贅沢品が急速に拡張して後遺症が爆発しました。GUCCI北京従業員が疲れたと叫びました。

GUCCI中国会社の従業員虐待事件は発酵しています。記者はこのほど、GUCCI北京の専門店を訪問しました。従業員は「疲れている」と話していますが、他の厳しい規定については否定しています。

しかし、GUCCI中国会社はまだ前面に立っていません。GUCCIのブランドイメージは損傷のリスクに直面しています。

業界関係者によると、これはまさに各高級品ブランドが中国市場に急速に拡大して残した「後遺症」である。

一駅は十数時間です。

深センGUCCI旗艦店の従業員に対する様々な厳しい規定は一体個別案件ですか？それとも普遍的な現象ですか？

この疑問を持って、記者は北京最大のグッチ専門店、新光天地グッチ店に来ました。

夕方のグッチの店は人が多くないので、ある女性スタッフは記者に対して、前日は一日休んでいましたが、仕事中は毎日一駅十数時間でした。

これは深センGUCCIの元従業員の公開手紙の中の一つで、「グッチが実行しているのはいわゆる『総合労働時間制』で、前の日のシフトは一日休んで、一日の勤務時間は大体10時間ですが、毎晩10時に退勤したら、社員は先にカードを打って退勤してから残業します」という内容を証明しています。

水を飲むかどうか、トイレに行くかどうかなどについて、新光天地グッチの従業員は「店には厳しい規定はない」と警戒しています。

サービスの質が批判された。

実は、GUCCI中国と従業員の間には数え切れないほどの数があります。

GUCCIは従業員虐待の疑いに対しても一貫して応じない方針をとっており、取材に応じないことについては何の意見も述べていない。

GUCCI中国の広報マネージャーは、現在積極的に特殊事件について深く調査しており、必要な措置を早急に適切に処理していくと述べました。

労働争議が絶えない中、GUCCIのサービスの質が非難され、あるコメントサイトで新光天地グッチ店についてのコメントでは、80%の顧客がサービスの質を一般的に表しています。

社員研修は無視されました。

業界関係者から見れば、GUCCIの労使紛争はまさに各大規模なものである。