2012広東ファッションウィーク服装ブランド職業マネージャー大会開催

8月17日午前、2012広東ファッションウィーク翌朝、広東に服を着せるブランド職業マネージャー大会は広州壱馬服装卸売市場コンベンションセンターで成功裏に開催され、全省の300人以上の服装職業マネージャー及び関連メディア記者が招待に応じて参加した。

聞くところによると、職業マネージャーはわが省のアパレルブランドの強省建設の重要な人材チームとして、アパレルブランドの運営において重要な役割を果たした。広東アパレルブランドが一般的に職業マネージャーのポストを設立し始めたのは、ブランド管理が単純な家族管理から役員の職業化へと発展する重要なシンボルであり、広東アパレルブランドが絶えず成熟に向かっているシンボルでもある。今年、広東省のアパレル産業のモデルチェンジとグレードアップの発展需要に適応し、優秀なアパレル企業の職業マネージャーの模範を発掘し、確立し、「職業マネージャー」の職業の業界地位と社会認知度を向上させるため、2012広東ファッションウィーク組織委員会は6月から全業界で「2011-2012年度広東省アパレル業界ベストテン職業マネージャー」の選考作業を展開し、また、今回のファッションウィーク期間中に、2012広東アパレルブランド職業マネージャー大会及び専門訓練などの一連の活動を開催することを通じて、アパレルブランド発展の特別テーマの検討を展開し、職業マネージャーの総合的な資質を向上させる。

今回の会議では、広州市卡賓服飾有限公司取締役会副総裁の柯ガジュチン氏、深セン市カルダントン服飾株式会社副社長の楊慶林氏、広州市創興服装集団有限公司副社長の李恩氏、広州市叡華製衣有限公司常務副社長張文輝、深セン市凱迪実業発展有限公司副社長李志鵬、香港華鑫国際集団有限公司副社長楊文傑、中山市柏仙多格製衣貿易有限公司副社長柳剛、中山市浩哲製衣有限公司副社長劉亮、衣之純副社長劉飛、仏山市アンソニーニット有限会社社長劉必勝。

同時に、広東省アパレル業界の安定した健全な発展を促進し、アパレル職業マネージャーの就職道徳を規範化し、職業マネージャーの合法的権益と企業の名声を保護し、アパレル業界職業マネージャーの自律メカニズム、業界と企業の経営行為を規範化するために、会議に出席した代表はまた『広東省アパレル業界職業マネージャー行規約提案書』に署名し、合計7つの提案があります。

第一条公開、公平、誠実信用と正当な競争の原則を提唱し、国の関連法律法規を厳格に執行し、アパレル業界の生産経営の正常な秩序を自覚的に維持する。

第二条より良い保守所サービス企業の利益を提唱し、元の労働契約を解除する前に、他の企業にサービスを提供してはならない。

第三条退職後に元サービス企業の核心技術、市場戦略、会社の政策、市場の政策、会社のデータなどの情報に対して秘密保持の職責を提唱し、公開してはならない。同時に1年以内に既存の会社のリソースを使用してはならない。

第四条ツリーブランドを堅持することがツリー人柄の第一原則であることを提唱する。職務の便宜を利用して不法所得を受け取ってはならず、自分の私欲を満足させて不当な脅威と利益誘導をしてはならない。

第五条自分自身の学習を強化し、チームの学習を牽引し、絶えず進歩と革新を追求することを提唱する。業界従業員の素質と専門能力を絶えず向上させる！業界全体の向上を推進します！

第六条業界内部の団結、互助、協力と自律を提唱し、業界全体の優位性を発揮する。業界におけるホットスポット、難点、重大問題に対して、検討、協議などの方法で解決する。

第七条広東省の服装全体のイメージを積極的に確立し、維持し、国内外の業者と消費者に広東省を宣伝することを提唱するアパレル業広東省のアパレル業の持続的な発展を推進する。