노조의 조직 관리 체제

중국 노조의 조직체제는 중화전국총노조의 통일 지도하에 각각 지방노조와 산업노조 2대 조직 시스템을 세우는 것이다.

중화전국총노조는 우리나라 노조의 최고지도기관이며 국제활동에서 중국 노조조직을 대표한다.

중화전국총노조집행위원회는 중국 노조 전국 대표 대회에서 선출돼 중국 노조 전국 대표 대회 집행기관이다.

집행위원회는 전국 대표 대회의 폐회 기간에 집행대회를 관철하는 결의로 전국 노조 업무를 이끌고 있다.

중화전국총노조집행위원회 전체 회의 폐회 기간에는 주석단이 집행위원회의 직권을 행사하고 주석단 하에 서기를 설치해 전국 총노조의 일상 업무를 주관한다.

중화 전국 총노조집행위원회 위원, 주석, 부주석 위원, 주석단 위원과 서기 서기 임기는 중국 노조 전국 대표 대회와 같은 기간과 마찬가지로 매회 임기 5년이다.

지방 각급 노조 대표대회는 지방 각급 총노조의 권력기관이며 동급 총노조위원회가 소집해 5년마다 한 번씩 거행된다.

각급 지방총노조위원회는 대표대회의 폐회 기간에 상급 노조의 결정과 동급 노조 대표대회의 결의를 집행하고 본 지역의 노조 업무를 이끌고 상급 총노조에 대해 정기적으로 업무를 보고한다.

근무 수요에 따라 성, 자치구 총노조는 지역에 파견 대표기관을 설치할 수 있으며, 직할시와 설구의 시총노조는 구역 일급 노조조직이나 대표기관을 설립할 수 있다.

현재 우리나라 각급 지방노조조직의 설립은 국가 행정구획과 통일되어 있으며, 3급: 성, 직할시, 자치구 총노조, 성할시, 자치주 총노조나 성, 자치구 지역 노조사무소, 현 (시), 기총노조로 나뉜다.

일부 경제 선진 지역에서는 이미 시골 노조, 도시 노조가 나타났다.

향진, 거리 노조는 지방노조와 말단 노조의 이중 기능을 가지고 있으며, 현재 사영 기업, 외자 기업과 향진 기업 노조조직이 불건전, 노조는 비교적 약한 상황에서 향진, 거리 노조는 기층 노조의 역할을 더 많이 발휘하고, 신축 기업 노조의 업무를 직접 책임지고, 당연한 갈등과 문제를 해결하기 어렵다.

산업노조는 산업 시스템에 따라 세워진 노조 조직이다.

산업노조의 설치는 주로 전국 산업노조와 지방 각급 산업노조로 나뉜다.

전국산업노조의 설정은 중화전국총노조가 필요에 따라 확정되는 것이다.

국민경제부문 분포 상황에 따라 중화전국총노조의 비준을 거쳐 현재 총 10개 전국 산업노조, 민항, 금융 등 3개 전국 산업노조와 지방노조는 산업노조의 이중 지도를 실시하고 산업노조 위주의 체제로, 그 나머지 7개 전국 산업노조와 지방노조의 이중 지도를 실시하며 지방노조 지도를 주도하는 체제다.

‘중국노조 장정 ’의 규정에 따르면 산업노조 전국위원회는 연합제, 대표제 원칙에 따라 구성될 수 있고 산업노조 전국 대표 대회 선거가 생기고 임기는 5년이다.

각급 지방산업노조의 설치는 동급 지방 총노조가 본 지역의 실제 상황에 따라 확정된다.

수직 지도자의 산업 노조 외에 나머지 산업 노조 조직은 위아래로 대조할 것을 요구하지 않는다.

위원회와 노조 지도기구의 원칙은 대체로 전국산업노조와 맞먹는다.