74社の上場紡織企業の時価管理実績ランキング統計

＜p＞「2013年度中国上場企業の時価管理パフォーマンス報告」によると、万が一の業界区分を示すため、全国23業界のうち、＜a taget=“_blank”href=「hhref=」「wttp:/www.sjfzxm.com/」＜a＞紡績＜a＞＜a targget=「u blank」href=「href/jtttttttfffzzzz.com」ファッション平均管理成績値以下、上場株価管理会社の成績値、40.jttttttttfffffffffz.com/jjjjjjjjjjjjj.com/jjjjjjjjjjjjjjjjj.com/21位です。

2012年度の時価管理実績試験の成績表に比べて、業界ランキングは猛烈に5つの位置を下降し、目を見張る「最後から3番目」となっています。

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＜p＞具体的な分析によると、時価管理のパフォーマンスに影響を与える4つの一級指標のうち、紡織服装業界の上場会社の価値創造得点は13位、価値実現スコアは22位、市場プレミアムスコアは20位となっています。

業界の時価管理の業績パフォーマンスは全体的に弱くなり、特に価値実現と市場プレミアム能力は早急に強化されるべきである。

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＜p＞『2013年度中国上場企業の時価管理実績報告』74社＜a＞ランキング統計＜p＞

＜p＞＜strong＞1 A株の時価総額管理のパフォーマンスは一応安定しています。＜/strong＞＜/p＞

＜p＞2202社の業績ランキング＜p＞

＜p＞2013年度（2012年5月1日から2013年4月30日までの市価データに基づいて）、合計2469社の上場会社が2012年の年報データを時間通りに披露しました。

市場価値管理の業績評価を上場会社の既存業務の持続可能性に確立するために、2012年度のST種上場会社（未株式会社を含む）を除き、年内に証券監督会の再構築委員会に認定された再構築系上場会社と、年間株取引期間が180日未満の取引日の会社サンプル267社を除き、2202社のA株が2013年度の時価管理実績ランキングに参加した。

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＜p＞評価時価管理「三大指標」＜p＞

＜p＞時価は上場会社の内在価値の外在表現であり、上場会社の時価管理の業績を評価するには、まずその「価値創造レベル」を見なければならない。

中国証券市場は「新興プラスレール」市場であるため、時価総額はしばしば会社の内在価値を正確に反映できず、過小評価や過大評価が一般的に存在しているが、株主価値にとっては、時価は最終的に反映されるので、上場企業の時価管理のパフォーマンスを評価するのも資本市場での「価値実現能力」を見る必要がある。

価値実現能力を強調するのは、プレミアムレベルが高ければ高いほどいいというものではない。バブルは最終的に崩壊するので、時価管理のパフォーマンスレベルを評価する時には、第三の要素「市価健康度」も考慮しなければならない。

以上の3大指標の重さはそれぞれ30%、40%、20%である。

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＜p＞非財務的要素の影響力が強調されている＜p＞

＜p＞上場会社の価値実現能力を反映する要因は、伝統的な財務指標だけでなく、各種の非財務指標も含まれており、これらの非財務指標の影響力は時期によっても変化しています。

したがって、指標体系の評価には、追加として、金董秘、会社管理、株式インセンティブ、上海深300、業界リーダー、機構増減などの非財務的指標が含まれています。

この指標の重さは10%です。

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＜p＞民間企業はここ7年間で最高の成績を獲得しています。＜p＞

＜p＞評価結果によると、A株上場会社の時価管理全体のパフォーマンスは2012年末の40.14ポイントから40.48ポイントに上昇し、約3%上昇した。

その中で、民間企業の業績水準が急速に伸び、7年間で最高の成績を収めました。中央企業の業績は明らかに下がりました。最後から100名以内の央企業は1/4を占めました。小市価値会社の上昇は速いです。

全体的に見ると、A株の時価総額管理の全体的な業績効果は2011年の深幅反落後、一応安定した形跡を呈している。

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＜p＞＜strong＞2指標体系は現実と未来を両立させる＜strong＞＜p＞

