李克強総理は創業に伴う就職支援「第13次5か年」の就業戦略を奨励しました。

　　第13次5カ年計画要綱では、就業優先戦略を実施する。より積極的な就業政策を実施し、より多くの就業職位を創造し、構造的な就業矛盾の解決に力を入れ、起業家による就業を奨励し、より十分かつ高品質の就業を実現する。

就職は我が国の発展の最低ラインであり、党と国家の指導者はかつて多くの場合に、就業に大きな変動がない限り、経済成長が多少鈍化しても受け入れることができると指摘しました。わが国は就職活動をずっと重視しています。第12次5カ年から就業優先戦略を確立しました。中央党学校の周天勇教授は言う。

周天勇氏は、これは就職が民生の本だからだと指摘した。安定した就職がないと、発展は持続不可能に決まっています。

現在、世界経済は相変わらず力がないです。わが国の経済成長速度は少し遅くなり、生産能力は徐々に実質化操作段階に入ります。わが国の就業情勢は全体的に安定しているが、総量的な圧力が減少せず、構造的な矛盾がさらに際立った挑戦に直面している。

しかし、「第13次5か年」を展望すると、就職には依然として多くの有利な要素がある。まず、わが国の経済成長は依然として合理的な区間にとどまっています。ある専門家は、中国のGDPの伸びが6%を下回らない限り、毎年都市部の新規雇用は1千万人以上に保たれると指摘しています。

2006年の中国のGDPは10.7%伸びて、その年のGDPの増量は3万元余りです。2015年の中国のGDPは6.9%伸び、その年のGDPの増分は4万元以上に達した。つまり、成長率は鈍化しているが、増分は減少せず、雇用の牽引効果は依然として強い。

同時に、人力資源と社会保障部労働科学研究所の鄭東亮所長は、我が国の産業構造の変化も就業の増加に有利な方向に転換すると指摘しました。

サービス業の就業に対する貢献率は二次産品より約20%高いです。2004年、我が国第三位産業就職の比率は30.6%で、就業者は2.2億人以上である。2014年、我が国の第三産業の就業比重は40.6%で、就業人員は3.1億人である。

また、国家の各政策、特に大衆創業、万大衆革新政策は就業に対して無視できない貢献をしています。周天勇氏によると、創業は就職の牽引効果が強く、各創業企業またはプロジェクトの従業員は平均8.44人である。

前期のネットショップから今までの様々な形の「インターネット+大学生が故郷に帰って養豚場を開設し、理髪師がチェーンハウスを設立するなど、さまざまな新業態が現れています。労働課が発表した「中国青年創業現状報告」によると、44.5%の創業プロジェクトは収益状態にあり、42.1%の項目の損益バランスが取れており、就業にとって明らかに牽引されている。

わが国は政府の機能を積極的に転換し、商事制度の改革を推し進め、ボーナスの開放も大幅に就業を促進した。統計によると、2015年には毎日新登録企業は1万戸以上になっている。

人社部の信長星副部長によると、就職の構造的な矛盾は依然として際立っており、長期的に存在するという。例えば、就職難、求人難の両立などの現象は就業構造的矛盾の現れです。

中国就業促進会の陳宇副会長は、就業の質を向上させることは、発展に根本的にあり、特に産業の転換とアップグレードによって、より多くの中高級ポストを創造すると指摘しました。また、欧米や日本、韓国などの先進国や地域では、中流所得層の主体は技術者、つまり「高級ブルーカラー」です。したがって、中国はハイエンド製造業の発展を加速し、職業訓練を強化し、改善しなければならない。