南通家紡企業が大量に現れています。縫製工の月給は7千元に達しています。

労働者の不足を埋めるために、春節後は労働市場の一年の中で一番忙しい時です。今日、記者は通州川ショウガと海門三星の境にある家紡市場を見ました。募集車はすでに近くに長い列を作っています。出した条件もとても優れています。熟練した裁縫工の月給は一般的に三四千元に達しています。

石の橋の家の紡績城の労働者募集の市場はサムスン大通りの上で、午前9時過ぎ、労働者募集の支配人の車はすでに百メートルの長い行列が並びました。

記者は車を降りて歩いて数分で、やっと人だかりの中でサービスセンターの正門を見つけました。

労働者を誘致するために、各企業の人的資源マネージャーは社長まで自ら宣伝に参加します。休暇、社会保障、祝日の福祉、食事と宿泊の条件はすべてはっきりと書いてあります。従業員の流動性による欠けたところを補充するまだ祝日後の募集の主な原因です。

市場で仕事を探す人のほとんどは経験のあるベテランです。四川から来た李華、白燕の二人のいい姉妹はもう10年の年功になりました。子供は南通で小学校に行きました。去年二人の給料はもう3000元以上の一ヶ月をもらいました。

就職活動をする人の中には、李華や白燕のような考えを持っている人が少なくありません。

このような待遇の要求は大企業だけが引き受けられます。今日の午前中、ロレツの紡績の人力資源マネージャーと職場主任が自ら出陣しました。毎月4日間は休みで、週末残業の二倍の給料、社会保険と積立金を納めて、定期旅行、寮は無線ネットワーク、エアコンテレビがあります。それだけではなく、企業は親心カードをたくさん打って、新人を連れて工場に入るベテラン社員に対して真金銀の奨励を与えます。このような手厚い待遇によって、二日間で、企業は数十人の労働者を募集しました。

春節後、各大労働密集企業は労働者募集を急ぐようになりましたが、往々にして募集された労働者は労働者不足を満たすことができません。

ある職業仲介所の担当者によると、募集部門はみな労働者の採用を急いでいます。需要が多いのは製造業の普通労働者です。「春節後から現在までに30社が登録しています。約20種類のポストで、約10000人が必要です。前に登録した求職者は3000人ぐらいで、約7000人が欠けています。」

薛勝文氏は記者団に対し、「2013年の中国経済は緩やかな回復ルートに入り、労働力の増加量と労働力の需要量の割合は2012年に一定の向上が見込まれ、『雇用難』が激化している」と分析した。

労働者募集のギャップが大きすぎて、多くの企業は賃金の引き上げを通じて来ました。労働者を募集する。国内最大の末端人材募集サイト大谷アルバイトネットが発表した「2013年基層雇用市場展望調査報告」によると、年後の雇用難に対し、79%の調査対象企業は、賃上げ計画があるという。

深セン人材市場の調査によると、71%の参加者が提供する職給は前年同期より増加している。佛山、順徳の労働サービスセンターの調査データによると、企業が提供する最低賃金は1500元/月前後で、去年企業からの給与待遇より20%ぐらい増えました。

各地からの昇給データを見ると、東部沿海地区だけでなく、過去の賃金も上昇しています。労働力輸出土地も賃金を上げる方式で労働力を東に残すようになりました。例えば、洛陽市人材市場の現場採用企業の給与待遇は去年の1200元/月から1500元/月以上に引き上げられました。待遇の向上により、一部の求職者はアルバイトを放棄し、家に残してお金を稼ぐことにした。