退職する前にまず自分の計画を考えてください。

一人で職場で働きたいなら、これらの試練を経験しなければなりません。

自制力を学び、自律を学び、自分の気持ちをどう管理するかを学び、様々な人との付き合い方、特に自分が嫌いな人、コミュニケーションを学び、チームワークを学ぶなどです。

実はこれらの磨きは醜くて苦しいですが、歯を食いしばって頑張りさえすれば、最終的には自分がたくさん成熟したことに気づきます。

もしかしたら、あなたは今とてもすっきりしています。解決したら、きっとあなたに教えます。しばらくしたら、あなたはまた迷ってしまいます。また仕事を探すために悩みます。新しい仕事を見つけたら、また同じ問題に直面します。

職場で混ぜれば同じ問題が発生します。

簡単な退職は問題を解決することができません。

なぜあなたがそんなに簡単に退職を選ぶのかを分析します。

まず、仕事を選ぶ前に、自分の目標を決めていません。自分がどんな人になりたいのか、真剣に考えていません。これからはどのような生活を送りたいですか？

単に生存を維持するためだけに、そこそこの仕事を選んだ。

実際に働いてみて、自分が思っているほどではないことに気づきました。自分も好きではないです。それに、仕事の大変さと人間関係の複雑さもあって、耐えられなくなりました。

プロのプランナーとして、あなたが職場に入る前に、自分の能力やスキルにはどのようなものがあるかを真剣に分析して、かつて経験したことのあるあなたが誇りに思っていることや達成感のあることからこれらのスキルや能力を分析してみてください。

また、例えば、ホランドの職業評価を通じて、

スクリーニングなどのツールで自分の価値観が何なのかを知ると、自分に適した職業のタイプを分析して、さらに知るために、プロのインタビューをして、この仕事に携わっている人を見てください。彼らの現在の状態はどうですか？

キャリアプランでクローバーのモデルを学んだことがあります。この三つ葉は価値観、趣味、能力です。

一つの仕事が全部あなたのこの三つの項目を満足させると、この仕事はあなたにとって完璧な仕事になります。

しかし現実の生活の中で、このような完璧な情況はほとんど万分の一です。

でも、もしあなたの仕事が二つの項目を満たすことができれば、もう一つは調整によって満足できると思います。

能力が足りなくて、能力を高めたり、需要を下げることで満足できます。

趣味が足りないので、職業内では解決できません。職業外に興味があることを探してやって、職業内の不足を補うことができます。

価値観が満足できないなら、具体的に分析して、あなたの核心価値観が満足できないかどうかを見ます。

すべての価値観が満足されるわけではないですが、あなたの核心価値観を満足させることができます。今の仕事はやはりあなたに似合います。

しかし、自分の最も核心的な価値観さえ満足できないなら、別の仕事を考えなければなりません。

もしあなたが今やっている仕事が上記の原則に基づいて選択されたら、あなたはきっとこんなに簡単に退職を選ぶことはないと思います。

次に、あなたは分かりますか？

三つの段階があります。生存期間と発展期間と自己実現期間があります。

90後のあなたは、まさに生きている時期です。

この段階で一番重要な前提は自分で自分を養えることです。

一番簡単で一番早い方法は自分の得意な職業技能と優勢によって一つの業界に入り、自分を養う仕事を見つけます。

しかし、職場に入ってしばらくの時間が経ったら、実際の状況は人の意に添わないかもしれません。自分の期待との差が大きいです。仕事の内容はあまり好きではないです。あるいは、仕事が大変です。上司が厳しくて、会社の管理が厳しいです。人間関係が複雑で、給料が少ないなど一連の問題があります。

しかし、これらはあなたが職場に入るには試練と学習が必要です。これもあなたが学校で勉強できないことです。

これらの問題のために盲目的に選んではいけない。

。

学校で習ったのは専門技術と知識だけです。本当の職場では優秀な職業修養と職業素質がもっと必要です。

あなたが経験したこれらはまさにあなたの成長を助けてくれる最高のプレゼントです。

だからあなたはきっと堅持して、挫折を恐れてはいけなくて、苦痛を恐れて、文の話の良い“成功は辛抱するのです”があります。

この点を信じてください。

最後に、90後のあなたに言いたいのですが、自分を信じてください。行けないことはないと思います。あなたは想像以上に強いです。挫折に感謝します。辛い人に感謝します。彼らはあなたをもっと強く、もっと優秀にします。