ホワイトカラーの戒律は絶対に触らないで！

海外の有名な企業のオーナーは、ホワイトカラー層に対して13の戒律をまとめ、それぞれ動物や物体に例えた。比較してみると、あなたはその中の1つになりますか。

1、アイデアのないオウム：機械的な仕事しかできず、他人の真似ばかりして、自己革新を求めず、自己突破して、多くの間違いをして、少なくして間違いを少なくすると思っている。

2、人と協力できない荒野の狼：チームワーク精神が少しもなく、人と協力して、自分の労働を分かち合いたくなく、他人の意見も無視して、自分のことを考えずに仕事をして、群れを離れて暮らしている。

3、適応力に欠けた恐竜：環境に適応できず、市場変動に対して常にどうしようもなく、指導者に教えてもらうことしか知らず、転勤や輪転などの仕事の変化も受け入れられない。

4、無駄なお金の流れ：コスト意識が悪く、交際費、交通費などを無制限に任意申告し、生産性を重視しないことが多い。

5、いやだコミュニケーションの貝類：問題があったら直接コミュニケーションしたくないか、恥ずかしくて話したくない、いつも口を閉じて、事が壊れても、誠意がない。

6、情報集約の白紙を重視しない：外部からの情報に対する反反応が鋭敏ではなく、思考、判断、分析をしようとせず、収集もしたくなく、関連情報を記憶し、「自分を知り、相手を知り、百戦百勝」という名言を理解するのがおっくうである。

7、ない礼儀正しいの海賊：時間を守らないで、よく遅刻して早退して、服装はきちんとしていないで、話はとげがあって、他人を尊重しないで、仕事をしてあるいはだらしがなくてあるいは剛直で、まったく他人を気にしません。

8、人気のない孤猿：他人に嫉妬し、他人の業績だけを短命にして他人から学ぶのを嫌うので、助けが必要な時に手を差し伸べる人がいない。

9、知識のない子供：何事にも他人の世話が必要で、生活能力非常に悪いので、仕事に対しても少しずつはっきりしていなければならない。そうしないとうまくいかない。社会問題や傾向にも関心がなく、専門知識を充実させようとせず、専門書を読んだり、さまざまな活動に参加したりすることはめったにありません。

10、健康を重視しない幽霊：体の暇な活動を重視せず、朝から晩まで仕事をしていることだけを知っていて、いつもくよくよしていて、仕事の気持ちが落ち込んでいて、ストレスが大きすぎると自覚して、そしてこのストレスを他人に影響します。

11、自分で制限を設けた家畜：成長を求めず、自分を突破し、自分でできることを自ら担おうとせず、「努力しても無駄だ、給料が十分であればいい」という気持ちで、人は何かを受け入れてくれる。

12、揺れ動く壁の草：自分の観点がなくて、永遠にただ他人の意見に相槌を打つだけです。さらに重要なのは、会社の紛争に遭遇すると、どちらかの勢力がいるとどちらかに倒れ、扇動し、その勢力が失脚すると、すぐに反対側に倒れてしまうことだ。

13、慎重すぎて消極的な岩：自分から仕事をすることはできないので、チャンスをつかむのは難しい。やる前に悲観的な論調を出して、不可能を並べて、同時に周りの物事にも関心がない。