米原料皮協会は西海岸の労働紛争の解決を促した。

金曜日には、米国175の業界団体が共同で発信し、国際海岸倉庫機構（ILWU）と太平洋海運協会（PMA）が労働契約交渉を堅持することを望んでいます。米原料皮協会（USHSLA）はこの連盟に加盟し、最近の港湾渋滞による原皮の解決につなげたいとしています。輸出口遅延の問題。

米国原料皮協会のStephhen会長Sothmannは交渉双方の立場を尊重しますが、もし彼らが紛争を解決できないなら、きっと米国の他の業界の利益に影響します。原料の皮輸出口Stephhen氏は「この状況は是正されなければならない」と考えています。

　　米国原料皮協会報告書によると、世界各地に発送されたコンテナの遅延時間は21日から30日の間で、この数字はまだ増加しています。毎週の米国の原料皮業界は西海岸を通じて、約4000万ドルから4500万ドルの原料の皮のコンテナを出荷しています。米国は現在、原料の90%を海外市場に輸出している。

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2014年はアジア紡績業界にとって激動の年である。中国人労働者の給料が急騰し、カンボジア人労働者の暴動、バングラデシュの工場が倒壊したなど、これらのマイナスニュースはアジア紡績業界がややトップになり、極東の紡績業界が転換期に入っていることを反映している。

中国はもう安い服作りの国ではないです。沿海地区の主要アパレル産業センターでは、労働者の給料は毎月500ドルぐらいで、内陸部は250ドルです。だから、ここ数年来外国のアパレル小売業者たちはすでにバングラデシュとミャンマーに工場を移転しました。バングラデシュのアパレル産業は250億ドルまで発展し、440万人の労働者を雇用しました。ミャンマーは55億ドルで、65万人の雇用を提供しています。

しかし、これらの安価な服作りの国では、労働者たちがより高い賃金を獲得するために抵抗し始めました。ミャンマーは労使紛争を経て、労働者の月給を68ドルに引き上げ、77%増となった。2014年11月、バングラデシュ労働部は製衣業者の最低月給を128ドルに引き上げ、75ドルを増やしました。月給はほとんどミャンマーの二倍です。

これらの国から調達したグローバルアパレル業界の大手たちにとって、これらの国の労働者の賃金のわずかな上昇は業務モデル全体の成長にとって極めてわずかであり、マーケティング、運輸、販売、関税と税金の諸費用を含むため、生産コスト全体の中で2%から3%しか占めていない。賃金の上昇は現地のアパレル企業の利益をさらに縮小させた。

しかし、これらの衣料品小売業者はアジアに代わって生産センターとなる地域を見つけました。H&M、TescoとPrimarkはすでにエチオピアから仕入れを始めました。この国は最低の月給制限がないので、熟練していない労働者に対しては、月給は35ドルから40ドルだけで、明らかにミャンマーより低いです。これらの外国のアパレルメーカーたちはアフリカの国で非常に人気があります。彼らも現地の豊富な安価な労働力とエネルギーのために多くの利益を得ています。ケニアのアパレル産業も発展しています。この国の月給は約120ドルですが、政府はこれらの外国人を豊富な奨励で誘致しています。

あるオブザーバーによると、東アフリカは東アジアに代わって服装生産センターになりそうです。東アジアに比べて、東アフリカの国は労働力が安い以外に、服装をヨーロッパや米国に運送するのはもっと安いです。また、2000年にアフリカ国は米国と特殊貿易協定を締結しました。米国の服装はアフリカ市場に入るのは免税です。アフリカの現地の綿花産業の発展につれて、現地の資源を調達してさらにコストを下げることができます。

東アジア国家にとっては、より付加価値のある産業に転換する。