持ち前の魅力を活かす&Nbsp;4つの手で職場のコミュニケーションを円滑にする

職場ではいろいろな人と付き合うことが避けられません。

自分で会社を作って社長になるつもりでない限り、職場に関わると、いつも「アルバイト」の位置にあります。

アルバイトである以上、上司と付き合うのは避けられない。

多くの女性にとって、上司と付き合うのは永遠に頭が痛い問題のようです。疎遠すぎると昇進のチャンスは永遠に自分の番にならないです。前に仲良くしようと努力して、女性上司が考えてもいいです。歯を食いしばって、足を踏み鳴らして我慢してもいいです。上司を広げたら、同僚が後ろで舌鼓を打つどころか、自分もずうずうしいです。

これらの考えは全部理解できますが、上司たちも血と肉があり、感情がある人です。冷たい冷たいマシンではなく、心を合わせて、上司の身になって考えてみれば、付き合いやすくなります。

まして、女性はコミュニケーションにおいて男性より天然の優位性を持っています。例えば、女性が他人に対して挨拶したり、挨拶したりして、他人の目には天性のように見えますが、男性に置き換えると、「おばあさん」と見なされたり、下心があったりする可能性が高いです。

ですから、目上の人と付き合う時は、上手に利用することを忘れないでください。

いつでも忘れないでください。それはあなたの上司です。

上司と親しくなると、彼女や彼を友達にしたり、冗談を言ったりするようなことがあるかもしれません。これはとても怖いです。

いくら熟していても、公共の場で上司は上司です。「レディーファースト」という言葉を信じてはいけません。ここでは嘘です。食事局のお茶局では、指導者があなたの椅子を引くのを待つのではなく、車に乗る時に指導者がドアを開けてくれるのを待っていてはいけません。

助言2、リーダーの挨拶をする。

これはあなたがひとまとまりの空気を読む技術を訓練する必要があります。

リーダーの心を読むだけで、彼の心になれます。二人は協力して暗黙の了解ができます。

しかし、ここの空気を読むということは、無駄な弦の外の音をキャッチすることではなく、彼に対する理解を深め、彼の仕事に対する考え方、彼の人生観や価値観を知ることによって、仕事ではどのような手段を取るべきかが分かります。また、ガイドも彼を最も助けることができる人であることが分かります。

次は彼の重用がまだ心配ですか？

3、適切に褒めてあげると、すぐに距離が縮まります。

これはあなたにおべっかを使うことをマスターするのではありません。職場の「おべっか」は人に唾棄されます。

あなたのお世辞は適時に話して、しかも人を感動させるべきで、指導者の賢明な神武を賛美するのではなくて、1種のあなたの彼に対する心からの賛美を伝達して、たとえ彼の新しく買った靴の味を賛美しても、いずれも指導者の心を満開にならせます。

4、上司はあなたの関心が必要です。

忘れないでください。私たちが冒頭で言ったように、指導者も血と肉があり、感情がある人です。彼もあなたと同じように関心と慰めが必要です。

だから、仕事をする時の雰囲気は厳しいですが、食事やパーティーや退勤後、上司の誕生日にお祝いをします。病気の時に見舞いをします。

これも改善と本来はあなたに対して細かい言葉を使った指導者との関係を改善する良い方法です。

人の心は長いと言われていますから、あなたの指導者はきっとあなたの優しさに関心を持って見ぬふりをしないはずです。

あなたが調和のとれていない関係を改善したいなら、この一歩を踏み出したいです。