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CEOの試用期間の呪いを破るには

多くの企業が産業成長のボトルネックを打破するために、交代が頻繁に行われている。企業がこのようにして効果があるかどうかは言わないが、CEOたちは寝食が落ち着かないに違いない。特に空挺CEOは、企業の中でもっと波風の先に立っている。彼らは試用期間が通過しないうちに、早めに人を行かせるかもしれない。では、CEOたちはどうすれば、試用期間の「呪い」を破ることができるのだろうか。