浙江紡織服装企業は荷重のコストを負担しています。

紡績服装業は伝統的な労働集約型産業に属しており、機械を通じて技術配当を求める試みが現実的な選択である。

浙江の多くの輸出を主とする紡織服装企業にとって、各製造コストの上昇はもう一つの重い帽子です。

この洋服のコスト構成から見ると、一番高いのは原材料と

上昇より速いのも労働力のコストです。

諸曁市楓橋鎮で、対外貿易の代行の服装の企業をしてかつて1項の毛織のスーツのコストを測ったことがあります。

イギリス市場では、この企業が生産したウールのスーツは人民元の約1000元に相当します。

洋服の代理店の輸出価格は470元しかないです。ウールの主な材料は300元かかります。ボタンなどの補助材料、包装、物流などは60元かかります。増値税と付加は25.85元で、労働力のコストは60元です。

利益はほとんどゼロです。

労働力のコストが高い企業の現実の下で、工場を移転するのも当たり前です。

先日、ヤゴールは今後5年間で100億元を投入すると発表しました。

などの革新。

代表取締役の李成成さんは「投資を拡大していますが、工場を縮小しています。ほとんどの工場は西北部か海外に移りました。もっと強い『工場連盟』が育てられています。」

労働力の価格より高くて、労働者が見つからないのが悩みです。

杭州城北の興業街一帯にはアパレル工場が林立しており、有名な服装加工街である。

2000年前後には、地価が安く、労働力が豊富だったため、現在、興業街のいくつかの大きな服装加工工場が当時の小さな工場から勢いよく伸びています。

秋水伊人、衣香麗影などのいくつか杭派の婦人服ブランドもかつてこの通りから全国に向かって出発して、興業街も杭州服装加工の街になりました。

往年ここは仕事探しの人でいっぱいです。近くの企業が募集しています。求人広告が出ると、人が来ます。また、選ぶことができます。

最近の2年間の状況は大きく変わりました。毎年春節後、企業が一番困るのは労働者募集の問題です。

地元のアパレル工場で10年以上働いている趙さんは、「今は実家に帰る時の給料は都会と同じですが、生活コストは都市より低いです」と話しています。

寧波ノブル製衣有限公司は120台を導入しています。

労働者数は数年前の800人から数十人に減っています。

この企業の責任者はかつて試算をしたことがあります。織機は一日に12時間で10枚から15枚のセーターを編むことができます。労働者はこのような機械を4台管理できます。

今の労働者の給料から計算して、織機を使って一年で2000万元節約できます。

更に重要なのは、デジタル技術、ネット技術などの業界での応用と伸びは、全体の生産効率を大幅に向上させ、服装の智造は霧の中で花を見るのではなく、業界の転換を牽引する大きな力である。

10月末に開催された第20回寧波国際服装節において、寧波旦可韻服飾有限公司は星型ロボットと共同して開発した「雲カスタマイズ」プラットフォームを公開しました。このシステムは注文から服の製作まですべてコンピュータ管理によって実現できます。

「生産サイクルは元々の15日から20日まで1日に短縮でき、生産効率は20%アップし、人員は30%減少し、製品不良率は20%低減できます。」