하지만 투자 후 보답은 기대치가 있다.

집단 의식

이상 언급된 문제 외에도 집단 의식, 단체 정신.

한 미국 사장은 우리 회사가 배가 한 척이라고 하면 네가 회사에 들어서면 우리 배에 오르게 된다.

안심하세요. 다른 회사가 너에게 줄 수 있는 것은, 우리는 다 줄 것이고, 다른 회사보다 더 예쁘게 줄 것입니다.

하지만 우리 배에 오른 이상 심신이 일치해야지 딴마음을 놓지 않는다.

우리의 이 배는 어떤 황폐한 외딴 섬을 향해 운행해도, 너도 우리를 따라 모험을 해야 한다.

또 일할 때 정력이 왕성하고 명랑하고 시원시원하고 구속 없이 대화를 나누며 영원히 우리 회사라고 부른다. 이런 특징은 미국인과의 가장 좋은 윤활제다.