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브랜드 구두업 쌍성 팔대 구식 후방 서비스 강화 (2)

2010/7/3 15:34:00 75

구두업 쌍성

친정화 경쟁을 통해 기업의 친화력을 증강시키다.


영예를 띠고 귀향하여 친지들을 데리고 공장으로 돌아가니 ”

친우단

"체인 인력 모집, 기업 중 친분 성분 을 갖춘 직원이 점점 더 많아지고, 각 기관이 적극적으로 이끌고, 친척 친구, 동창, 고향, 이웃 관계의 직원들 사이에서 경쟁을 펼치며, 서로 배울, 드라이브, 경쟁, 경쟁, 창조적 으로 친정, 사랑, 우정 의 힘, 친분 의 응집력, 구심력 과 전투력을 과시했다.

쌍성 청도 타이어 본사 자오 두 공장 유산화 호스트 장리와 쌍둥이 자매 두 사람은 회사에서 펼친 친정경쟁대, 동심협력하여 명품 경쟁 경쟁에서 서로 돕고 생산 난제를 극복하고 서로 뒤따라다니며 서로 양보하지 않고, 서로 양보하지 않고, 자매 수십보법, 품질과 효율을 높였다.

쌍성 기계 본사 주조기 공장 직원 장김우, 이양 동창이며, 회사에서 펼친 ‘최우수사제 ’ 친정경쟁에서 그들 두 사람은 각각 사부와 경쟁 조합을 구성해 품질, 혁신, 장비 보양 등 여러 방면에서 경쟁을 펼쳤다.

쌍성 한해사 옌상과 장수리 부부는 모두 공장을 건설하는 첫 번째 노동자로, 회사에서 펼친 ‘김옥앙 ’대회에서 서로 지지 않고 서로 배울 수 없고, 그들은 5년 연속 회사에서 ‘쌍별의 부부 ’로 평가받았다.

쌍성

동풍 타이어 본사 반철태 공장이 왜 아내 주하와 2007년 함께 쌍성에 들어갔는가.

부지런함과 진지함에 따라 하룻밤의 반강압을 뛰어넘는 조수, 주하는 반강 유화작업장에서 호스트 역할을 맡았다.

2년여 남짓 부부가 새 집을 샀는데 동생의 주학정을 반강 타이어가 직장을 압출했다.

세 사람은 배우고, 시합을 하면서, 주학은 아주 빨리 호스트가 되었다.


후방 경기를 시작하여 후방 (大) 후방 (三) 이 주인공의 연극을 부르짖다.


  

쌍성 루중사

회사 중층 이상 관리 핵심 가운데 ‘ 골간 관리 책임감 ’ 이 벌어지고 있다.

각 부서는 자신이 해결되지 않은 일에 대해 제때에 회사 지도자를 상신하고 실행할 수 있는 비용 해결 방안을 내놓고 세밀한 업무를 통해 자신의 책임감과 일자리에 대한 성실함을 드러내고 외부 요인들의 불리한 영향을 최소화시켜야 한다.

이 경기는 직능 부문과 생산 공장이 서로 점수를 매월 한 차례 종합 평가를 진행해 총점 100점, 골간은 1점, 임금 1% 인하, 경기 전개로 골간 책임감과 집행력이 뚜렷하게 증가했다.

쌍성 한해사는 각 생산 공장, 부실 에서 '후방 서비스 보장 최우수 부서' 경쟁 활동 을 벌여 '10 대 원' (원가 원자, 통계원, 선전원, 선전원, 기술자, 임금 관리원, 유지원, 보좌원, 숙사 관리원) 에서 '후방 서비스 보장 표병' 경쟁 활동을 벌여, 후방 관리 수준을 촉진시켰다.

기관실이 경쟁에 적극적으로 참여하고, 어디까지나 어려움이 있으면 기관원이 있다.

지난해 수출 주문이 많고, 교차기간, 인원이 긴장되는 상황에서 기관원들은 포장 작업장에 신발끈을 신어 종이박스, 일선 기술지도와 생산 보조 등까지, 특히 비상 출고에 대한 주문서는 하루 종일 일선에 의지해 본직 근무를 위해 수출 승차력을 높이기 위해 기초를 다졌다.

쌍성 청도 타이어 본사 후방처는 요리사, 종업원 및 아파트 관리자들에게 정기적으로 업무훈련을 진행하고, 또 ‘오늘의 품질, 내일의 시장, 품질은 각 직원의 금밥그릇 ’ 셰프의 기능대회와 ‘친정서비스 맏언니 ’, ‘서비스 품질 제로 투소 ’ 등 각종 경쟁경쟁 비무에 대해 “열심히 볶고 볶고, 격차 향상 을 촉구하고, 많은 우수 서비스 인원이 출현했다. 예를 들어 종업원 송용매가 3개월 연속 ‘제로 투소 ’의 업무 성적을 얻어 ‘최고의 우수종업원 ’으로 추첨되었다.

쌍성 동풍 타이어 본사는 식당에서 “나는 직원들을 위해 좋은 일을 하고 금메달 종업원 경쟁 활동을 벌여 업무가 탄탄하고 소박한 요리사와 종업원들의 팀을 구성했다.

4월 5월에 선정된'금메달 셰프 '정국영, 이쿠거와'금메달 종업원' 이김평, 서쌍화.

쌍성 해강사가 성급 기숙사 비평가 활동을 전개하다.

평비 항목은 위생 정결성, 안전수 기성, 문명 유서, 기숙사 건설 별 4개, 후방 관계자들은 매일 근로 기숙사 비평으로 나뉘고, 별의 수량에 따라 세제, 샴푸, 샴푸, 샴푸 등의 물품을 장려하며, 직원들은 적극적으로 행동하며 환경위생 개선과 향상을 받았다.

쌍성 구두업공업원제방 4선도급인 손설동은 출근 시 직원과 소통을 할 뿐만 아니라 합리적으로 일하며 교묘하게 경쟁을 하고 퇴근 후 현재 대부분의 주공장노동자들이 모두 80 후, 90후, 회사 전자열람실에서 인터넷 채팅을 하는 것을 좋아하고, 자신도 집에서 인터넷을 배우고, QQ 호는 생산 라인의 직원을 서로 소통하고, 감정을 맺게 하고, 감정도 쌓고, 제작진의 친화력, 심력을 높이고 있다.

주사 공장 은 생산 후방 직책 에서 '기술 승진 기술 승진 을 벌이 고 경쟁 서비스 일선 스타, 일류 성신 일자리 를 쟁취 하는' 3쟁 '일자리 경쟁 활동 을 열두 개' 3쟁 '선봉이 쏟아져 나왔다.

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