광동 최저 임금 평균 21% & Nbsp 인상; 모집난문제 완화

기자는 17일 광동성 인적자원과 사회보장청에서 올해 5월 1일부터 광동성 근로자의 최저임금 기준을 조정하고 비전일제 근로자의 최저임금 기준을 인상해 조정 후 성 최저임금 수준이 평균 21.1% 인상됐다.

조정 후 기업 근로자 최저임금 기준과 비전일제 근로자 최저임금 기준은 5등급으로 나뉜다. 그중 광저우 시 최고 최고수준은 1030위안 /월, 대폭 19.8%, 대응하는 비전일제 근로자 최저 임금 기준은 9.9위안 /시간;

제2류 표준은 920위안 /월, 증가폭은 19.5%, 집행 지역은 주 삼각지역 주해, 불산, 동완, 중산시, 대응하는 비전일제 근로자의 최저 임금 기준은 8.8위안;

제3류 기준은 810위안 /월, 증폭은 20.9%로, 집행 지역은 산두, 강문시, 대응하는 비전일제 근로자의 최저 임금 기준은 7.9위안;

제4종류 기준은 710위안 /월, 증가폭은 22.4%로 집행 지역은 소관, 하원, 매주 등 12시, 대응하는 비전일제 근로자 최저 임금 기준은 6.9위안 /시간;

제5류 기준은 660위안 /월, 증가폭은 24.5%로 4류 시의 일부 곤란 현 및 현급 시 집행, 대응하는 비전일제 근로자 최저 임금 기준은 6.4위안.

이 조정은 광동 경제사회 발전 상황에 따라 ‘ 최저임금규정 ’ 에 규정된 비중법, 인겔계수법, 국제평균 임금 비례법 등을 종합적으로 고려해 최근 취업 상황, 임금 수준, 물가 성장, 사회보장 수준 등을 종합적으로 고려한 것으로 나타났다.

광동의 취업 인력을 한층 증강시켜 외래 노동력 환류를 유도하고 광동 일부 업계 기업의 인력난을 완화시키는 데 목적이다.

광동성 인적자원과 사회보장청 부청장은 이번 최저임금 기준의 조정은 광동성 경제사회 발전에 적응하는 수요를 완화하는 데 도움이 된다고 말했다. 광동성, 광둥, 광둥, 광둥, 광북 지역과 주 삼각지역 소득 격차가 확대되는 추세도 광동성의 취업환경을 개선할 수 있다고 말했다.