＜p＞営収及び純利益成長率は持続可能性を反映する＜/p＞

＜p＞価値創造の実際能力は価値創造の数量、価値創造の効率と利益能力の三つの面から考える。

価値創造数量はEVA（経済増加値）の値測定、価値創造効率はEVA率測定、収益能力は営業利益率、純資産収益率及び1株当たり利益で測定する。

その中で、主要業務収益率は企業の主要業務の収益状況を反映しており、純資産収益率は企業の自己資本の収益能力を反映しており、1株当たり利益は株主の観点から1株当たりの分配可能な純利益を見る。

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＜p＞価値創造の実際能力に基づいて、ある時点の情報しか反映できないので、トレンドを明らかにできない。だから、同じく成長指標を考慮して、営業収入の伸び率と純利益の伸び率で上場会社の持続可能な発展能力を反映する。

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＜p＞規模、効率、成長指標は欠かせない＜/p＞

＜p＞時価総額は企業の現在の内在価値を反映しているだけでなく、企業の未来価値を反映している。

上場企業が創造した市場価値が多くなると、企業が実現する資本市場の割増が大きいことを示しています。

したがって、時価の規模、効率、成長性の3つの面から時価指標を考慮することができる。

規模については、上場会社の総時価総額を選択し、効率については、単位資本の時価創造能力を反映したTOVIQを選択し、成長性においては、時価の増減変化を選択して測定する。

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＜p＞価値創造と価値実現へのこだわりの整合性＜/p＞

＜p＞上場会社の内在価値が市価から逸脱した場合は、相応の価値関連度指標で評価する必要があります。

価値関連指標は上場企業の価値創造と価値実現の整合性を評価するために用いられ、より良いものに合致するのが合理的である。

深刻な過小評価と過大評価はこれらの会社の時価管理に不足があるということを物語っています。

一つの会社の価値創造と価値でその年のA株会社の順位の違いを実現してその価値と市場価値の相対的な関連度を評価して、差異の絶対値は小さいほど、両者が一致するほど、その関連度は高くなり、逆に低いことを示しています。

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＜p class=「MsoNormal」style=「margin:0 cm 0 pt」＞＜span lang=「EN-US」style=「font-family:マイクロソフト雅黒;カラー:mso-bidi-font-size:10.5 pt」＜pageubreak＞

＜p＞＜strong＞3次元オーディション成績トップ10＜strong＞＜p＞

＜p＞カード奴迪路価値創造能力「第一株」＜p＞

＜p＞＜a href=「http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp」紡績業界＜a＞内価値創造得点が最も高い上場会社はカヌディルで、紡績服装業界の1位となり、2202の上場会社の中で50位と非常に優れています。

影響価値創造の2つの2つの指標から見ると、カルヌディルの順位も優れています。その中で基礎価値は全国74位で、成長価値は全国第158位です。

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＜p＞その原因を追究して、2012年度の会社の営業利益率は72.86点を得て、業界の第一位になりました。1株当たり利益は1.76元/株で、ロレツ紡績の2.72元/株に次ぎ、業界の第二位になりました。

その他の影響価値創造の指標も比較的優れており、カルヌディルの価値創造全体の得点が優れています。

会社は価値創造の優位を維持し、新利潤の増長点を増やし、コストを下げて粗利率を増加するなど、会社の成長価値を高めることを提案します。

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＜p＞紡績業界価値創造ランキングTOP 10＜p＞

＜p＞森馬＜a target=“_blank”href=“//www.sjfzxm.com/”服飾＜a＞価値実現能力“第一株”＜p＞

＜p＞紡績業界全体の上場会社の価値実現能力は弱く、業界の中でも最も価値の高い森馬服飾は全国ランキングで350位と、かろうじて中レベルにある。

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＜p＞影響価値実現の3つの指標から見ると、森馬服飾の総市は80.52点、全国は265位で、中レベルにある；総時価総額の伸び率は11.37点で、全国2202社の中で2118位で、下から3位にある；TOVI Qは35.69点で、ランキングも非常に下位で、942位で、いずれも下位レベルにある。

