상산 주식 고관은 ‘ 극빈호 ’ 이사장의 연봉은 겨우 4.8만 위안이다

상장 회사 는 툭하면 백만 위안 의 연봉 을 계속 받는다

상장 회사 의 업적 이 평평하다

상산 지분 오늘 (3월 19일) 공고한 연보에서 고관층이 의아한 초저연봉과 상장회사 실적도 일정한 관계가 있다.

2009년 영업소득이 약 30.96억원으로 전년 대비 3.05% 증가했다. 모사 소유자의 순이익 7502.1만원으로 전년 동기 대비 36.69%, 주식 수익은 0.1원, 순자산수익률은 3.29% 였다.

무엇보다 상산 주식이 이윤을 유지하는 것은 주로 회사의 전체적인 이사를 실시하고, 핵판매 부분의 자산을 확인하고, 토지 수취득이 9837.69만원의 소득을 확인했다.

회사는 2009년 면방직업이 국제 금융위기의 영향을 받아 내외 판매 주문서가 감소하고 방직 시장이 지속적으로 저조하고, 에너지 인상, 면화 가격이 지속적으로 높아졌고, 생산품의 가격이 비교적 작고 회사가 설립된 이래 가장 어려운 해를 겪었다고 밝혔다.

어려운 상황에 직면하여 회사가 여러 가지 조치를 취하였지만 방직 주업은 여전히 손실이 생겼다.

실적이 평온한 탓에 회사가 분배 방안을 제시하지 않았을 수도 있다.

2010년 에 회사 가 실현 을 요구했다

고관층의 저임금은 사람을 의아하게 한다

상장회사 실적이 평등하지만 주영 업무가 부실했지만 ‘일일경제 뉴스 ’ 기자가 회사 고관층의 연봉 데이터를 볼 때 깜짝 놀랐다.

연봉은 회사 고관팀 중 연봉이 4만 위안을 돌파한 데 이어 1명은 회사 회장 탕창명, 연봉은 4.8만원, 또 한 명은 회사 총지배인 초영지, 연봉은 4.46만원이다.

나머지 고관 연봉은 모두 3만 원 안팎으로 회사 회장의 비밀의 연봉은 2만 23만원까지 낮았다.

또 한 부회장이 상장회사에서 임금을 받지 않는 외에 15명으로 구성된 고관팀 연봉 누계는 50.37만원에 불과하지만 일부 상장 회사의 일방적인 연봉에 비해 의아한 현상이 사실이다.

연보에 따르면 이 같은 고관은 주주주나 기타 연관기관에서 임금을 받지 않았고, 2009 연봉은 2008년보다 조금 오른 것으로 지적된다.

상산 지분에서 연보를 공개하는 같은 날, 화릉강철 (00932, 마감값 6.19원)도 2009년 연보를 공개했다.

화릉 철강 순이익은 동기 대비 87.4% 의 배경 아래 회사는 어떠한 분배 방안도 제시하지 않았다.

이효웨이 회장은 연봉이 101.48만원으로 2008년 95.28만원의 연봉도 증가했다.

한 업계 인사가 반 농담으로 두 회사 연보가 수치가 틀리지 않다면 이효웨이의 절반 연봉은 상산 지분 전체의 임금을 지급할 수 있다고 말했다.