新入社員は仕事と人気をうまく処理してください。

孔子はとっくに言ったことがあります。無礼に見てはいけません。無礼に言わないでください。職場では、自分の言動に注意して、自分の下のうわさをメモしてください。知らないうちに耳にしたり、見たりしたいくつかの裏話を全部伝播者にしないでください。必ずお腹に飲み込んでください。

社会こそ本当の大学であり、職場の新人たちが接触しているのはキャンパスの単純な環境であり、職場に入ると適応できなくなります。

もちろん、職場の勉強の目的は、あなたが他の人を算定するためではなく、自分を守るために、先輩の信頼と好感を早く得て、できるだけ早く足場を確保するためです。

生存の法則は、実は簡単ではないと言います。難しいといえば、自分の使い方次第です。

新人が好きな先輩たちが来たら、先輩の名前を立てて、些細なことをさせてはいけません。

先輩の些細なことはあなた達に迷惑をかけることが好きではなく、あなたにいくつかの技術を教えると思っています。たとえこれらは新人がやるべきことだとしても、いつか先輩の助けが必要な時に、あなたが使役されたのを覚えています。

毎日あなたの先輩に彼らを喜ばせる冗談を言っています。これは一種のご機嫌取りと思われるかもしれません。

悪くないです。

彼らはいつもあなたの好さを覚えていますから、自然とあなたのチャンスとチャンスも一緒に来ます。

細かいところにあるものも今後の仕事に役に立つと思います。

新人にとっては、先輩たちのコミュニケーションスキルや仕事の細かいテクニックなどを学ぶことができます。

先輩との関係がうまくいけば、自然と自分を強くする方法やチャンスを勝ち取る方法を教えてくれるので、仲良くすることが大切です。

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実は、職業選択で一番必要なのは「自分に似合う」ということです。

職業を選ぶ時、個人と職業が一致すればするほど、人々は新しい職業に適応しやすくなり、就職後の仕事生活の質も高くなります。

自分の趣味、人格要素、職業能力と職業要求が一致しないと、すぐに個人の特徴と職業要求の衝突が現れて、新しい仕事にうまく適応できなくなります。

だから、私達は職業を選ぶ時“最も適当です”のを探すべきで、強要しなくてもいいのは他の人の目の中の“最も良いです”のです。

このようにするには、自分の職業趣味と可能性の変化を理解し、自分の好きなことをはっきりさせなければならない。

自分の専門的な特徴、特技、趣味、趣味を理解した上で、仕事の役の興味も分かります。

キャラクターの趣味は主に四つの方面に分けられます。

1、人に対する興味、つまり人を対象とする仕事に教師、弁護士、社会学者などが興味を持っていますか？

2、物に対する興味、すなわち具体的な物を仕事の対象とする仕事に対して、エンジニア、不動産評価士などの興味があるかどうか。

3、数値に対する興味、すなわち具体的な数字と資料を処理する仕事に対して会計士、ソフトウェアプログラミング員などが興味があるかどうか。

4、抽象概念に対する興味、すなわち抽象概念を考える仕事に、芸術家や文芸評論家などが興味を持っているかどうか。

自分のキャラクターの趣味を確定した後、職業の素質によって自分の職業の発展方向を確定することができます。