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＜p＞価値実現の次元から見ると、森馬服飾の時価総額の伸び率は理想的ではなく、会社の総資産プレミアムの指標であるトビQはパフォーマンスが悪いため、価値を引きずって得点を実現することができます。会社はメディア宣伝を強化し、投資家との良性インタラクティブを強化するなど、投資家の会社の発展に対する自信を強め、市価の成長を促進することを提案します。

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＜p＞紡績業界価値の実現ランキングTOP 10＜p＞

＜p＞ヤゴールプレミアム「第一株」＜p＞

＜p＞上場会社の時価管理のパフォーマンスに影響を与えるプレミアム要因から見て、＜a href=「http:/www.sjfzxm.com」＞ヤゴール＜a＞が最適で、市価プレミアムが27.43点となり、すべての立候補会社の中で25位となり、紡績業界で1位となりました。

その中の金メダルの董秘、会社の管理、上海深の300の3つの指標の得点はすべて100点で、表現はずば抜けています。比較的に言えば、機構の増減と持分の激励の点数は比較的に悪いです。

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＜p＞会社は機構投資家とのコミュニケーションを強化することを提案しています。例えば、接待機構の調査をしっかりと行いながら、機構投資者の会社に対する理解を促進し、機関投資家の会社株式の増配を促進します。

同時に会社が実際の状況に合わせて積極的に株式インセンティブを推進し、会社の高管利益と会社の利益を緊密に結合し、会社の時価管理能力を高めることを提案します。

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＜p class=「MsoNormal」style=「margin:0 cm 0 pt」＞＜span lang=「EN-US」style=「font-family:マイクロソフト雅黒;カラー:mso-bidi-font-size:10.5 pt」＜pageubreak＞

＜p＞＜a＞プレミアムポイントランキングTOP 10＜p＞

＜p＞＜strong＞4紡績業の時価管理の向上提案＜/strong＞＜p＞

＜p＞資源統合による外部圧力の解消＜/p＞

＜p＞外部環境を変える力がなく、自己調整で積極的に対応するしかない。

資源統合はまずすることです。

一部の重資産業界は外部環境の大幅な変動に悩まされ、利益が下落しました。前期の巨額投資で購入した資産は予想収益を生むことができないだけでなく、時間通りに大量の資産減価償却を計上して、会社の利益に対して大きなマイナス要因となりました。

外部環境の変化に応じて、適時に資産構造と比重を調整することができれば、会社の負担軽減に役立ち、自身のリスク対策能力を高めることができる。

一部の高エネルギー消費企業はマクロ政策コントロールの発展に制約され、能力がない。

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＜p＞投資家とのコミュニケーションギャップを解消する＜/p＞

＜p＞投資家との良い相互作用によって、上場会社の価値が投資家に認められ、相互のコミュニケーションが投資家に会社を理解させ、投資家の投資好みも会社に理解させる。

買収拡張には資本市場の資金サポートが必要であり、資本市場投資家が会社の投資価値を認めた場合、会社が順調に再融資を展開するかどうかが決定され、資本てこを使って急速な発展を実現する。

これから分かるように、良好な投資家関係管理の面では、外部に十分に会社の内在価値を明らかにすることができます。一方、国内投資家は会社の問題と将来の発展戦略に対するフィードバックと意見に耳を傾けることができます。

そのため、良性の投資家のインタラクティブは会社の合理的な資本プレミアムの実現に貢献します。

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＜p＞効果的な激励評価メカニズムの構築＜p＞

＜p＞データによると、株式インセンティブは企業の発展を促進するのに役立つ。

2013年度に株式インセンティブの多い業界を推進して、情報技術の業界価値の実現実績が2012年度の第12位から第7位に引き上げられました。この業界には7社の上場会社が株式インセンティブ計画を発表しました。

これから分かるように、合理的な審査と激励は会社の成長目標をロックすることができて、管理層を激励して十分に潜在力を発揮して、株主価値の向上に対して安全保障を持ってきます。

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