雇用情勢は厳しい傾向にある。温州服装靴類企業は1/4の注文を受け入れる勇気がない。

コアヒント:

温州市の企業の雇用情勢は厳しくなり、そのうちの4分の1ぐらいは調査された企業が欠員のため、受注できなくなりました。市経済貿易委員会はこのほど分析し、これも温州市の第一四半期の工業経済運営に存在する四大困難の一つとなった。

現状：企業の雇用情勢は第一四半期に厳しい傾向にある。

温州市経済貿易委員会はこのほど、温州第一四半期の工業経済運営の基本状況を分析しました。市経済貿易委員会の調査によると、855社の企業のうち74.5%が雇用が足りないと回答し、この割合は前年同期より14ポイント上昇した。

業界から見ると、靴類、服装、メガネ、ライター、製筆、鎖具などの労働集約型業界は労働者不足が深刻で、労働者不足は10%以上の企業の割合はいずれも8割以上である。同時に、四分の一ぐらいの企業は仕事不足で生産能力が飽和しています。調査によると、特にメガネ、ライター、製筆などの輸出志向型企業は、この面での表現が特に顕著であり、仕事不足で受注ができない企業の割合はさらに3分の1に達している。

労働者の不足によって企業は労働コスト急速に上昇して、ベテラン社員の流れが速くなります。調査を受けた企業のうち、9割近くの企業の普通労働者の賃金が上昇し、前年同期より8.6ポイント上昇した。ベテラン社員の戻り率は平均74%で、うち13.5%の企業のベテラン社員の戻り率は50%以下だった。

対策：発展方式を変えることは唯一の選択です。

企業が直面しているこの難題は、4月22日に開催された全市商工業分野産業協会（商工会議所）の作業会議で、市委員会常務委員、孟建新副市長が出席した我が市の一部の企業家に警告しました。この難題を解決する唯一の選択は発展方式を変えることです。

孟建新氏によると、企業の労働難は時間の経過とともに自ら消えることはない。これに対して、企業は所属しています。労働集約型高エネルギー消費、高汚染のものは、製品のグレードアップと省エネの低減に力を入れる。労働力コスト低付加価値製品を輸出する企業は、商品の付加価値を高めるために工夫を凝らしなければならない。そうしないと、市場から淘汰されます。

また、温州市の第一四半期の工業経済運行には他の三大困難が存在している。工業用電気の緊張が際立っており、企業の融資難が増大し、一部の業界の成長が低迷している。