진강 제화 업체 다조치 대응

진강순에 넘치다.

또한 진태에 위치한 다른 기업, 복건성 희는 스포츠 용품 등반 유한회사 내에서 장가맹 사장은 강서에 주목하고 있는 상황: 얼마 전 회사 안에서 비워진 50여 대의 방봉제 기계를 강서로 보냈고, 생산 과정 속의 패널을 봉제해 강서까지 만들어 보려 했다.

점점 어려워지는 인력 모집 문제에 직면하여 진강화 산업 사슬의 종사자들은 방법을 강구하고 있다.

혹은 기계를 갱신하고 직장 직원들의 생산성을 높이거나 상대적으로 쉬운 공정 외에 노동자가 집중하는 지역으로 내보내는 것이다.

진강 운동화 산업 사슬의 줄임에 불과하다.

방법 1:

설비 업데이트

“노동자들은 모집하기가 어려우니 모두가 마찬가지다. 그리고 누구나 다 알고 미래의 인력 모집은 점점 커질 수밖에 없다.”

노동자 모집 난제에 대해 임세평은 직언을 꺼리지 않는다.

올 상반기 순출한 주문 수량은 임세평을 상상할 수 없었지만, 인력 모집에서 뜻대로 되지 않았기 때문에 임세평은 일부 주문서를 밀고 나갔다.

돈을 적게 벌고 일부분만 벌면 많은 고객이 잃을까 봐 가장 걱정되는 문제다.

지금은 주문이 없을 때 귀찮아서 주문서가 있을 때도 귀찮아요."

임세평 고소도.

이 난제에 대해 임세평은 진강 다른 기업과 마찬가지로 자신도 특별한 방법이 없었고, 일방적으로 노동자의 생산, 생활 조건을 개선하고, 또 다른 한편으로는 더욱 선진적인 생산 설비를 도입하고, 신생 생산설비를 도입하는 원가가 높지만.

사실상 영예그룹 총지배인 정옥봉 사장이 보다 선진적인 생산 설비를 도입하는 것은 앞으로 몇 년 동안 진강화 산업의 종사자가 될 것이라는 공감대가 된다.

정옥봉은 기자에게 제화업계 125기획 중 지능화, 디지털화라는 글자를 명확하게 썼다.

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그러나 정옥봉은 현재 진강슈즈 업계 중 대부분의 기업들이 더 지능화된 제품을 완전히 받아들일 수 없다고 털어놨다.

원가가 가장 중요한 결정 요소다.

예를 들어 우리는 앞서 고속 자동화된 신발을 개발해 인력 70% 이상을 절약할 수 있지만, 이런 신발의 가격은 마찬가지로 매우 높고 보통 이다.

방법 2:

공정 외 에 노동자 수출지 에 넣다

푸젠 진강시 해협업 유한회사 회장 허련단 (허젠)은 얼마 전에 장주 남정에서 온 손님을 접대하였다.

이 장주 손님들이 허련단을 방문하는 목적은 명확히 = 허면 가공기지를 남정에 넣도록 설득하려 한다.

“우리는 이런 생각을 한 적이 있다. 방면을 가공하는 것이 비교적 간단하고 근로자의 수량이 비교적 큰 공정이 필요하다. 노동력자원이 비교적 풍부한 곳에 놓아야 한다.”

허연계는 기자에게 아직까지 면가공기지를 어디다 두었는지는 확정되지 않았지만 외방은 확정됐다.

허연계는 면가공기지 선적 문제를 고려해 강서에 설치된 방면가공장에 등반해 생산에 들어갔다.

"강서의 그 가공공장은 우리가 제공하는 주요한 두 부분은 기계다. 우리가 제공하는 공허한 기계를 극히 저렴한 가격으로 그들에게 전수하는 것은 반으로 반송되는 것이며, 둘째는 주문서, 우리는 그들에게 충분한 주문서를 제공한다."

장가맹이 기자에게 알리다.

장가맹이 보기에는 일부 공정을 다른 곳에 놓아두는 것은 여러 가지 문제가 있지만, 정보소통, 물류 비용 등과 같은 정보의 비용을 완화시킬 수 있다.

지난 8월 말이지만, 장가맹은 기자에게 그들의 생산 능력에 따라 회사의 수주 수량은 이미 내년까지 늘어났다.

"다른 고객들이 새로운 주문서를 가지고 들어오면, 우리가 좀 받아볼 수 있을지 고민이 필요하다는 뜻이다."

장의 견해도 적지 않은 업계 인사들의 인정을 받았다.

현재의 추세는 방면과 같은 간단한 공정 외에는 노동력 자원이 비교적 부유한 지역에 유사한 추세다.

제화업계에서 이런 현상이 나타나는 것은 물론 다른 업계에서도 있다.

미래에서는 더욱 보편적이며 이동하는 공정도 더 많아질 수 있다. 결국 핵심 공정 외에는 진강 외에는 다른 공정이 외부에 나타날 수도 있다 ”고 말했다.

성명을 밝히기 싫은 업계 인사가 기자에게 말했다.